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图律律律师
执业认证
平台保障
擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
服务:
157人
执业:
5年
为人较为正直
回复率高
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高超律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
2218人
执业:
5年
高超律师,现在重庆承业(绵阳)律师事务所执业。高超律师具有扎实的法律功底,丰富的办案经验,缜密的逻辑思维以及较强的综合分析能力,在应对复杂案件时能够精准把握案件要点,冷静应对,灵活处理。自执业以来,一直秉承着“以最小的成本维护当事人的最大利益”的办案理念,同时不断提升自身专业素养和业务能力,不断总结钻研法律知识,更好的维护当事人利益。在执业期间,办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、离婚诉讼、债权债务等案件,专业高效地维护了当事人的合法权利,获得当事人的好评,赢得了当事人的认可和信赖。通过自己办理的案件分析和总结出更多的诉讼案件的突破点,为案件提供了更好的解决路径,为客户提供更专业的法律服务。高超律师有着深厚的专业底蕴,值得信赖。
今日
5
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陈林律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、刑事辩护、公司经营
5.0分
服务:
4919人
执业:
9年
陈林律师,四川泰仁律师事务所律师,擅长合同纠纷、婚姻家庭纠纷、公司法律纠纷等 在上海执业多年,法学功底深厚、思维开阔,工作作风踏实严谨,待人坦诚豁达,工作中一直致力于法律工作,参与处理过许多重大疑难案件,共计涉及案件标的超过数亿元。其扎实的法学理论基础、清晰的法律思维、严谨的工作作风、周到的服务意识,受到当事人的好评
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易首雨律师
执业认证
平台保障
擅长:刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
执业:
6年
主办律师
易首雨,四川明炬律师事务所律师,华东政法大学本科法学学士。主要从事银行投融资及不良资产、公司及证券、房地产等各类诉讼及仲裁业务。 主要工作经历: 2016年8月至2018年3月就职于中国水利水电第四工程局有限公司西南分局;2018年4月至2019年5月于四川明炬律师事务所实习,2019年6月至2020年12月于中国长城资产管理有限公司四川省分公司就职,从事不良资产的管理及处置,2020年10月执业至今。 主要业绩: 在金融机构法律风险控制、重大项目融资企业重组与并购、融资租赁架构设计及风险防范等方面积累了相当多的经验。经济、有效的完成了众多银行及其他企业法律顾问服务、重大标的的并购案件、辅助众多企业完善了企业内部管理制度和企业合同文本。先后为数家大型公司等提供过常年法律顾问服务和争议解决、金融借款合同催收等法律服务,并为数十家政府机关、企事业单位提供过常年法律顾问服务。长期为多家商业银行、资产管理公司金融债权提供非诉讼及诉讼法律服务,担任多家公司法律顾问,在处置不良资产债权的追收、公司合同管理、公司经营法律风险防范、非诉处理纠纷机制方面有较丰富的经验和独到的见解。
回复率高
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张书豪律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、劳动纠纷、交通事故
5.0分
服务:
376人
执业:
4年
张书豪律师,四川众易芮策律师事务所的合伙人,一位在民商事法律领域深耕五载、备受信赖的专业法律人士。张书豪律师,毕业于四川农业大学法学院,获法学学士学位,扎实的法学理论基础为其执业生涯奠定了坚实的根基。张律师始终秉持“客户至上”的服务理念,以高度的责任心和严谨的态度对待每一个案件,致力于为当事人提供专业、高效、务实的法律解决方案。 在五年的执业实践中,张书豪律师专注于婚姻家庭纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故、人身损害赔偿及各类合同与股权纠纷,积累了丰富的实务经验。他不仅精于法律条文的运用,更善于洞察案件核心,为当事人精准评估风险、规划诉讼策略。 张律师的执业经验与专长在其处理的众多代表性案件中得到了充分体现: 在工伤赔偿与劳动争议领域,他成功代理了23名劳动者进行工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿仲裁/诉讼,为他们争取到一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿款项合计超过80万元。同时,他也为劳动者追回被拖欠的工资及违法解除劳动合同赔偿金累计达65万元,并为企业提供用工合规服务,有效降低企业用工风险。 在婚姻家事领域,他处理了超过40起离婚财产分割、子女抚养权纠纷案件,其中成功通过调解方式化解矛盾32起,不仅维护了当事人的合法权益,更促进了家庭与社会关系的和谐,其诉讼案件胜诉率高达70%。 在合同纠纷与交通事故领域,张书豪参与了超过60份合同的起草与审查工作,并代理了25起违约追责案件,为当事人挽回经济损失超过300万元。在处理交通事故案件时,张书豪律师善于协调保险理赔与侵权赔偿,成功处理18起人伤及财产损失案件,并将平均理赔周期显著缩短至15个工作日。 此外,张书豪律师年均接待当事人超过150人次,凭借出色的沟通能力和对需求的敏锐把握,客户满意度高达92%。他坚信,诚信是律师执业的基石,卓越的服务源于对细节的专注和对结果的执着追求。选择张书豪律师,意味着您选择了一位值得托付、全力以赴维护您合法权益的专业法律伙伴
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李奎律师
执业认证
平台保障
擅长:劳动纠纷、合同事务、交通事故
5.0分
服务:
2066人
合伙人
法律硕士、专职律师,具有央企四年法务工作经验。有问题可私聊,定会细心解答。
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2
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彭群律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
513人
执业:
6年
彭群律师,执业于北京泽霄(成都)律师事务所,彭律师以其深厚的法学功底、十年的法律从业经验以及始终如一的客户至上理念,成为众多客户信赖的权益守护者。作为四川道略律师事务所的主办律师及团队负责人,彭群律师不仅是个案的承办人,更是团队卓越服务标准的制定者与践行者。 彭群律师毕业于天津商业大学,拥有长达六年的正式执业经验,加之近十年的法律行业深厚积淀,使其对各类复杂法律纠纷具备了敏锐的洞察力和精准的把控力。彭律师专注于合同纠纷、刑事辩护、侵权责任等核心业务领域,尤其在各类合同事务、债权债务、婚姻家事纠纷方面,展现出精湛的专业素养和丰富的实务经验。彭律师深知,每一个案件都关乎客户的切身利益与未来,因此始终将“提供切实有效的解决方案”作为服务的核心。 在其带领的团队所取得的系列胜诉案例中,我们可以清晰地看到其专业实力与卓越追求: 1、在错综复杂的公司与合伙企业借款纠纷中,面对负债累累的对手,她巧妙斡旋,通过调解为客户成功追回20万元款项; 2、在张某名誉权受侵案中,她通过有效沟通,不诉诸冗长庭审即让侵权方公开赔礼道歉,维护了委托人的尊严; 3、无论是代表王某的对手方,成功促使原告撤诉,还是在民间借贷纠纷中为委托人免除40万元巨额保证责任,都体现了其攻守兼备的诉讼策略; 4、更为值得一提的是,在一起交通事故纠纷中,彭群律师为委托人额外争取到近40万元的赔偿;在债权代位权二审案件中,他临危受命,转换思路,将一审败诉案件成功扭转,达成近40万的有利调解;并为杨某在买卖合同纠纷中,历经一审、二审,最终追回全部近30万合同款项。 彭群律师坚信,诚信是律师执业之本,专业是解决问题之钥。他始终秉持着客户至上的初心,致力于为每一位委托人提供最卓越、最务实、最贴心的法律服务,用智慧和责任为客户的合法权益保驾护航。选择彭群律师,即是选择了一位值得托付的专业法律伙伴。
近3天帮助
3
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四川智再律师…事务所
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
服务:
1.3万人
团队:
30-49人
四川智再律师事务所是一家位于四川省成都市本地的综合性法律服务机构,专注于提供多领域的法律服务。以下是对该所的详细简介:1. 成立背景与资质 四川智再律师事务所是经四川省司法厅批准成立的正规律师事务所。 该所具备处理复杂法律事务的专业能力,并持有军工涉密业务咨询服务安全等相关资质。2. 专业领域与服务内容 四川智再律师事务所擅长金融房产、企业风险管控、刑事辩/控、医疗医美、婚姻家事等民商事法律业务。 该所在民间房产纠纷、离婚纠纷诉讼、融资租赁合同纠纷、合同纠纷和企业风险纠纷等方面也有丰富的诉讼经验。 该所还有财税律三证律师专为企业提供常年法律顾问服务,帮助企业解决各类法律问题。3. 团队构成与优势 四川智再律师事务所拥有一支由资深律师组成的专业团队,如丁小珩律师毕业于广东警官学院,具有民商和房产等专业知识背景,是复合型专业律师。 律师团队成员均经过严格筛选和培训,具备扎实的法律功底和丰富的实践经验,能够为客户提供高效、专业的法律服务。4. 经营状态与信誉 四川智再律师事务所目前的经营状态为存续,注册资本为30万人民币,显示出其稳健的经营实力。 该所在业界享有良好的声誉,多次获得客户好评和认可。5. 社会责任与公益活动 四川智再律师事务所积极参与社会公益事业,通过法律援助、公益讲座等方式回馈社会。 该所关注弱势群体,致力于维护社会公平正义。综上所述,四川智再律师事务所是一家专业性强、服务领域广泛、团队实力雄厚的综合性律师事务所。无论是个人还是企业,都可以在该所找到适合自己的法律服务。
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四川世律律师…事务所
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
1.7万人
团队:
10-29人
四川世律律师事务所是由四川省司法厅批准成立的一家承办综合性业务律师事务所,本所秉承以“以法律为准绳、以诚信为本质、以客户为中心、以服务为基础”的理念,恪守“专业、高效”的执业宗旨,以“专人负责,团队办案,统一管理”的法律服务模式,为客户解决法律问题,为客户创造大价值。 本所秉承“专业服务、团队协作、客户至上”的理念,在为客户提供法律顾问服务过程中充分合理利用本所的法律专业人才优势、与司法部门较为融洽的人际资源优势、丰富的办案实践经验优势等有利条件,积极主动和客户及时沟通,精诚团结、倾力协作,为客户的各项业务提供专业法律意见和建议,尽最大努力控制和防范法律风险。 本所以提供优质的法律服务为立所之本。本所以承接民事案件、法律顾问为主,附带接受刑事案件、非诉案件的委托。建立完整的办案体系,致力于在各个专业领域为客户提供高品质、高效率的法律服务;致力于让每一位当事人感受到世律律师良好的职业道德、精湛的执业技能,勤勉尽责的工作态度。 本所将稳定持续发展,不断拓展新的业务领域及提高服务水平,满足律所不断发展的客户群体的各种新的服务需求。 以法律维护正义,让每一个当事人都感受到公平与正义。
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魏鑫宇律师
执业认证
平台保障
擅长:刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
415人
四川世律…事务所
四川世律律师事务所是由四川省司法厅批准成立的一家承办综合性业务律师事务所,本所秉承以“以法律为准绳、以诚信为本质、以客户为中心、以服务为基础”的理念,恪守“专业、高效”的执业宗旨,以“专人负责,团队办案,统一管理”的法律服务模式,为客户解决法律问题,为客户创造大价值。 本所秉承“专业服务、团队协作、客户至上”的理念,在为客户提供法律顾问服务过程中充分合理利用本所的法律专业人才优势、与司法部门较为融洽的人际资源优势、丰富的办案实践经验优势等有利条件,积极主动和客户及时沟通,精诚团结、倾力协作,为客户的各项业务提供专业法律意见和建议,尽最大努力控制和防范法律风险。 本所以提供优质的法律服务为立所之本。本所以承接刑事案件、民事案件、法律顾问为主,附带接受刑事案件、非诉案件的委托。建立完整的办案体系,致力于在各个专业领域为客户提供高品质、高效率的法律服务;致力于让每一位当事人感受到世律律师良好的职业道德、精湛的执业技能,勤勉尽责的工作态度。 本所将稳定持续发展,不断拓展新的业务领域及提高服务水平,满足律所不断发展的客户群体的各种新的服务需求。 以法律维护正义,让每一个当事人都感受到公平与正义。
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成都劳动纠纷律师精选咨询
我在原单位办理了离岗不离职,还能不能出去打工呢?
[律师回复] 原则上法律并不绝对禁止你出去打工,但你必须非常小心地规避与原单位劳动合同、规章制度以及法律规定可能产生的冲突,否则将面临被原单位解雇或承担赔偿责任的风险。
熊梓淋律师等
3
名律师已解答
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老板说合作关系但是试岗11天按照补贴来算合理吗?
[律师回复] 试岗期间按照补贴来算工资是否合理,要看具体情况。如果双方在合作前有明确约定试岗期间的报酬方式是补贴形式,且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么按照补贴来算是可以的。但如果双方没有明确约定,或者约定不明,那么试岗期间的报酬应当按照正常劳动关系来确定,不能随意降低。建议你先和老板沟通,看看是否有明确的约定。如果没有,可以协商按照正常工资标准来支付试岗期间的报酬。如果协商不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
1
名律师已解答
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1987并转业到央企工行工作,2012年正式退休(省社保),咨询省社保参加三等功退休时退休金增加5%?
[律师回复] 根据目前的政策规定,退休金的计算主要依据个人的缴费年限、缴费基数等因素,对于在工作中获得的荣誉,如三等功,通常情况下,省社保并没有明确规定会因此增加退休金。不过,对于在特殊时期如自卫反击战中立功的人员,国家和地方可能会有一些特殊的优待政策。建议您向当地的人力资源和社会保障部门进一步了解是否有针对您这种情况的特殊政策。同时,您也可以查阅相关的政策文件,或者咨询专业的法律人士获取更准确的信息。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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我们三个人帮私人老没有没有劳动合同?
[律师回复] 根据您描述的情况,三位工友与雇主之间存在事实劳动关系,但未签订书面劳动合同,且社保缴纳情况各不相同。我来帮您分析一下可能的主张方向:首先,关于未签劳动合同的问题。根据《劳动合同法》规定,超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。十三年工龄的工友可以主张11个月双倍工资(但注意1年仲裁时效问题),三年和七年工龄的工友可主张未签合同期间的双倍工资差额。其次,社保补缴问题。用人单位必须为员工缴纳社保,这是法定义务。十三年工龄的工友虽然自己买了社保,但仍可要求单位补缴单位应承担的部分(需扣除已领取的养老金)。另两位工友可以要求单位补缴在职期间的全部社保。关于经济补偿方面:如果是因为单位过错导致劳动关系解除(如欠薪、未缴社保等),三位工友都可以主张经济补偿金,计算标准为N个月工资(N=工作年限)。建议采取以下步骤: 1. 先收集能证明劳动关系的证据(工资记录、工牌、证人证言等) 2. 与用人单位协商解决 3. 协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需要注意十三年工龄的工友已开始领取养老金,这可能影响劳动关系认定,建议其单独咨询社保部门。其他两位工友的诉求相对明确,建议尽快主张权利。
南充李琦…等
2
名律师已解答
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但社保才买了5到6年,可不可向公司提出补交社保?
[律师回复] 您的情况确实比较特殊,我理解您既要照顾重病父亲又担心社保问题的处境。从法律角度分析,您确实有权要求公司补缴社保,但实际操作中需要注意以下几点:首先,根据《社会保险法》规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是法定义务。您工作了14年但只缴纳了5-6年社保,公司存在明显违法情形。其次,补缴社保需要注意时效问题。劳动保障监察条例规定,违法行为在2年内未被发现的,不再查处。但您的情况比较特殊,因为劳动关系持续存在,这个时效问题需要结合当地执法实践来看。建议您可以这样处理: 1.先收集能证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资流水、考勤记录等 2.与公司友好协商,说明您家庭困难情况,争取公司配合补缴 3.如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁考虑到您父亲病情,建议优先通过协商解决。如果公司态度强硬,可以委托家人或朋友帮忙处理后续维权事宜。需要提醒的是,补缴社保可能需要您个人承担个人应缴部分。您目前最需要做的是先保存好所有工作证据,同时与公司人事部门沟通补缴事宜。如果需要进一步法律帮助,可以随时联系我。
南充李琦…等
5
名律师已解答
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