青羊区劳动纠纷律师

[律师回复] 作为律师，我建议您首先了解单位辞退您的具体原因，是否符合《劳动合同法》规定的合法解除劳动合同的情形。如果单位无正当理由单方面解除劳动合同，可能构成违法解除。您可以要求单位支付经济补偿金。同时，您也可以与单位协商，争取合理的补偿。如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，保留好与单位的沟通记录、劳动合同等相关证据，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 一般无效，因在校生不具备劳动者主体资格，属劳务关系

[律师回复] 若绩效属约定工资且无合法理由克扣，可提被迫离职并索赔

[律师回复] 根据《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。具体缴费年限，各地规定可能有所不同，一般要求男性缴费满25年，女性满20年。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 作为律师，我告诉你，根据《劳动合同法》的规定，如果公司在试用期内以员工不胜任工作为由解除劳动合同，需要提供相应的证据证明员工确实不能胜任工作。如果公司未能提供充分证据，或者解除程序不符合法律规定，员工可以要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。