重庆劳动合同律师

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 企业经营不好时单方面降低绩效通常不合理且不合法，除非公司能够满足法定的严格条件。核心法律原则是：变更劳动合同约定的工资内容，必须与劳动者协商一致并采用书面形式

[律师回复] 58 岁本身不代表不能解除，若本单位连续工作满 15 年且距退休不足 5 年，单位不能无过失辞退、裁员，但员工有严重过错仍可合法解除；无正当理由解除属于违法，可主张赔偿金重庆市北碚...。

[律师回复] 离职证明只能写劳动合同期限、解除终止原因、工作岗位、在本单位年限，额外写“严重违反公司规定”属于违法，你有权要求公司重新开具。如果公司不配合，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求更正；因此导致你无法入职新公司产生的实际损失，也可以主张赔偿。同时，如果公司解除本身没有事实依据或程序违法，属于违法解除，你可以要求赔偿金。注意保留离职证明原件、解除通知等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 普通战士通常不作退休安置，而是退役（退伍）。军龄自批准入伍之日起算，至退出现役之日止。若之后参加工作，办理退休时军龄视同养老保险缴费年限，与地方工龄合并计算，以档案记载为准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。