道里区工资福利律师

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您已离职一个月，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付在职期间未签订劳动合同的双倍工资差额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，铁路职工的退休金计算方式主要依据《社会保险法》和相关政策规定。退休金的计算通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分。1. 基础养老金：计算公式为：基础养老金 = 退休时上年度社会平均工资 × 缴费年限 × 1%。缴费年限是指您实际缴纳养老保险的年数。2. 个人账户养老金：计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数是根据您退休时的平均预期寿命来确定的。铁路职工的退休金计算可能还会受到行业特殊政策的影响，具体计算方式可能会有所不同。建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地的社会保险经办机构，获取更准确的计算方式和个人退休金的详细信息。同时，您也可以登录当地社保局网站或使用相关APP查询个人社保账户情况，以便更清楚地了解您的退休金计算情况。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先别着急，要保持冷静。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。你3月18号提出离职，3月28号再次明确，已经符合提前通知的要求。老板不给离职还拖欠工资，这是不合理的。你可以先和老板好好沟通，把事情说清楚，讲明法律规定。如果沟通无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和解除劳动关系。在仲裁过程中，把相关证据准备好，比如离职申请、工资单等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先别着急。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同。你3月18号提出离职，3月28号再次明确，已经符合提前通知的要求。老板不给工资是不对的，你可以先和老板好好沟通，说明法律规定和自己的合理诉求。如果沟通无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和解除劳动关系。收集好工作证明、工资单等证据，有助于仲裁顺利进行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问。

[律师回复] 你好，根据你的描述，对方需要支付工资，如果协商不成，可以去当地人社部门的劳动仲裁机构申请仲裁。