工伤属于职业病损范围吗

[律师回复] 您好，关于糖尿病属于病退范围吗?这个问题，我的解答如下, <br/>一、 办理病退（职）的基本条件：<br/>1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。<br/>2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。<br/>达不到上述年龄因病可以办理退职。<br/>3、工龄15年以上。<br/>4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。<br/>二、办理病退（职）的基本待遇：<br/>1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。<br/>2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。<br/>3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。<br/>三、办理病退（职）应提供的材料：<br/>1、病志（加盖病案室公章）。<br/>2、诊断书。<br/>3、相关影象资料（C、光片、彩超等）。<br/>四、办理病退、退职的程序：<br/>1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。<br/>2、每年3月1日4月20日、8月1日9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日20日、9月1日20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。<br/>3、参加鉴定时带150元鉴定费。<br/>4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续

[律师回复] 您好，关于糖尿病属于病退范围吗?这个问题，我的解答如下, <br/>一、 办理病退（职）的基本条件：<br/>1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。<br/>2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。<br/>达不到上述年龄因病可以办理退职。<br/>3、工龄15年以上。<br/>4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。<br/>二、办理病退（职）的基本待遇：<br/>1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。<br/>2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。<br/>3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。<br/>三、办理病退（职）应提供的材料：<br/>1、病志（加盖病案室公章）。<br/>2、诊断书。<br/>3、相关影象资料（C、光片、彩超等）。<br/>四、办理病退、退职的程序：<br/>1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。<br/>2、每年3月1日4月20日、8月1日9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日20日、9月1日20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。<br/>3、参加鉴定时带150元鉴定费。<br/>4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续

[律师回复] 您好，关于糖尿病属于病退范围吗?这个问题，我的解答如下, <br/>一、 办理病退（职）的基本条件：<br/>1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。<br/>2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。<br/>达不到上述年龄因病可以办理退职。<br/>3、工龄15年以上。<br/>4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。<br/>二、办理病退（职）的基本待遇：<br/>1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。<br/>2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。<br/>3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。<br/>三、办理病退（职）应提供的材料：<br/>1、病志（加盖病案室公章）。<br/>2、诊断书。<br/>3、相关影象资料（C、光片、彩超等）。<br/>四、办理病退、退职的程序：<br/>1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。<br/>2、每年3月1日4月20日、8月1日9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日20日、9月1日20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。<br/>3、参加鉴定时带150元鉴定费。<br/>4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续

[律师回复] 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。<br/>受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。<br/>十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、哪些属于人身损害赔偿范围<br/>人身损害赔偿范围，根据法律的规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。<br/>二、人身损害的赔偿原则<br/>1、全部赔偿原则<br/>全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，指的是侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际财产损失的大小为依据，全部予以赔偿。换言之，就是赔偿以所造成的实际损害为限，损失多少，赔偿多少。<br/>全部赔偿是由损害赔偿的功能所决定的。既然损害赔偿基本功能是补偿财产损失，那么，以全部赔偿作为确定损害赔偿责任大小的基本原则，就是十分公正、合理的。<br/>适用全部赔偿原则应当特别强调以下几个问题：<br/>第<br/>一，确定损害赔偿数额即赔偿责任的大小，只能以实际损害作为标准，全部予以赔偿而不是以过错程度或者社会危害性大小作为标准。只有在确定精神损害赔偿责任的时候，加害人的主观过错程度才起重要的作用。<br/>第<br/>二，全部赔偿包括直接损失和间接损失。在财产损害中，直接损失和间接损失都要全部赔偿。在人身损害中，造成的财产损失也有直接损失和间接损失，不过，人身损害赔偿是按照确定的赔偿项目进行的，因此区分人身损害的直接损失和间接损失没有实际意义。<br/>第<br/>三，全部赔偿应当包括对受害人为恢复权利、减少损害而支出的必要费用损失的赔偿。值得研究的是，诉讼费用的支出是为恢复权利的必要支出，应当计算在全部赔偿的项目当中。<br/>第<br/>四，全部赔偿所赔偿的只能是合理的损失，不合理的损失不应予以赔偿。<br/>2、财产赔偿原则<br/>财产赔偿也是侵权损害赔偿的基本规则之<br/>一，是指侵权行为无论是造成财产损害、人身损害还是精神损害，均以财产赔偿作为唯一方法，不能以其他方法为之。<br/>确立财产赔偿规则的根本目的有以下三点：<br/>第<br/>一，对于财产损害，只能以财产的方式赔偿，不能用其他任何方式赔偿。<br/>第<br/>二，对于人身伤害，也只能以财产的方式予以赔偿，不能用其他方式赔偿，而不是类似于同态复仇的方式进行补偿。<br/>第<br/>三，对于精神损害，无论是否造成经济损失，都应当以财产赔偿。<br/>确认财产赔偿规则，就是明确侵权行为造成的一切损害，都必须以财产的方式予以赔偿。从这一规则出发，处理一切侵权损害赔偿案件，都必须公平、合理，体现等价有偿的原则。受害人因损害而得到的赔偿，恰好是能够填补实际损害，不能赔偿不足，也不能使之不当得利。同时，判令加害人承担赔偿责任，也与其造成的损害相适应，不能让其负担过重的赔偿责任。<br/>3、损益相抵原则<br/>损益相抵，亦称损益同消，是指赔偿权利人基于发生损害的同一原因受有利益者，应由损害额内扣除利益，而由赔偿义务人就差额予以赔偿的确定赔偿责任范围的规则。