在一家IT公司还没干多久，突然被通知要我离职，我很奇怪，那我被强行辞退了可以要求赔偿金吗

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，若交通肇事罪得以豁免起诉，通常暗示该案当事人在犯案过程中的犯罪情节相对较轻，或者其所实施的犯罪行为符合国家法律中所规定的可从轻、减轻甚至是获得宽大释放的特殊情况。而针对某人是否具备担任辅助警察的资格，其主要取决于负责招聘的公安部门以及特定职位所需的具体条件与要求。普遍而言，曾经有过犯罪历史或者涉及到威胁社会公共安全重大责任的人士或许并不适宜参与警务工作。
然而，需明确的是，豁免起诉并不等同于曾有过刑事记录，故此，还需依据相应的招聘政策来详尽考量具体情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定了交通肇事罪的构成要件及处罚，但关于免于起诉的规定则需参考《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条，其中规定了可以不起诉的情形，包括犯罪情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的等。然而，辅警的聘用条件应参照《公安机关组织管理条例》以及各地公安机关的具体规定。

[律师回复] 解析：
当涉及到危及驾车之犯罪时，依据法律规定，应依法处以一定程度的拘留以及罚金。对于拘留的具体期限，在通常情况下，应该从一个月起至六个月止，因此可以认为，危险驾驶罪中的最低刑罚标准为一个月的监禁。
此外，若这些危险驾驶行为与交通肇事罪或者以危险方法危害公共安全罪等相关罪行相互关联，那么应当按照较为严重的规定进行定罪判定，避免造成数罪并罚现象的出现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该犯罪行为极为严重且具有极高风险性，通常是指通过在公路上醉驾机动车，或是驾驶机动车在公路上展开激烈的追逐竞赛，并且在行为过程中表现得十分恶劣的情况。
根据我国相关法律法规规定，对于涉及到危险驾驶罪的案件，其处罚方式仅限于拘役的刑罚形式，从最低程度来说需要判处至少一个月的拘役期，而最高刑罚则为六个月的拘役期。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您的至亲在警方执行公务时被带走而至今未能归来，若已知晓逮捕了您亲人的公安机关，请务必及时与其取得联系。当确认亲人已经因刑事事宜而被依法拘留时，需即刻前往有关部门领取拘留通知单。
唯有在第一时间获取到拘留通知单后，我们方能得知亲人所涉嫌的具体罪名，进而与律师进行接洽，以便其能够介入案件处理并为亲人申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
涉及金额在人民币一千元以内。对于盗窃行为轻微者，应判处五天以上、十天以下的拘役，同时可适用五百元以下的罚款处罚；若涉案金额达到人民币一千元以上、三千元以下，则被认定为盗窃案件中情节较为严重的“数额较大”范畴；而当盗窃金额攀升至人民币三万元以上、十万元以下时，则构成了更为严重的“数额巨大”盗窃犯罪。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
取保候审制度，乃公安机关、检察机构及法院在进行刑事诉讼的过程中所采用之一项刑事强制措施。具体而言，此举旨在防止那些已成为刑事案件的被告但尚未被羁押者逃避刑事侦查、起诉及审判程序。为此，该名被告必须寻找担保人，或者交纳一定数量的保证金，同时提交担保书以确保他们能够随时接受传唤。
根据我国相关法律法规，在遵守特定义务的基础上，犯罪嫌疑人、被告人有权自主安排个人生活。
然而，在取保候审期间，被取保候审人仍需履行以下义务：
首先，未经执行机关批准，不得擅自离开所居住的城市、县城；
其次，如住址、工作单位以及联系方式有所变更，应在二十四小时内向执行机关报告；
再次，在接到传讯通知时，应立即前往指定地点；
此外，不得以任何方式干扰证人作证；
最后，不得销毁、篡改证据，亦不得与他人串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在干股完成股权转让登记过程中，倘若有确凿证据证实股权已经实际转让，那么其受贿金额即按照转让行为当时的股份市值来核算。而针对分割所得的红利部分，则可以视为受贿孳息进行处理。如果按照转让股份市值以及所分享红利总金额来看，已经达到相关法律法规中所规定的“数额较大”标准，便将构成受贿犯罪嫌疑，依据刑法依法应判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以一定数量的罚金作为惩罚；若数额庞大者，则依法应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收全部财产；
至于“数额特别巨大”者，则依法应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
在涉及员工罹患重症治疗的特殊情形下，企业并无权利直接进行员工解聘事宜，然而却有权依据特定法定条款以合法方式对员工采取终止聘用措施。
根据现行法规规定，每位员工均享有相应的医疗期，具体期限因个人工龄和所患疾病而异，通常介于3至24个月之间。在法定医疗期满之后，若该员工仍无法恢复其正常工作状态，或者无法胜任由雇主另行安排的其他岗位职责，则企业须按相关法律法规为其提供不低于一个月薪资收入的补偿金后方可解除与其的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 你好，报交警，责任以交通事故认定书，按照责任比例向保险公司理赔，追偿

[律师回复] 您好，有没有认定事故责任？

[律师回复] 您好，如果公司没有合理理由辞退，属于违法辞退，需要根据工作年限支付经济赔偿金

[律师回复] 你好大概情况你先说一说

[律师回复] 你好，合同内容是如何约定的呢？

[律师回复] 你好要去申请做工伤认定

[律师回复] 的擦撒吃撒吃撒擦拭擦拭洒出洒出撒擦擦擦

[律师回复] 您好，可以自行协商或者起诉解决。

[律师回复] 您好，您是工作了13天是吗

[律师回复] 您好，私人老板有公司吗？是什么样的工作性质呢？

[律师回复] 那就直接离婚吧，，，，，

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗