律图审稿专业委员会3轮严审

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4.3w浏览 匿名 2019-01-03 哈尔滨
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律师解答 共1条
  • 薪酬维权先锋
    薪酬维权先锋
    咨询我
    产假可否有薪水?休产假期间的薪水要怎样算呢?按限定,劳动者依法享受年休假探亲假婚假丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。《女工人劳动保护特别限定》第五条限定,用人单位不得因女工人怀孩子、生育、哺乳降低其薪水、予以辞掉、与其解除劳动或者聘用合同。  第八条限定,女工人产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。女工人生育或者小产的医疗花费,按照生育保险限定的事项和准则,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。  按限定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。因此,女工人产假期间,单位应当按照其提供正常劳动情况下的薪水准则发放产假薪水。 生二孩能够休产假吗? 休产假还能休年假吗? 休产假期间能够得到公司提成吗?
    2019-01-02
    本文字数较多,预估阅读时间较长
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