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去单位食堂吃饭算不算工伤

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最新修订 | 2024-03-05

1、在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。

2、《工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

去单位食堂吃饭算不算工伤
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去食堂吃饭被猫抓伤算不算工伤
去食堂吃饭被猫抓伤,不一定算做工伤,需要根据实际情况来判断,但是受害者是可以要求猫主人来进行赔偿,工伤指的是在工作的时间和场所以内,因为工作的原因从而受到伤害的时候就可以认定为工伤。
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工伤赔偿
结算单上模仿甲方签字违法吗
[律师回复] 解析:
以非法手段盗用他人名义进行署名的行为,毫无疑问地构成了严重的违法行为。
然而,就其法律责任的追究方式而言,这并不能被纳入到刑事诉讼的范畴之中。
依据现行的相关法律法规,如果代理人在没有得到本人明确授权、超出授权范围或者在代理权限已经终止后继续实施相关行为,那么只有在取得被代理人的明确承认和同意,也就是我们通常所说的“追认”之后,这些行为才能被视为符合民法规定的条件,进而让被代理人承担相应的民事责任;反之,对于那些未经追认的行为,应当由实际实施者自行承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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商品房一楼下水道必须单独的吗
[律师回复] 解析:
针对小高层住户是否应具备独立排水这一问题并未有相关国家法规进行明确规范。
按照常规设计标准,高层住宅的一层楼层排水管道应当被列为独立性责任对象,与整栋建筑的管道系统保持脱钩状态以确保其顺畅运行。
主要原因在于,高层建筑的底层排水管道往往需要单独量身定制以适应楼层高度带来的降压问题。
正是由于高楼越高,其产生的压力就越低,当水流到达一楼时,压力会增大,从而可能导致管道拥堵现象的出现。
因此,通过独立设计的方式,我们能够有效地避免回水上涌等问题的发生,从而保障一楼住户的排水安全。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
第二百七十二条
业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。
第二百七十三条
业主对建筑物专有部分以外的共有部分,享有权利,承担义务;不得以放弃权利为由不履行义务。业主转让建筑物内的住宅、经营性用房,其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。
第二百七十四条
建筑区划内的道路,属于业主共有,但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。
单位报工伤对单位有啥不好的影响
[律师回复] 解析:
若某位雇员不幸遭遇工伤,且选择向相关部门提出工伤认定并诉求相应的工伤福利待遇时,这将会对用人单位产生如下方面的影响:
首先,假如用人单位无法在事故发生之日起第一个月之内向有关部门提交工伤认定申请,那么,自事故发生直至劳动者或用人单位未能按时提交工伤认定申请这段时间内所产生的所有工伤福利待遇,都将由用人单位自行承担;
其次,倘若用人单位未能按照法律法规的要求,为其员工依法缴纳工伤保险费用,那么根据相关法律规定,受伤员工依法应当享受的所有工伤赔偿项目,都必须由该用人单位全权负责;
最后,即使用人单位已依法为工伤员工缴纳了工伤保险,但他们仍然需要自行支付工伤员工在停工留薪期间的工资、以及五级和六级伤残员工每月应领取的伤残津贴以及一次性的伤残就业补助金。
尽管申报工伤的确可能对公司造成上述经济利益上的影响,但是,及时为员工申报工伤,或者在未缴纳工伤保险的情况下需承担赔偿责任等,这些都是法律明文规定的用人单位的法定职责。
因此,公司绝不能为了逃避赔偿责任而违反法律,侵犯工伤员工的相关权益。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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单位食堂吃饭摔倒算不算工伤?
在食堂吃饭的时候摔伤,这一行为的发生并不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,伤害的发生也不属于工作时间前后的工作场所内因为进行与工作方面的事情而导致的,所以不能认定为工伤。
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工伤赔偿
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?
中午在食堂吃饭摔伤算工伤,因为它是属于工作时间内所发生的伤害,并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错,据此可以申请工伤认定,工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
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工伤赔偿
信用卡没出账单就把钱还了怎么办
[律师回复] 解析:
1.关于信用卡未出账单却提前还款的情况,实际上,还款的款项将在还款完成后立即恢复为持卡人的可用额度,对持卡人本身并无不良影响。
然而,需要注意的是,信用卡通常都会提供一定时间的免息服务,而提前还款则意味着免息期的缩短,从经济角度来看,这种做法可能并不明智。
因此,除非有特殊原因,建议持卡人按照规定的还款期限进行还款即可。
当然,若持卡人的信用卡可用额度不足,提前还款也有助于恢复一部分额度,从而使信用卡可用额度得到迅速提升。
2.具体而言,信用卡未出账单便进行还款其实并无大碍,只要在银行设定的最晚还款日前完成还款操作即可。
这主要取决于个人的财务管理习惯。
举例来说,如果您在账单日之前已经全额还款,那么在账单日当天便不会产生新的账单。
总的来说,只要有账单生成,银行都会明确告知最晚还款日期,在此日期前完成还款即可。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付。第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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在饭店吃饭食物中毒怎么办呢
首先,和解,这样能尽量多得得到赔偿;其次,媒体曝光;再次,可以去工商局,卫生局等部门投诉;最后可以选择起诉。
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刑事辩护
房屋中介跳单如何界定
[律师回复] 解析:
首先需要考虑的问题在于,中介机构是否积极地履行其居间服务职责。若想判断中介是否有资格主张客户违反“跳单”之约,首要步骤便是考察双方是否已经签订过居间合同。
此外,还需进一步确认,中介机构是否为买方提供了房源信息、实地勘查房屋及其他相关媒介服务,并且在整个过程中是否真正履行了居间人应尽的义务。这些都是判定中介是否有权主张客户违约的重要依据。
其次,我们需要关注的焦点在于,委托人是否确实利用了该中介机构所提供的居间服务达成交易。
具体来说,我们需要明确中介机构的委托权限究竟是独家代理抑或是非独家代理;如果是非独家代理,也就是说,卖方可能同时向多家不同的中介机构发布房源信息,那么此时便需要综合考虑各家中介机构为委托人提供订约机会的时间顺序、各自履行居间服务的程度,以及最终由哪家中介机构的媒介服务被委托人实际加以利用等多个方面的因素。这无疑是衡量中介机构是否有权主张客户违约的关键所在。
法律依据:
《民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
快速解决“房产纠纷”问题
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工龄认定找不到以前的工资单怎么办
[律师回复] 解析:
若您遗失了工资单,欲确认工龄,请您持有效的身份证件以及户口簿的原件与复印件,前往当地人力资源和社会保障部门进行档案补办事宜并履行相关登记程序;亦或是由您当前所任职的用人单位或作为个体劳动者的您自己,主动联系至您初次进入工作岗位时的招聘部门、市档案馆、用人单位所属地区的档案馆乃至其他具有关联性的相关部门,寻找与复制您的员工档案资料。
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例》第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
但有下列情况之一者,不在此限:
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算;
二、解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业工龄计算;
三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。
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员工在公司食堂吃早餐滑倒
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗相关的法律方面知识。
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