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交通事故损伤继发肺栓塞

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交通事故损伤继发肺栓塞
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产妇肺栓塞医疗事故鉴定需要如何提出?
产妇肺栓塞医疗事故鉴定是需要通过书面的方式提出来的。当然了,关于医疗事故方面的鉴定的话,可以直接的向医疗机构或者是医务人员所处的当地医学会来提出,也可以向当地所属的有关卫生行政部门提出申请鉴定。
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医疗纠纷
夫妻没有孩子遗产继承怎么办
[律师回复] 解析:
1、关于无子嗣的遗产处理方式,既可选择将其捐赠,亦可根据自身意愿通过订立遗嘱的方式予以处置,当然依照现行法律,合法继承也是可行之选。
2、倘若被继承人在离世之前未曾留下任何形式的遗嘱,那么其名下的所有遗产将依照相关法规进行继承分配。
在此过程中,被继承人的配偶、子女以及父母亲均属于第一顺位继承人;
而与其存在血缘关系的兄弟姐妹及祖父母则列为第二顺位继承人。
3、自继承开始之日起,财产首先会交由第一顺位继承人进行继承,若前述人员缺失或放弃权益,再由第二顺位继承人接手处理。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十七条【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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尿道损伤能评几级工伤
[律师回复] 解析:
依照《人体损伤致残程度分级》,二级伤残属轻伤范畴。
在法律层面上,受害者有权享受多项赔偿权益,其中包括一次性的伤残补助金,金额为二十五个月的个人工资总额;
此外,还需根据实际情况支付每月的伤残津贴,标准通常是个人工资的百分之八十五;
另外还包括一次性的工伤医疗补助金和其他各类项目。
对于二级伤残的具体赔偿额度的计算,需要充分考虑到员工所在地区的经济发展状况、员工个人薪资水平以及受伤程度的严重性等多方面因素进行综合评估。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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保守治疗出现栓塞医疗过错赔偿标准是什么?
保守治疗出现栓塞医疗过错赔偿标准是根据患者的具体受损程度来确定的。医疗过错是医护人员在诊治患者过程中由于属于大意造成的,属于医疗事故的一种。在赔偿方面,主要包括医疗费、误工费、护理费等相关费用,通常来说,双方为了明确赔偿责任,会进行一个人身损害司法鉴定。
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医疗纠纷
法院判决有肺结核可以不掏抚养费吗
[律师回复] 解析:
(1)若因其中一方缺乏经济收入来源或失踪而无法支付抚养费用,则另一方可使用其个人财产来抵偿相应的子女抚养费。
然而,对于未能按时支付抚养费用的一方,如确有经济状况恶化、无力按照原有金额支付等情况,则可适当减少其支付额度。
在这种情况下,主要是指支付抚养费用的一方,由于长期患有严重疾病或失去了劳动能力,导致经济状况极度困难,无力按照原有的金额支付抚养费用,而同时抚养子女的一方却能够承担起子女大部分的抚养费用,此时,支付抚养费用的一方有权要求减少其支付额度。
(2)倘若一方拒绝遵守人民法院关于抚养费用的判决或裁决,另一方则有权向法院提出强制执行申请,同时,其他相关单位或个人也有责任和义务协助执行。
但是,如果一方未能执行的是离婚协议中所规定的应支付的抚养费用,那么另一方就不能直接向人民法院申请强制执行,而是需要先向人民法院提起民事诉讼,并以原协议约定作为证据,请求法院判定对方履行其应尽的义务。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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工作时突发脑梗塞算工伤吗
在工作过程中,员工突发疾病48小时内抢救无效死亡,是属于工伤范畴内的,如果仅仅是突发疾病,需要治疗并非工伤范畴。
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上班期间突发脑血栓算不算工伤
上班期间突发脑血栓不算工伤,单位职工工作时间,工作场所内,从事与工作有关的活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位职工工作时间内突发疾病死亡,应当认定为工伤,单位职工工作时间内突发疾病经48小时抢救无效死亡的,认定为工伤。
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工伤赔偿
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在工地干活突发脑梗塞算不算工伤?
工地上突发脑梗不算工伤,因为根据规定,在工地上工作,如果突发疾病的,该疾病应当是职业病,而脑梗不属于职业病,并且没有存在死亡的情况,或者是两天之内经过抢救无效死亡等情况。
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工伤赔偿
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