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劳动仲裁三个月没裁决还要等下去吗

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申请撤销仲裁裁决超过三个月还可以吗?
申请撤销仲裁裁决超过三个月也是可以的,根据规定,当事人提出申请仲裁裁决的,可以在拿到裁决书后半年提出,这都是有效的期限。当事人申请撤销,应当有合理的事由,包括仲裁错误,使用证据是伪造的,及仲裁人员有失职行为等。
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工作三个月没有签劳动合同可以仲裁吗
可以申请劳动仲裁。劳动者入职后用人单位应该签订劳动合同,如果存在未签订劳动合同的违法行为,劳动者可以向劳动监察大队举报,因为未签订劳动合同劳动者离职的,用人单位要支付经济赔偿。
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劳动仲裁去哪里
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁去哪里的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
二次起诉对方坚决不离怎么判
[律师回复] 解析:
在第二次提起离婚诉讼时,倘若另一方拒绝离婚,主张离婚的当事人必须要收集充分的证据来证实夫妻关系已经达到无法挽回的程度。
具体来说,如果能够证实以下几种情况的确发生在夫妻之间,那么就算法院进行多次调解也将无效,最后只能做出离婚裁决:
(1)其中一方存在重婚行为或与其他异性非法同居的事实;
(2)一方对配偶实施了家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的恶劣行径;
(3)一方沉溺于赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改;
(4)夫妻间因为感情问题而长期分居达两年以上;
(5)除上述列举之外,还有其他任何可能导致夫妻感情破裂的因素。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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肋骨骨折11根伤残等级,济宁如何判定
[律师回复] 解析:
关于肋骨骨折的伤残鉴定标准主要考虑以下方面:
第一,若受伤者四根或更多肋骨骨折,或者两侧肋骨缺失两根及以上,将被评定为工伤十级;
第二,若有多达八根肋骨骨折或四根肋骨缺失,那么这将会被评定为工伤九级;
最后,如果是严重到十二根肋骨骨折,则会被评定为工伤八级。
至于赔偿标准,主要涵盖了以下几个方面:
首先,赔偿内容包括医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用以及一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
其次,对于八级伤残的伤者,其一次性伤残补助金应为11个月的个人工资;
而九级伤残的伤者,其一次性伤残补助金应为9个月的个人工资;
最后,十级伤残的伤者,其一次性伤残补助金应为7个月的个人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么?
员工去劳动仲裁局申请劳动仲裁,需要携带亲笔签名的申请书,能够证明自己身份信息的材料,工作单位的营业执照复印件,与公司签订的劳动合同或工资单,劳动仲裁局需要的其他证据材料等。
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劳动纠纷
法院判决有肺结核可以不掏抚养费吗
[律师回复] 解析:
(1)若因其中一方缺乏经济收入来源或失踪而无法支付抚养费用,则另一方可使用其个人财产来抵偿相应的子女抚养费。
然而,对于未能按时支付抚养费用的一方,如确有经济状况恶化、无力按照原有金额支付等情况,则可适当减少其支付额度。
在这种情况下,主要是指支付抚养费用的一方,由于长期患有严重疾病或失去了劳动能力,导致经济状况极度困难,无力按照原有的金额支付抚养费用,而同时抚养子女的一方却能够承担起子女大部分的抚养费用,此时,支付抚养费用的一方有权要求减少其支付额度。
(2)倘若一方拒绝遵守人民法院关于抚养费用的判决或裁决,另一方则有权向法院提出强制执行申请,同时,其他相关单位或个人也有责任和义务协助执行。
但是,如果一方未能执行的是离婚协议中所规定的应支付的抚养费用,那么另一方就不能直接向人民法院申请强制执行,而是需要先向人民法院提起民事诉讼,并以原协议约定作为证据,请求法院判定对方履行其应尽的义务。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对去劳动仲裁局申请仲裁需要什么?进行了解答,希望能解答您的问题。
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