老板辞退有股份的员工给予什么补偿

[律师回复] 遇到这几种情况，就是不会被执行刑事拘留：
首先，要是这个犯罪嫌疑人身体得病了一塌糊涂，瘫在床上动弹不得，或者说他怀孕了并且还带着孩子喂奶，那也只能先放一边；还有，如果有特别紧急的情况，比如地震之类的天灾人祸发生时，那也可以先不抓。当然，这都是基于人性化的考虑，为了保护他们的权益。

[律师回复] 要是有些员工就是不愿意签劳动合同怎么办？这个时候用人单位就得委婉地告诉他们说咱俩之间的劳动关系到此为止了，然后按照你实际上班的那段时间给你结算工资就是。这其实也是在保护你们这些员工的权益，毕竟签劳动合同可是咱们用人单位的法定责任。所以，遇到那些不愿意签的员工，用人单位可得抓紧时间处理好，这样才能尽量避免可能会面临的法律风险。

[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。

[律师回复] 你知道公司的法人吗？就是那些按照法律或章程条款，去帮咱公司做这些破事儿的家伙。，这个所谓的“法人”并不是真正意义上的人，它只是一个机构而已。而股东，就是给公司出钱的那几个人，他们用自己的真金白银换取了一些权利，比如分红、投票权什么的。这个法人就相当于公司的代言人，要替公司背负一点点的法律风险；而股东们，就只需要搞清楚他们的投资有多少就能对外对内都对公司负责。

[律师回复] 你好，这边是有去报警了吗

[律师回复] 这种免费送平板的骗局，在20年前就有了，可以打消费者投诉热线投诉是能拿回来的

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 湖南野旷律师事务所T

[律师回复] 你好，可以通过法律途径追回

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议对方通过正常司法途径解决纠纷

[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。

[律师回复] 通过电话号码查机主的身份信息，要起诉后申请法院调查。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 委托律师开调查令调取

[律师回复] 即使员工未签订劳动合同,只要其付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果单位在员工辞职时扣除工资,这属于违法行为。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 你好，具体什么情况，方便沟通吗？