律师说法·劳动纠纷
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物业纠纷
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77年出生的什么时候退休女性1977年出生的女性公民，法定退休年龄为50周岁，需至2027年方可正式退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一项条款，全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体中的工作人员，男性满60周岁、女性满50周岁且工龄满10年即可申请退休。1.9w浏览
劳动保障
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职工医保改灵活就业医保流程是怎样的职工医保转灵活就业医保的流程包括：先与单位解除劳动合同，再携带解除合同证明、身份证、照片等材料，以灵活就业人员身份去当地社保局办理参保登记手续，按要求缴费即可。具体流程可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门。4.5k浏览
医疗保险纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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企业试用期内辞退员工
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企业试用期内辞退员工是否需要赔偿应该看具体的情况。如果企业无故同劳动者解除劳动合同的话，那么是应该赔偿的。但是如果员工在试用期内的表现并不符合录用条件的话，那么企业是可以同劳动者进行解除劳动合同的。
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[律师回复] 你好。在符合相关法律法规和政策要求的前提下，是可以进行股权转让或土地及厂房转卖的。具体情况可以进一步沟通。
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企业能随意以试用期内不胜任辞退员工吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业能随意以试用期内不胜任辞退员工吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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试用期满三天了，他说没有工资收，我第四天没去，不算满三天。当时面试的时候是说满三天有工资，未满三天离开的没有工资。，然后打电话跟我说让我入，让我去上班的时候说店铺没开业之前是早上9点到。，然后要提前20分钟开早会，然后到下午7点下班。但是这三天每天都是到9点以后，前两天是9点，9点以后。，第三天是到10点。，然后因为某种原因我要请假，我问他给不给假，他说不给假。他说现在店铺正式忙碌的时候不给请假，但是我是特殊原因，必须要去。，所以他说如果确定要请假就不用去了，然后我就打算不去了。，现在问他工资怎么结算，他说我第四天没有去，不算满三天没有工资。
[律师回复] 你好，即便仅工作一天也是需要支付工资的。
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