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劳动合同无效加班工资

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无效劳动合同的加班费有效吗?
有效的,就算劳动合同无效的情况下单位依旧要向劳动者支付工资以及其加班工资。如果单位拒绝支付的话可以向劳动监察部门投诉或者向仲裁庭申请劳动仲裁。但是仲裁的时效是一年,并且劳动者需要自行承担举证责任。
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劳动纠纷
工伤多久不报就失效
[律师回复] 解析:
若出现因工受伤的事件,公司应于事故发生后或被诊治为职业病之后30日内进行上报处理。
而若由伤员本人或其家属请求进行工伤认定的,其时效限制为一年以内。
具体而言:
倘若员工受到了事故伤害或者通过职业病防治法确认患上了职业病,企业需在得知上述情况发生之日起30日内,向统筹地区的社会保险行政管理部门提交进行工伤认定的申请表。
然而,如遇有某些特别情形,也可经过社会保险行政部门的批准,将申请时限适当延长。
如果用人单位未能按照上述规定提交工伤认定申请,那么工伤职工或者其近亲属以及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内,均有权直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在提出工伤认定申请时,需要提供以下相关资料:
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明文件;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
关于工伤认定决定的期限,社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。
对于那些事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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劳动者的加班工资是绩效吗?
劳动者的加班工资并不是绩效工资,对于加班工资的相关情况应当结合实际来进行处理,但与绩效显然是不同的,加班工资更应当认定为劳动者牺牲了休息时间用来工作而获得的工作报酬。
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劳动纠纷
离职证明盖章盖在空白处有效吗
[律师回复] 解析:
从严格的规章制度层面来看:
在文件的空白区域盖上公章并无不当之处;
然而,从行业标准和最佳实践的角度来看:
此举并不适宜且存在潜在风险。
只要文件上有加盖单位公章,即意味着它具备了相应的法律效力,因此公司必须要承担相应的法律责任。
正因如此,在空白纸张上盖上公章无疑蕴含着极大的风险性。
对于在文件空白处盖章的行为,存在着被他人恶意篡改或伪造扫描件或复印件的可能,由于未覆盖任何文字内容,修改起来更为便利,这也是在空白处盖章所面临的巨大风险之一。
综上所述,无论是上述哪种情况,我们都可以明确地指出,在空白处盖章是极其危险的,除非是在特殊情况下,否则应尽可能避免此类行为的发生。
关于合同上打印的公章是否具有法律效力的问题,答案是否定的。
根据我国相关法律法规的规定,在签署合同时,如需加盖印章,应当采用原始印章,若印章为打印形式,则该合同如非双方真实意愿的表达,将被视为无效。
法律依据:
《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第四条个人借用单位的业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书,以出借单位名义签订经济合同,骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动,给对方造成经济损失构成犯罪的,除依法追究借用人的刑事责任外,出借业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书的单位,依法应当承担赔偿责任。但是,有证据证明被害人明知签订合同对方当事人是借用行为,仍与之签订合同的除外。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
无证驾驶机动车保险公司是否承担保险责任
[律师回复] 解析:
驾照乃是依据国家法律之规定,所有机动车驾驶员必经依法申领的证书,未获得该等资质之人不得擅自驾车在公路上行驶。
然而,倘若无驾照者触犯了相关法律法规并酿成交通事故,在此种状况之下,保险公司是否应给予理赔呢?以下将由我来为大家详细阐述这一问题。
根据我们国家现行法律的明文规定,若属驾驶人未曾获取驾驶资格或是其驾驶证已被注销之情形,发生道路交通事故导致受害人财产遭受损失时,保险公司无需承担赔偿责任。
值得注意的是,这里所说的“驾驶人未取得驾驶资格”通常是指驾驶人从未持有过驾驶证,抑或其驾驶证已被官方机构正式注销。
而对于“过期未注销”的情况,并不属于“未取得驾驶资格”范畴,亦非保险公司交强险法定免责事项。
因此,无论无驾照者是因为始终未能获得驾驶资格,抑或是其驾驶证已被注销,只要他们为自己的汽车购买了保险,便无法向保险公司提出索赔请求。
究其原因,此类事件主要源于肇事者自身的失误,加之其缺乏合法的驾驶资格以及违法行为,故而无法要求保险公司履行相应的赔偿义务。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定,有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
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劳动者加班工资时效是多久?
劳动者加班工资时效是一年的时间,因为根据我们国家法律当中的规定,不过因为劳动争议性申请仲裁的话,时效是一年的时间。也就意味着从知道或者是应当知道自己的权利受到侵犯,这是起开始计算。
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劳动纠纷
驾照有效期过了怎么换证
[律师回复] 解析:
针对特定情况进行说明:
首先,关于驾驶证换证业务,如若其超出有效期限但尚未超过一年,则驾驶员可携带着本人身份证件、驾驶证以及身体状况证明文件及驾驶证照片等相关材料,前往车辆管理部门,遵循正常的驾驶证到期换证程序,提交申请并办理新的驾驶证。
其次,如果驾驶证过期时间在一年至三年间,此时驾驶证呈现出注销后可复原的状态,驾驶员只需前往车辆管理机构重新参加科目的第一部分考试,顺利通过后便可完成驾驶证的更换手续。
最后,当驾驶证过期时间超过三年时,该驾驶证将被正式注销,驾驶员需要重新参加驾驶执照考试。
在此过程中,所需准备的材料包括身份证原件、驾驶证以及一寸白色背景的照片三张。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
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劳动合同无条件加班无加班费合法吗?
劳动合同无条件加班无加班费这种做法是违法的;加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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劳动纠纷
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加班工资基数加绩效工资吗?
计算加班工资基数的时候,需要包含绩效工资,签订劳动合同时,双方可以约定加班工资基数,需要在合同的文本中写出,在劳动合同中未明确加班工资基数的,可以按照劳动者的实际工资计算就可以。
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劳动纠纷
未成年无证驾驶出了事故
[律师回复] 解析:
若涉及未满十八周岁的未成年人在未获得驾驶证的前提下驾驶机动车引发了道路交通事故,其法定监护人或者车辆所有权人将需承担事故所造成的相应经济赔偿以及法定义务。
从具体实施层面上讲,究竟该由哪些方面承担这些责任,还需参照特定的个案来看待。
一般而言,对于某些特定案件中主要责任人,相关部门会依法按照规定的标准给予数千元乃至上万元不等的罚金,同时依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款进行拘留等法律制裁。
若是该起事件达到了涉嫌犯罪的程度,则需要根据未成年当事人的实际年龄以及案情中所包含的细致情况做综合考量,包括是否需要判处刑事罪名、应处何种刑法等等问题。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条?
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十九条?有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
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