辞退员工补偿扣除五险吗

劳动合同到期后，如因用人单位因素未能续签，依法应支付经济补偿金，计算方式为工龄乘以月工资（不超过当地上年度职工月均工资三倍，上限12年）。若因劳动者个人选择或主动离职，用人单位无需补偿。提前30天书面通知或试用期内解除合同，雇主无需支付经济补偿。

个人养老保险需先咨询当地社保部门（如12333热线），携带身份证及照片办理手续。选择适合的缴费档次，管理机构会通过银行每周扣款。需在邮政银行开新结算户并设定密码。每月按时存款，养老金公司按月扣费。缴费标准由上年度全省职工月均工资60%-300%的21%决定，目标至少15年缴费年限。缴费年限和基数越高，退休金越多。未达15年者需继续缴或补缴。

法律规定中，合同解除条件包括因不可抗力无法达成目标、一方明确表示不履行主要义务、履行期满未履行义务经催促无效、违约致合同目的无法实现及法律特别规定的解除情形。在这些情况下，合同可通过行使解除权予以废止。