加班工资按如何按天计算

[律师回复] 解析：
根据中国的《工伤保险条例》之相关规定，如若员工在超出停工留薪期限后仍坚持继续工作，那么雇主有权按照相关程序将此视为旷工行为进行处理，情节严重者，雇主甚至有权利依法解除与该名员工之间的劳动关系。
当员工因工作原因遭受伤害或者患有职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗时，在停工留薪期间，其原本享有的工资福利待遇应保持不变，雇主亦需按照既定标准按月发放工资。
然而，停工留薪期的具体时间通常不应超过12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

[律师回复] 解析：
关于刑期的计算方式如下所述：
首先，对于有期徒刑而言，其刑期的起点是从判决正式开始执行的那一天开始计算；
而在判决公布之前，若已进行了拘留或延长拘留期限等措施，那么此时间段也将被视为刑期的一部分，以每一天的拘留时间均可抵扣一天的刑期作为参考计算标准。
其次，关于管制的刑期，同样也是从判决开始执行的那一天算起，同时在此过程中，如果已经实施了先行拘留，则拘留一天可以抵扣两天的刑期。
再者，对于拘役的刑期，同样也是从判决开始执行的那一天算起，并且在此过程中，如果已经实施了先行拘留，则拘留一天可以抵扣一天的刑期。
最后，对于死刑缓期执行的情况，其期间的计算方式是从判决正式确定的那一天开始计算。
当死刑缓期执行被减为有期徒刑时，其刑期的起点应从死刑缓期执行期满的那一天开始计算。
法律依据：
《刑法》第四十一条
管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。
第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
第四十七条
有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 解析：
关于工人们加班增加工资的额度问题，其基础的计薪金额应基于正常工作日的工作酬劳。
依照现行法律法规，企业有责任和义务在法定标准工作时间以外，根据自身与员工签订的劳动合同中所明确约定的每小时工资标准的150%来额外支付工人薪酬。
如果企业将工人调动至周末进行工作，但未能提供相应的补休机会，那么就需要按照劳动合同中规定的每日或每小时工资标准的200%来支付工人薪酬。
而当企业要求工人在法定节假日进行工作时，则必须按照劳动合同中规定的每日或每小时工资标准的300%来支付工人薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于借调事宜，应先经由原用人单位与员工双方协调共识后签署协议。
若原单位未能按照此程序，便擅自安排借调事宜，那么员工有权对此表示反对，并拒绝执行借调任务。
因为在未经员工许可且未就借调内容达成一致的前提下，原用人单位已经实质性地破坏了他/她与原有劳动合同中原有的工作环境及条件。
在此情况下，员工在无法通过协商解决问题时，可依据相关法律法规，以原用人单位违反劳动合同约定为由，解除与原单位之间的劳动关系，同时要求获得相应的经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
在房屋产权上加入配偶的名字并在婚姻关系结束后进行分割时，需考虑诸多因素。
若为婚前购买的住房并加入了配偶的姓名，则需查看夫妻之间关于该房产所有权的相关协议。
如存在此类协议，那么便应严格遵循协议中的条款；
反之，如无明确规定，则需要进一步深入调查房产的出资情况以及是否属于婚姻目的的购房行为。
在男方全额支付房款的前提下，还需判断其购房行为是否出于婚姻目的。
若男方确实是为了与女方缔结连理而购置房产，且购买时间距离登记结婚的日期愈发接近，那么法院便可将此视为夫妻双方的共有财产。
法律依据：
《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第十条
解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理；
一方向另一方索取的财物，可参照最高人民法院法办字第一百一十二号《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第十八条规定的精神处理。

[律师回复] 解析：
关于如何应对他人对自己创作成果的剽窃行为：
第一步，若您发现有他人妄图剽窃您的作品时，身为原作者完全有权利向相关的著作权监管部门提出申诉，请求这些无耻之徒为他们的侵权行为付出应有的代价。
根据我们国家现行的相关法律法规，任何未经授权擅自复制他人原创作品的行为，均被视为严重侵犯了知识产权的违法行为。
当您遭遇他人侵犯自身著作权的情况时，
首先应该尝试与侵权者进行友好协商解决。
如果能在侵权行为发生后及时采取和解措施，那么双方都将避免遭受实际损失以及声誉损害。
然而，若协商未能取得理想效果，您还可选择寻求调解途径，或直接向法院提起诉讼。
值得注意的是，著作权合同纠纷同样可以通过调解方式解决，同时，您也可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在事发后双方达成的书面仲裁协议，向著作权仲裁机构提交仲裁申请。
对于仲裁机构作出的裁决结果，各方当事人都必须严格遵守。
如有一方当事人拒绝履行仲裁裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。
而当人民法院发现仲裁裁决存在违法情形时，有权依法不予执行。
在此种情况下，当事人仍可就合同纠纷问题向人民法院提起诉讼。
此外，若当事人在签订合同时并未明确约定仲裁条款，且事后亦未达成书面仲裁协议，则可直接向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十三条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担本法第五十二条规定的民事责任；
侵权行为同时损害公共利益的，由主管著作权的部门责令停止侵权行为，予以警告，没收违法所得，没收、无害化销毁处理侵权复制品以及主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等，违法经营额五万元以上的，可以并处违法经营额一倍以上五倍以下的罚款；
没有违法经营额、违法经营额难以计算或者不足五万元的，可以并处二十五万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外；
（二）出版他人享有专有出版权的图书的；
（三）未经表演者许可，复制、发行录有其表演的录音录像制品，或者通过信息网络向公众传播其表演的，本法另有规定的除外；
（四）未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的，本法另有规定的除外；
（五）未经许可，播放、复制或者通过信息网络向公众传播广播、电视的，本法另有规定的除外；
（六）未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏技术措施的，故意制造、进口或者向他人提供主要用于避开、破坏技术措施的装置或者部件的，或者故意为他人避开或者破坏技术措施提供技术服务的，法律、行政法规另有规定的除外；
（七）未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意删除或者改变作品、版式设计、表演、录音录像制品或者广播、电视上的权利管理信息的，知道或者应当知道作品、版式设计、表演、录音录像制品或者广播、电视上的权利管理信息未经许可被删除或者改变，仍然向公众提供的，法律、行政法规另有规定的除外；
（八）制作、出售假冒他人署名的作品的。

[律师回复] 解析：
工作时间的计算方法为，将每月、每季度以及每年的正常工作日乘以每天的标准工作时间即8小时即可得出。
关于薪酬的单位小时工资计算方式为，将月度工资总额除以（当月计薪天数与8小时之积）得到。
更精确地说，日薪就是将月工资总额除以该月份的计薪天数而得；
小时工资则是将月工资总额除以（当月计薪天数与8小时之积）得到。
其中，所谓“月计薪天数”指的是从全年365天中扣除104个双休日后剩余的天数，再除以12个月份，即等于21.75天。
法律依据：
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

[律师回复] 解析：
确实如此，倘若您有充足的证据能够证实所在公司存在强制性的加班行为，便可据此向用人单位提出补偿申请。
换言之，若用人单位已经明确告知员工需要进行加班工作，而未对其付出的额外时间给予相应的加班费用，那么作为劳动者的您有权直接与所在单位解除劳动关系，并向该单位追讨公道所得的加班费用，同时还能索取相应的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
加油站所属的土地性质通常为集体所有制性质或是中央政府所有的国有土地，而具体归属于哪种类型则需考虑到土地所有权以及其实际使用形态。
在我们所处的中国境内，土地被划分为国有和集体这两大属性。
加油站作为一种主要以营利为目的营业活动，其所需占用之土地通常须依相关法律程序取得国有土地使用权或者是集体土地使用权方能合法运营。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四条
国家实行土地用途管制制度。
国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。
严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护。
前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地，包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等；
建设用地是指建造建筑物、构筑物的土地，包括城乡住宅和公共设施用地、工矿用地、交通水利设施用地、旅游用地、军事设施用地等；
未利用地是指农用地和建设用地以外的土地。
使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。

[律师回复] 解析：
若需在房产证上添加配偶姓名，所需履行之手续如下：
首先，备齐相关证件，具体包括结婚证、身份证以及房产证原件和复印件等。
在此过程中，当事人务必亲自参与，无法委派他人代为办理；
其次，缴纳相应费用，完成税费等事项后，前往房管局大厅进行等待，期间会涉及相关办证费用，但由于各地政府政策存在差异性，相应收费亦各不相同；
最后，获取全新房产证。
待所有手续及流程顺利完成之后,大约需要十个工作日（如遇节假日则顺延），您可前往房管局大厅领取崭新的房产证。
至此，房产证上便正式印刻了夫妻双方的姓名。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十四条
房地产开发企业应当在商品房交付使用前按项目委托具有房产测绘资格的单位实施测绘，测绘成果报房地产行政主管部门审核后用于房屋权属登记。
房地产开发企业应当在商品房交付使用之日起６０日内，将需要由其提供的办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产行政主管部门。
房地产开发企业应当协助商品房买受人办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续。

[律师回复] 解析：
1、砖木结构房屋的报价如下：
（1）建筑面积在500平方米以内的项目，收费标准为每平方米1.40元；
（2）建筑面积介于500至2000平方米之间的项目，收费标准为每平方米
1.05元；
（3）建筑面积超过2000平方米的项目，收费标准为每平方米0.70元；
（4）最低收费金额为每项工程105元人民币。
2、混合结构房屋的报价如下：
（1）建筑面积在500平方米以内的项目，收费标准为每平方米1.75元；
（2）建筑面积介于500至2000平方米之间的项目，收费标准为每平方米1.40元；
（3）建筑面积超过2000平方米的项目，收费标准为每平方米
1.05元；
（4）最低收费金额为每项工程140元人民币。
法律依据：
《房屋登记办法》第八十六条
房屋所有权依法发生转移，申请房屋所有权转移登记的，应当提交下列材料：
（一）登记申请书；
（二）申请人的身份证明；
（三）房屋所有权证书；
（四）宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明；
（五）证明房屋所有权发生转移的材料；
（六）其他必要材料。
申请村民住房所有权转移登记的，还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的，还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。

[律师回复] 解析：
在签署加盟合同时，需要着重关注以下几个方面：
首先，加盟总部应具备相关品牌资质，并提供服务标章注册证明以供参考。
其次，关于权利金的支付方式也是不容忽视的环节。
通常来说，总部会根据实际情况要求加盟者缴纳相应费用，如加盟金、权利金以及保证金等。
第三，经过深入探讨，我们需要注意的是，在加盟合约中很可能会出现由总部统一向加盟店供应商品的条款，这意味着加盟店不得擅自进行采购活动。
第四，商业区域保护问题亦是重要事宜之一。
为了确保加盟店的运营效益，加盟总部通常设立了对应的商业区域保护机制。
因此，加盟者必须对所涉及的商业区域范围有清晰认知。
最后，竞业禁止条款也是加盟合同时需要仔细阅读并理解的部分。
该条款主要旨在防止经营技术与智慧财产的流失，避免由于开放加盟而导致这些资源外泄。
在合约期限内，或者在合约到期后的一定时期内，加盟者不得从事与原加盟店相同行业的业务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，企业并无权利随意安排员工进行加班行为。
若企业欲让员工延长工作时间，需遵循以下细则：
首先，非基于法定理由进行的加班，必须事先征求员工本人的明确同意。
如若未经许可，企业不得强制员工执行额外的加班任务。
其次，企业安排员工进行加班的具体时间应严格控制在每日不超出3小时、每月累计不超过36小时的合理范畴之内。
最后，企业有责任依照相关法规向员工支付相应的加班费用，以保障他们的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
父母购买房产并将所有权注册在子女名下是否属于夫妻共同财产，这需要根据具体情况进行判断和评估。
（1）假设夫妻二人并未从父母购买的房产中直接取得任何所有权权益，同时也无法提供明确的赠与证明文件，那么对于父母以子女名义购得的房产，通常视为夫妻二人的共同财产；
然而，（2）若父母在购房时将产权登记在自己子女名下，并且父母双方均能提供出资证明以及当时的书面协议及声明等相关材料，则该房产可能被认定为个人财产。
关于夫妻共同财产的定义包括以下几个方面：
1、工资、奖金收入；
2、生产、经营活动所带来的收益；
3、知识产权所产生的收益；
4、因继承或赠与行为所获得的财产；
5、婚后对个人财产进行改良后所增值的部分；
6、夫妻双方婚后财产所产生的孳息，应归属于夫妻双方共同所有；
7、丈夫或妻子因偶然中奖所获得的奖金或奖品等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，小学生的班级规模不得超过45名学生；
普通中学生的班级人数在45至50之间；
城市小学生的班级人数在40至45之间，而农村小学生则可以适当减少。
因此，在正常情况下，小学班级的平均人数不应超过45人。
对于完全小学来说，每年级通常设有2到4个班级，总计班级数量为12到24个，且每个班级的学生人数应控制在45人以内。
同样地，普通初中每年级也会设置4到10个班级，总计班级数量为12到30个，每个班级的学生人数也应控制在50人以内。
至于九年一贯制学校，每年级通常设有2到4个班级，总计班级数量为18到36个，其中小学阶段的每个班级学生人数应不超过45人，而初中阶段的每个班级学生人数则应不超过50人。
最后，普通高中每年级通常设有8到12个班级，总计班级数量为24到36个，每个班级的学生人数也应控制在50人以内。
法律依据：
《关于贯彻国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》的实施意见，对中小学每班学生的人数做了明确的规定，小学40至50人，中学45至50人。

[律师回复] 解析：
关于我国社会保险体系中的退休金核算，其具体的演算公式如下所述：
首先，基础养老金部分等同于退休当日上年度在岗职工月均工资乘以（1加上个人平均缴费指数的总和）再除以2这个计算系数，然后乘以已缴纳的保险期限，最后得出的结果就是该部分的总额；
其次，个人账户养老金部分则等于退休时个人账户内的所有余额，除以根据退休年龄所确定的计发月数。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条第一项
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

[律师回复] 解析：
法律领域未曾明确制定关于追加被告的期限，然而在实际操作过程中，一般情况下会选择在一审法庭辩论结束之前进行。
至于在此之后递交的相关申请，依据现行法律法规应视为另行立案审理的案件。
1.追加被告人的
最后截止日期定为法庭辩论终结之时；
2.当必须协同参与诉讼的当事人缺席诉讼活动时，人民法院须在首次开庭之前预先通知他们参加诉讼；
3.如果当事人希望增加、更改诉讼请求或发起反诉，应该在举证期限结束前提出相关申请。
法律依据：
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第七十三条
，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定通知其参加，当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请理由不成立的，裁定驳回；申请理由成立的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。

[律师回复] 解析：
如申请执行事项尚未涉及具体执行金额或价值，则需按每份申请缴纳50元起，至最高500元止的费用标准进行支付。
若涉及金额或价值在1万元以下者，仅需支付50元即可；
而规定的执行金额累计在1万元以上，但未达50万元时，每件申请需按照1.5%的比例进行额外付费；
若执行金额达到或超出50万元至500万元的范围内，每件申请须按照1%的比例进行额外付费；
而当执行金额高达500万元，甚至超过1000万元时，则需分别按照0.5%及0.1%的比例进行额外付费。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
在劳动合同履行过程中，如果违反了相关规定，并不一定需要支付违约金。
根据我国法律法规的规定，仅有以下两种情况，用人单位有权要求劳动者按照事先的约定承担违约责任：
1、若劳动者违背了服务期的约定，那么必须依照合约条款，向用人单位支付相应数额的违约金；
2、对于那些曾经签署过竞业禁止协议的劳动者来说，如果他们未能履约，也应按照约定赔偿用人单位的经济损失。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

[律师回复] 解析：
1.我们将严格按照双方签订的相关协议条款进行处理。
2.对于持有会员卡的尊贵顾客，若因特殊情况需办理退卡手续，其先前所产生的消费将以原始价格计算并扣除之后，卡内尚余款项将会悉数返还给您；
同时，如果在会员卡办理之时，涉及到买卡赠送礼品或提供相应的服务项目等事项，那么在进行退卡操作时也会依照原始价格进行清算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。