员工到退休年龄公司可以辞退吗

[律师回复] 解析：
在如下所述的情形下，购房者有权要求退还所支付的定金：
该房地产开发商并不具备开展商品房销售业务所需的必须资质与许可；
该房地产开发商采取了欺诈、诱导或其他不当手段，使得购房者作出错误决定的情况；
由于非当事人双方原因导致的不可抗力因素，致使商品房买卖合同无法顺利签署生效。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十二条
不符合商品房销售条件的，开发商不得销售商品房也不得收取任何预订款性质的费用。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。

[律师回复] 解析：
在中国的法律法规中明确规定，男性需达到二十二周岁方可以合法地进行婚姻登记并领取结婚证书。
这是民法典中关于结婚年龄的硬性要求之一。
现行的《中华人民共和国民法典》对此有详细的规范，其中，男士须满足二十二周岁以上方可提出结婚申请，女士则需要等到二十周岁及以后才能达到申请结婚的标准。
否则，即视为未达适婚年龄，无法顺利完成婚姻登记和取得合法的结婚证。
具体来说，《中华人民共和国民法典》的第一千零四十七条规定了男女双方的最低结婚年龄，分别为男士不低于二十二周岁，以及女士不得早于二十周岁。
此外，该法第一千零五十一条还列举了婚姻无效的几种情况，包括重婚、存在禁止结婚的亲属关系以及未达到法定婚龄等状况都将导致婚姻无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
在企业运营中，使用员工银行账户进行资金流转属于违规行为。
若员工对此事有所了解，其将面临相应法律责任，包括警告处罚以及最高为1000元罚款。
与此同时，企业亦须承受同样的处罚力度，即警告及最高3万元以下的罚款。
法律依据：
《公司法》第一百六十四条
公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。
财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。
第一百七十一条
公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。
对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。

[律师回复] 解析：
若贵司面对有工伤情况的员工而采取了解除劳动合同的决定，那么该员工有权索求由用人单位支付相应的工伤保险待遇；
除此之外，他/她还有权向用人单位追讨因违法解除劳动合同所带来的赔偿金。
关于公司单方面辞退员工的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司必须具备法定的理由方可进行，例如劳动者严重违反公司规章制度或存在严重失职行为，导致公司遭受重大经济损失，或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系等。
否则，公司将无权解除劳动合同，尤其是对于那些患有职业病或因工负伤且已被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，其劳动合同更不得随意解除。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
关于在职人士因醉驾而受到惩罚的情况，通常来说都会导致其失去工作机会。
这是由于醉酒后驾车极易触犯《中华人民共和国刑法》中的危险驾驶罪，对个人和公共安全带来严重威胁。
对应的刑事责任也将不可避免，即接受刑事制裁，按照相关法律法规的规定，醉驾者可能会被处以短期监禁，同时支付罚金，并且在五年时间内无法重新获得驾驶资格。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在明确判定某人失联之后，应当由该失联人员的配偶、成年子女、父母或其他愿意担任财产代理人的人士代为管理其资产。
如若各方在处理此事时未能达成共识，可携带相关证据资料，赴当地人民法院申请指派财产代理人。
财产代理人有义务妥善保管失联人员的财产，并确保其财产权益得到充分保障。
对于失联人员所拖欠的税款、债务以及应支付的其他费用，财产代理人有权从失联人员的财产中进行支付。
然而，如果财产代理人由于故意或重大过失导致失联人员的财产遭受损失，则需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四十二条
失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。
代管有争议，没有前款规定的人，或者前款规定的人无代管能力的，由人民法院指定的人代管。

[律师回复] 解析：
对于授权帮助失信被执行人收款事宜，首要关键在于准确识别该失信人士的真实身份及相关背景资料。
所谓“失信被执行人”，乃指已由法院列入此类名单之人，因其未能履行生效法律判决、裁定等所规定的各项应尽义务，从而遭受诸如禁止进行高档消费活动或限制出境等严厉制裁措施。
在处理此类涉及协助失信被执行人收款事务时，务必保持审慎态度，以规避可能涉嫌违法犯罪的风险。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
自确认遭受伤害之日起开始计算；
依据2010年《最高人民法院发布人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条所述原则：
在确定残疾赔偿金时，需要根据受害者自身丧失劳动能力的状况或其伤残等级，并依照受诉法院所在地年度内城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从确认遭受伤害之日起依照20年为期限进行计算。
若受害者年龄超过60周岁，则每增加1周岁便会减少1年内赔偿年限；
如果受害者年满75周岁，则仅按5年内赔偿年限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
1.书证材料。
其中包括户籍证明文件、新生儿出生记录、免疫接种健康卡以及学生学习档案（学籍卡）等类型，它们都可作为确定犯罪行为人身心成熟度和年龄大小的参考标准。
然而，值得注意的是，书证资料并不能完全准确无误地反映出犯罪嫌疑人心智发展水平，如因户籍管理工作疏漏，医院出具的出生证明存在不规范现象，或者部分家长为子女参军入伍、接受教育等方面的便利性考虑，擅自更改了孩子的实际年龄等情况。
2.证人证言。
当无法获取到相关书证材料或者书证存在明显瑕疵时，我们可以通过犯罪嫌疑人的陈述以及证人的证言来进行判断。
通常来说，由接生员、与被告人生日相同月份的邻居的父母、被告人家属及其亲属提供的证言具有较高可信度。
只要其证言与其他证据之间没有冲突，并且能够得到其他证据的支持，就可以被采纳为有效证据。
3.鉴定结论。
随着现代科技的飞速发展，利用先进的科学技术手段，根据个体生长发育的特殊规律，对一个人的真实年龄进行精确判定已经成为了可能。
例如，常见的鉴定方法包括骨骼年龄鉴定、牙齿年龄鉴定等等。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
对于个人从所属公司进行借款，其借款数额具有明确的限制条件。
通常来讲，个人从公司取得贷款的最高限额受到其工资状况、公司自身的政策及经济实力等因素的制约和影响。
具体来说，经一般的约定俗成，个人所借资金的最大额度不得超越其签订合同时工资的三倍，并且在绝大部分情况之下，此还贷款额度都不应该超過20万人民币。
然而也不排除极个别情况，部分公司会依据其经济承受能力，适度提升至50万元的最大借款限度，但总体上来说，设定最高借款额仍以20万元为普遍标准。
此外，对于某些特定的个人借款申请，申请人还需向公司提交相应的担保措施，并提供相关的证明文件，以确保借款过程中的安全性和可靠性。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
在失却社会保障后，您仍可购买农村合作医疗保险。
一方面，一般情况下所提到的社会保障即社保，而农村合作医疗保险作为另一种形式的医疗保险，与社保有所区别。
通常情况下，社保的购买从养老保险起步，但它同时包含医疗保险在内的多种内容。
换言之，社保囊括了诸如养老、医疗、工伤、失业以及生育保险等多元化的保险种类。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的交通法律法规，七座汽车超过额定座位数而承载了四名乘客以上的行为，无疑是构成了严重的交通违法行为。
对于此类违反规定的现象，依据各地的具体法规，将会施加相应的处罚措施。
在实际操作中，所制定的处罚策略与金额或许因地域的差异而有所区别，然而，大致可归纳为以下几个方面：
罚款、记分以及行政拘留等。
首先，罚款是针对超员行为的常见处罚手段之一。
罚款的数额可能会因为超员人数及所在地区的相关规定而产生变化。
其次，记分也是针对超员行为的另一种处罚形式。
当驾驶员的违规行为达到一定程度时，其驾照的有效性将可能因此受到影响，甚至有可能面临暂扣或者吊销驾照的风险。
最后，如果驾驶员的超员行为较为严重，或者存在多次违法行为，那么他们就有可能遭受行政拘留的处罚。
此外，在某些特定情况下，交通执法机构也有权暂时扣留超员车辆，直至违法问题得以妥善解决。
具体的处罚力度将取决于违法情节的严重性、驾驶员的交通记录以及是否存在屡次违规等多重因素。
为了获取更为精确的处罚信息，我们强烈建议您查阅当地的交通法规，或者向相关的执法部门进行咨询。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条规定，公路客运车辆载客超过额定乘客的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘客20％或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。小型汽车《道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规规定的，处二十元以上二百元以下警告或者罚款。

[律师回复] 解析：
当员工离开原任职企业之后，其医疗保险卡内的余额仍可以继续使用，然而，若在此期间并未续缴相关费用，通常情况下自次月起该账户即予以冻结。
离职后，企业应当在十五个工作日内为员工办理退出社会保障系统的手续。
若在此之前，员工已成功就业于新的用人单位，那么相应的社会保险即应由该单位负责缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于各类机动车驾驶证的年龄限制条件如下所述：
1、凡欲申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车以及轻便摩托车等准驾车型者，需年满十八周岁且不超过七十周岁；
2、对于申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或轮式自行机械车等准驾车型者，则需满足年满十八周岁且不超过六十周岁的要求；
3、若您有意申请城市公交车、大型货车、无轨电车或有轨电车等准驾车型，则需要年满二十周岁且不超过五十周岁；
4、对于申请中型客车准驾车型者，则需满足年满二十一周岁且不超过五十周岁的条件；
5、对于申请牵引车准驾车型者，则需满足年满二十四周岁且不超过五十周岁的条件；
6、而对于申请大型客车准驾车型者，则需满足年满二十六周岁且不超过五十周岁的条件；
7、对于接受全日制驾驶职业教育的学生而言，如欲申请大型客车、牵引车等准驾车型，则需满足年满二十周岁且不超过五十周岁的条件。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条
机动车驾驶证记载和签注以下内容：
（一）机动车驾驶人信息：
姓名、性别、出生日期、国籍、住址、身份证明号码（机动车驾驶证号码）、照片；
（二）车辆管理所签注内容：
初次领证日期、准驾车型代号、有效期限、核发机关印章、档案编号、准予驾驶机动车听力辅助条件。

[律师回复] 解析：
在尚未收到劳动能力鉴定报告之时，您完全有权利提出辞呈。
只要解除了与用人单位的劳动关系，便有权向其申请一次性的医疗补助以及就业补助。
需要明确的是，劳动者进行工伤伤残程度的鉴定与辞职能否得到批准并无直接联系。
如双方就离职事宜达成共识，即可按照法律规定解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

[律师回复] 解析：
在面对欠款未偿还的情况时，您有权选择向法院提起诉讼。
然而，在此之前，您必须确保已经经过了约定的还款日期。
若情况未曾约定还款期限，您便可以随时向债务方提出还款要求。
若对方仍拒绝偿还欠款，您便可立即提出诉讼。
请务必注意，您的诉讼请求必须在法定的三年时效内提出，以避免丧失法律保护的胜诉权。
以下是申请诉讼所需具备的各项条件：
首先，作为原告的您需与案件具有实际且直接的利益关系；
其次，您需明确地指出被告的身份信息；
再次，您的诉讼请求必须具体明确，并附带相关的事实依据以及法律理由；
最后，您的诉讼请求必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴，并且该案应由受诉人民法院管辖。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
根据实际情况而定，当员工在从事雇佣工作时导致他人受到损害时，雇主应承担相应的赔偿责任；
若雇员是出于故意或重大过失而致人损害，则应该与雇主共同承担连带赔偿责任。
对于雇主需要承担连带赔偿责任的情形，他们有权向前雇员进行追索。
此外，如果雇员在履行其雇佣职责过程中遭受了人身伤害，那么雇主亦应对此负责并提供赔偿。
当雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成损害时，赔偿权利人既可要求该第三方承担赔偿责任，也可以选择请求雇主承担赔偿责任。
然而，雇主在承担赔偿责任之后，仍有权利向该第三方进行追偿。
最后，如果雇员在从事雇佣活动期间因为安全生产事故而遭受人身伤害，且发包人、分包人明知或应当知晓接受发包或分包业务的雇主不具备相应的资质或安全生产条件，那么他们应当与雇主共同承担连带赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
失信行为在满五年后即可得到宽恕与解除。
当满足偿清剩余本金与利息以及支付相应的违约金等条件时，征信报告上相关的记录将被保存五年时间，之后便会自动清除；
然而若失信人未能及时履行债务义务，则这些逾期信息将始终保持在征信报告中。
然而需要注意的是，这里所说的五年期限并非从借款人应当偿还欠款之日起算，而是从其实际还款日期开始计算。
换句话说，只要在结清贷款且再经过五年时间之后，已经过去的超过五年的逾期记录便会自动从征信报告中消除了。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
商场“假一罚十”规定在法律上并不具备约束力。
“假一罚十”这一承诺实则为商铺自行发起之社会责任行为，此举对于消费者无疑具有优势，然而对于商铺自身而言却是弊大于利。
鉴于此种情形，法律并未对此进行直接干预。
根据相关法律法规，商铺有义务向消费者提供有关商品或服务之质量、特性、功能、有效期等详细且准确的信息，同时禁止进行任何虚假或误导性宣传。
当消费者针对商铺所提供的商品或服务的质量及使用方法等方面提出疑问时，商铺应给予真实、明确的解答。
法律依据：
《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》
第六条食品的生产者与销售者应当对于食品符合质量标准承担举证责任。认定食品是否安全，应当以国家标准为依据；对地方特色食品，没有国家标准的，应当以地方标准为依据。没有前述标准的，应当以食品安全法的相关规定为依据。
第七条食品、药品虽在销售前取得检验合格证明，且食用或者使用时尚在保质期内，但经检验确认产品不合格，生产者或者销售者以该食品、药品具有检验合格证明为由进行抗辩的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
公司职员若触犯了污染环境犯罪行为，应依法承担相应的侵权法律责任。
其中，情节较轻者，将面临三至五年有期徒刑或拘役处罚，并且还需同时判处罚款或者单独适用罚金刑罚；
而对于情节严重者，可能被判处三年以下有期徒刑直至七年有期徒刑，并须附加判处罚款的严厉处罚措施。
法律依据：
《刑法》第三百三十八条【污染环境罪】违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。