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平均工资应扣除加班费

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平均工资包括加班费吗
平均工资算加班费。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额初一报告期全部职工平均人数。
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劳动纠纷
工伤人员以工伤为由不上班怎么办
[律师回复] 解析:
倘若在遭受工伤之后,职工由于自身原因而选择拒绝继续返回工作岗位,那么用人单位有权按照相关规定对其进行旷工处理。
然而,若职工确因为受到工伤的影响,需要暂时停止工作并接受相关的工伤治疗,则在此期间,他们完全无需返回工作岗位,且应得到用人单位的批准与许可。
更为重要的是,在这一特殊阶段,原有的工资以及其他相关福利待遇均不得有所改变,同时,该员工所任职的用人单位亦须按照既定的月份规律支付其相应的工资待遇。
因此,关于工伤之后,职工不愿返回工作岗位的问题,我们需要根据具体情况来判断是否存在法定的不需返岗的情形。
若确实存在此类情形,那么职工便可获得合法的不需返岗的权利;
反之,若无此种情形,职工则必须返回工作岗位,否则将可能被视为旷工行为,情节严重者甚至可能导致劳动合同的解除。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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月平均工资含加班费不?
月平均工资含加班费,月平均工资主要指的就是机关事业单位或企业单位职工在一定时期内平均每个人所得到的工资额。在进行计算的时候,需要将奖金津贴和基本工资都计算在内,因此包含加班费。
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劳动纠纷
车违法扣分罚款缴不了,是不是被锁定了
[律师回复] 解析:
在严格遵守相关法律规定的前提下,若遇交通违规行为而导致罚款无法缴纳的境况,用户可前往涉事地的交通管理部门向负责该项事务的交警进行详细的情况陈述,并依法请求交警部门提供交通违章罚款单的存根副本作为证明材料。
随后,凭借所得的副本,用户应立即携同有关罚款缴款事宜至相关的金融机构办理缴纳手续。
如若在此过程中,罚款单仍未能成功支付,且未得到妥善处理时,自第15日起,将会逐日按罚款金额的百分之三记取滞纳金,直到最终缴清为止。
然而,滞纳金的最高限额不得超出罚款本身的数额。
故此,面对任何无法即时处理的交通违章罚款问题,都需认真对待,以防带来额外的滞纳金以及可能的其他损失。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
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加班费的平均工资怎么算?
加班费的平均工资如何算就要看是属于日工资还是小时的工资;如果是日工资的话,那么就会按照每月工作的时间来进行折算;而对于小时工资就会在日工资的基础上再除以八小时,就可以计算出来。
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劳动纠纷
红绿灯上下车要扣分吗
[律师回复] 解析:
毫无疑问,这必定构成了违反交通法规的行径,不仅会被予以扣减分数并处以相应罚金处罚。
《中华人民共和国道路交通安全法》对这种情况做出了明确规定,将其视为违规行为之一。
在道路上临时停车时,机动车驾驶员必须严格遵循以下各项规定:
首先,禁止在设有明显禁止停车标志或划有明显禁止停车划线的区域内,以及在机动车车道与人行道、非机动车道之间设置有隔离设施的路段以及人行横道、施工场地等位置停车。
其次,在交叉路口、铁路道口、急转弯路面、路面宽度小于等于4米的狭窄道路、桥梁、陡峭山坡、隧道以及距离上述地点50米范围之内的路段,同样严禁停车。
再者,公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米范围之内的路段,除了使用上述设施之外,也不得停车。
此外,车辆未完全停稳之前,不得开启车门及上下人员,开关车门时不得影响到其他车辆和行人的正常通行。
最后,路边停车时应紧贴道路右侧,机动车驾驶员不得离开车辆,在人员上下车或者装卸货物完毕之后,应立即驶离现场。
值得注意的是,城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第六十三条
机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
烟草公司扣烟不超过多长时间处理
[律师回复] 解析:
烟草公司在处理依法暂予扣留的烟草制品时,通常依据以下严谨规范的流程进行操作:
首先,关于扣押期限。
烟草管理局实施的烟草制品扣押期限原则上规定为七个工作日。
在此期间,专业人员将对涉案烟草制品进行深入细致的鉴别,以确认其真实性与合法性。
若在此期间内,相关问题得以妥善解决,则烟草制品将会被及时归还。
其次,关于处理措施。
如若查获的是涉嫌违法的卷烟,并且在采取张贴通告、发布公告等多种手段之后的三十天之内仍未能寻找到当事人,那么,在烟草专卖行政主管部门负责人的批准下,可以采取变卖等处理方式,变卖所得款项需全额上缴国家财政。
对于查获的假冒、伪劣以及走私卷烟,将依法予以销毁。
而对于持有零售许可证的零售商,若涉及销售假、私、非烟的案件价值较低,将面临五至百分之十的非烟罚款;
对于假烟和走私烟,将被依法没收,同时没收违法所得。
然而,若无证销售或数额较大者,将由相关部门接手处理。
至于无证运输行为,将被处以二十至五十%的罚款,而作为承运方的责任人也将被处以十至二十元的罚款。
在罚款的基础之上,经鉴定确属真品的烟草制品将被返还,而假冒伪劣的烟草制品则将被依法没收。
法律依据:
《烟草专卖行政处罚程序规定》第五十八条对于依法查获的烟草专卖品,自烟草专卖行政主管部门采取张贴通告、发布公告等措施之日起三十日内无法找到当事人的,经本烟草专卖行政主管部门负责人批准,可以采取变卖等处理措施,变卖款上缴国库。
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合同解除补偿平均工资加班费怎么计算?
合同解除补偿平均工资加班费需要另外计算加班费用的。因为解除劳动合同的经济补偿金当中不包括有加班的费用,经济补偿的月工资是按照劳动者应当得到的工资来进行计算,包括有计时工资或者是计件工资以及奖金和货币性收入。
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劳动纠纷
工厂上班受伤怎么赔偿
[律师回复] 解析:
敬请留意,倘若员工在企业工作期间受到了伤害,若该伤害被认定为工伤,并且雇主已经依法向工伤保险机构缴纳了相关费用的话,那么相应的工伤赔偿项目将由雇主与工伤保险基金共同承担;
然而,如果雇主未能按照规定缴纳工伤保险费用,那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担;
另外,如果该伤害并非因工伤引起,而是由于他人的侵权行为所致,那么侵权者就需要对受害者承担相应的人身损害赔偿责任;
最后,还有其他一些情况也需要我们注意。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法院值班律师的工作内容是什么
[律师回复] 解析:
首先,值班律师的主要职责包括但不限于以下几个方面:
1.为当事人提供全面且细致的法律咨询服务;
2.根据当事人的具体情况及需求,提供关于程序选择的合理化建议;
3.协助犯罪嫌疑人、被告人,以合法途径申请变更强制措施;
4.对于正在处理中的案件,给出专业性的意见与评价;
5.协助犯罪嫌疑人、被告人以及他们的近亲,按照相关法律规定申请法律援助;
6.遵守与执行法律法规所列举的其他职责。
其次,在讨论到认罪认罚案件这一议题上,值班律师需要提供更为深入的法律支持,其应该做到:
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的实质及其法律依据;
2.对人民检察院就案件指控的罪名、量刑建议以及诉讼程序适用等问题方面发表个人的独到看法;
3.当犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书时,必须在场见证整个过程。
最后,我们要明确的是,值班律师是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站,通过派遣或者安排的方式,为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供法律援助服务的专业律师。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。
犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人,法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的,由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师,并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。
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加班费算不算平均工资浙江
加班费可以计算到平均工资中,平均工资的计算方法是用员工工资总额除以员工实际工作的时间,而法律制度规定的工资总额包括计件工资,奖金,津贴,加班工资等。所以在计算平均工资的时候,确定工资总额时不能将加班工资扣除出去。
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劳动纠纷
合同法定解除权是什么
[律师回复] 解析:
所谓法定解除合同,即是指依据现行法律所设定的解除事由,享有解除权的一方当事人有权据此解除合同,从而结束相关的权利和义务关系。
这种解除方式需要满足由于违约行为导致无法实现合同约定之目标这一条件。
关于合同的法定解除权,主要体现在以下几个方面:
(1)当当事人因不可抗力影响而使合同目的变得难以达成之时,他们有权解除合同;
(2)在合同履行期限尚未到期之前,如果当事人一方已经向对方明确表达或通过自身行为暗示其将不会履行主要债务,那么另一方可因此种情形解除合同;
(3)若当事人一方在履行主要债务过程中发生了拖延现象,经过催告之后,在合理期限内仍然未能履行该项债务,则另一方同样有权解除合同;
(4)当当事人一方因为延迟履行债务或者存在其他违约行为,使得合同目的无法实现时,他们也可据此解除合同;
(5)除上述情况外,法律还规定了其他形式的法定解除权。
法律依据:
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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征信没有逾期多久可以消除
[律师回复] 解析:
经过长达五年之久的沉淀。
根据相关法律法规,个人信用信息中心仅会收录借款行人在过去五年内所发生的逾期纪录。
这就意味着,若能及时归还所欠款项,那么在偿还之日起的第五年,信用报告将自动从系统中消除。
然而需要注意的是,即便已经清偿了所欠贷款,逾期记录仍然会被保留长达五年之久。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:
(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;
(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;
(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;
(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;
(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;
(六)人民法院依法裁定不予执行的;
(七)人民法院依法裁定终结执行的。
有纳入期限的,不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内,人民法院应当删除失信信息。
依照本条第一款规定删除失信信息后,被执行人具有本规定第一条规定情形之一的,人民法院可以重新将其纳入失信被执行人名单。
依照本条第一款第三项规定删除失信信息后六个月内,申请执行人申请将该被执行人纳入失信被执行人名单的,人民法院不予支持。
医生下班时间在家行医违法吗
[律师回复] 解析:
在临床实践中,如何区分非法行医与合规行为,需要根据具体情境进行细致分析:
首先,以下两种情况虽超出了注册的执业地点、类别或范围,但并不能视作非法行医:
第一种是,当医生的治疗行为虽超越其执业权限,但经过相关部门预先许可时的情况;
第二种则是,即使未经预期许可,若此举是为了应对紧急状况进行的救护行动,那么其违法性质便得以排除,自然也无法将之归类为犯罪行为。
举例来说,医疗领域的专家可能会受邀参与异地的会诊工作;
医生们在政府部门的鼓励和支持下,积极投身于卫生下乡活动;
或者,医生在外出差或休假期间,对遭遇突发疾病的患者所采取的紧急救援措施等。
其次,如果医生的治疗行为超出了注册的执业地点、类别或范围,且未经许可,同时也并非出于紧急状况下的救护行动,那么这种行为就应当被认定为非法行医。
至于非法行医行为是否构成犯罪,还需进一步考虑其情节的严重程度。
对于那些情节较为严重者,可以按照非法行医罪来定罪量刑;
而对于那些情节较轻、危害程度有限的案例,则可由行为人所在的机构给予相应的行政处分,或者由卫生行政管理部门依法给予行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百三十六条未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国执业医师法》第三十九条未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔,没收其违法所得及其药品、器械,并处十万元以下的罚款;对医师吊销其执业证书;给患者造成损害的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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