劳动法里工作其间脑血栓算不算工伤

[律师回复] 解析：
应收账款乃属资产性质的会计科目，其一般情况下无需作出结转入本年度利润之操作。
若至年末时应收账款子科目的贷方仍存在余额，此余额应当进行相应调整以结转至“应付账款”子科目。
在严谨的财务会计处理流程中，应收账款的实际余额将如实反映于资产负债表之中，期末借方余体现示企业尚未收回的应收款项，而贷方余额则明确代表企业已提前收到的赊销货款及其它预收款项。
法律依据：
《民法典》第四百四十条
债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：
（一）汇票、本票、支票；
（二）债券、存款单；
（三）仓单、提单；
（四）可以转让的基金份额、股权；
（五）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；
（六）现有的以及将有的应收账款；
（七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。

[律师回复] 解析：
法院所发布的公示催告通常会通过公开媒体进行发布，例如报纸。
在此基础上，银行在拟定和执行催收公告时，应当优先考虑选择当地有极高公信度的报纸作为刊载平台，诸如那些具有地方性影响力且具备权威性的报纸（例如北京日报、早间新闻等）。
如此一来，便可确保此类公告信息能够被广大民众所关注并阅读，从而有效地达成催收目的。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
严格意义上来讲，个人在家中或户外饲养宠物狗，这一行为本身是合法且合理的。
然而，根据我国现行的《中华人民共和国动物防疫法》，对于那些饲养了犬类的家庭，在他们带其外出散步时，必须履行一些必要的规定，其中最重要的一条便是为自己的宠物犬佩带专属于它的犬牌以及使用犬绳进行牵引，这样做的目的在于防止犬只对他人造成伤害或者引发疫情的扩散。
自2021年5月1日起，任何未按规定佩戴犬牌及使用犬绳的养犬者，都将被视为违法行为。
除此之外，养犬者还需定期为自家的犬只注射狂犬病疫苗，并且按照相关法律法规的要求，向有关部门提交养犬登记申请。
若有养犬者未能遵守上述规定，那么他将会面临警告甚至罚款等相应的处罚措施。
同样地，如果养犬者在遛狗过程中未能及时清理犬只排泄物，也可能会遭受罚款，罚款金额最高可达到200元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国动物防疫法》第三十条
单位和个人饲养犬只，应当按照规定定期免疫接种狂犬病疫苗，凭动物诊疗机构出具的免疫证明向所在地养犬登记机关申请登记。
携带犬只出户的，应当按照规定佩戴犬牌并采取系犬绳等措施，防止犬只伤人、疫病传播。
街道办事处、乡级人民政府组织协调居民委员会、村民委员会，做好本辖区流浪犬、猫的控制和处置，防止疫病传播。
县级人民政府和乡级人民政府、街道办事处应当结合本地实际，做好农村地区饲养犬只的防疫管理工作。
饲养犬只防疫管理的具体办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
常规情况下，如遇稽核程序未能顺利完成，您可尝试按照以下步骤操作，以强行实现提现请求：
首先进行提现申请的严格审核；
其次对相关提款资金实行精细化审查；
再者，审核对应的提款流程是否符合规范以及其安全性是否得到保障；
最后，还要对最终的提现结果进行细致核实，以确保其合法性和完整性。
具体细节如下所述：
1、对于提现申请的审核：
在此环节中，稽核专员需检验该提现申请的准确性，确认其合规性，同时还需确认提现资金的来源是否合法。
2、对于提款资金的审核：
稽核专员需对提款资金的真实性进行核实，确认其合法性，同时还需确认提款资金的来源是否合法。
3、对于提款流程的审核：
稽核专员需对提款流程的真实性进行核实，确认其合法性，同时还需确认提款流程的安全性。
4、对于提现结果的审核：
稽核专员需对提现结果的真实性进行核实，确认其合法性，同时还需确认提现结果的完整性。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第三十二条中国人民银行有权对金融机构的存款、贷款、结算、吊帐等情况随时进行稽核、检查监督。
中国人民银行有权对金融机构违反规定提高或者降低存款利率、贷款利率的行为进行检查监督。

[律师回复] 解析：
在我国，个体工商户营业执照的有效期通常被设定为永久有效；
而在某些特殊情况下，如个人有意向主动取消其经营权时，该执照有效期才会到期失效。
相比较而言，个人独资企业营业执照则规定其有效期仅为一年，待一年期满之后，便需进行重新申请。
至于外资企业的营业执照，它的有效期通常可以设定为二十年或三十年，具体根据企业实际需求为准。
值得注意的是，对于有限责任公司类型的商业主体而言，它们的营业执照有效期通常被设置为十年，但企业也有权通过法定程序进行执照延期申请。
法律依据：
《个体工商户条例》第十三条
个体工商户办理登记，应当按照国家有关规定缴纳登记费。
第十四条
个体工商户应当在每年规定的时间内向登记机关申请办理年度验照，由登记机关依法对个体工商户的登记事项和上一年度经营情况进行审验。登记机关办理年度验照不得收取任何费用。
第二十四条
在个体工商户营业执照有效期内，有关行政机关依法吊销、撤销个体工商户的行政许可，或者行政许可有效期届满的，应当自吊销、撤销行政许可或者行政许可有效期届满之日起5个工作日内通知登记机关，由登记机关撤销注册登记或者吊销营业执照，或者责令当事人依法办理变更登记。

[律师回复] 解析：
首先，必须遵循相关法律程序，完成工伤鉴定以便确定工伤致残等级，进而依据所得结果获得相应赔偿。
其次，对于一些轻微的骨盆边缘撕脱性骨折或如耻骨及坐骨支等无明显位移的骨折情况，通常无需采用手术方式进行干预。
患者只需在适当的时间内进行卧床休养，接受对症治疗以及采取促进骨折愈合的措施，便可达到理想的康复效果，且此类损伤对其功能的影响程度较小，因此通常无法评定为伤残等级。
然而，若功能障碍较为严重，例如因产道狭窄而导致生育能力受限，则有可能被评定为七级伤残。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
1.医疗场所作为一类特殊的公共场所，其涉及到的公共安全以及个体隐私问题不容忽视。
在维护患者隐私权益的层面上来看，我们禁止在此类场所进行摄影摄像活动。
2.对于医疗场所而言，既要考虑到公共安全与个人隐私的平衡，同时也不能忽视对医务工作者权益的保护。
他们的工作权、隐私权、被尊重权以及肖像权等都应得到充分保障。
因此，禁止在医疗场所进行摄影摄像活动，不仅能够维护社会公正，更能体现出对医务工作者权益的尊重。
3.鉴于医疗场所的特殊性质，它是生命救援及医学诊疗技术实施的重要场所。
任何技术性的操作都具有高度的专业性和连续性，这就要求参与者具备相应的专业知识和技能。
随意的摄影摄像行为可能导致误解和歧义，从而影响公众对医疗行业的评价。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，单方面出轨并不必然构成判定离婚的条件，法院判决离婚主要是基于夫妻之间的感情已经破裂。
以下列举几种常见的法定情况：
1.重婚行为或与他人非法同居；
2.存在蓄意对家庭成员实施家庭暴力或虐待、遗弃的行为；
3.沉溺于赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改；
4.由于感情不合导致分居两年及以上。
按照相关法律法规，当夫妻中的一方提出离婚请求时，可先由相关组织进行调解，若调解无果则可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
人民法院在审理此类离婚案件时，应
首先进行调解工作；
如经调解发现双方感情确实已经破裂，无法挽回，则调解无效，应当依法准许离婚。
此外，还有以下几种情况也属于法定的离婚事由：
（一）重婚行为或与他人非法同居；
（二）存在蓄意对家庭成员实施家庭暴力或虐待、遗弃的行为；
（三）沉溺于赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改；
（四）由于感情不合导致分居两年及以上；
（五）其他导致夫妻感情破裂的特殊情况。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条第一、二、三款
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
飞机航班延误险的理赔流程如下所示：
首先，您需要通知相关的保险公司，将发生的航班延误情况详细地告知他们。
为了达到此目的，你有多种选择途径，如拨打保险公司的客服热线或者按照其要求通过其他指定渠道进行报告；
其次，在成功完成了第一步之后，请你务必向保险公司提交理赔所需的全部资料，其中包括机票以及由航空公司开具的延误证明等文件。
保险公司在收到这些材料后会对其进行严格的审查，一旦确认无误，便会按照事先约定的金额支付相应的保险金给你。
法律依据：
《中华人民共和国民用航空法》第九十五条
公共航空运输企业应当以保证飞行安全和航班正常，提供良好服务为准则，采取有效措施，提高运输服务质量。
公共航空运输企业应当教育和要求本企业职工严格履行职责，以文明礼貌、热情周到的服务态度，认真做好旅客和货物运输的各项服务工作。
旅客运输航班延误的，应当在机场内及时通告有关情况。

[律师回复] 解析：
若工伤认定的时限逾越后，则无法再行申请认定。
即便进行了申请，亦不会得到相应部门的受理。
依据相关法律法规，当职工遭受事故或疑似职业病引发的伤害，以及经过法定的职业病防治法鉴定确认为职业病者，所在的用人单位有责任自该事故发生之日或职业病被确诊、鉴定之日起30个自然日内，向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。
如用人单位未能按照上述规定按时提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日或职业病被确诊、鉴定之日起的1年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
关于因工作环境引发病症是否构成工伤这一问题，需依据具体实际情况加以权衡。
依照当前法律法规要求，若员工在正常的工作时间和工作地点，由于履行职务行为而遭受意外伤害，应被界定为工伤范畴。
因此，如果工作环境引发的疾病与其职业存在明确关联性，便可初步判定其构成工伤。
值得大家关注的是，工伤认定的具体准则或许会因为地域差别或行业区别有所不同。
基于此，当遇到此类情形时，建议您向所在地劳动保障部门或者寻求专业律师的意见以获得更为精准的判断。
另外，用人单位应对恶劣的工作环境提供适当的防护措施及薪资补贴。
如若用人单位未能采取有效措施致使员工患上疾病，则可能面临相应的法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在未签订明确的合作协议的情况下，依然可以认为该合伙具有效力。
合伙协议是指两个或两个以上的合伙人共同商议达成的关于分享利益以及共同承担风险的约定。
尽管缺乏协议的合伙关系仍然有效，但是在面临诉讼时，必须提供充分的证据以证实其确实存在。
根据相关的法律条例，只要当事人在没有书面合伙协议且未经工商行政管理机构核准注册的前提下，符合所有其他的合伙要求，并且有两位以上的无利害关系人能够证明存在口头合伙协议，那么人民法院就可以据此认定他们之间存在合法的合伙关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

[律师回复] 没有啥意义。。。。。。。

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 你好，如果租客的死亡原因就是因为私拉的电线漏电造成的，那房东的责任很小

[律师回复] 你好违法的，建议报警处理

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 可以告他们的，术后没有及时处理好。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，有证据证明单位违法解除劳动关系的，可要求支付赔偿金。