上海退休人员高温费发放标准2024

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若您是外省市居民，且在上海以外的地区就业，并且已经成功开设了新的公积金账户，那么接下来的步骤将为您详细介绍如何将上海的公积金账户顺利转移至新账户所在地。
首先，您需要前往转入地的公积金管理中心，向工作人员明确表示希望将上海的公积金账户转移至该地，他们将会为您提供一份已设立公积金账户的证明文件。这份文件中包含了您个人以及原单位的公积金账户相关信息，同时也包括了接收转移资金的转账账户的名称、账号、开户银行等详细信息。请注意，具体的操作流程及所需资料可能因地区差异而有所不同，因此请务必以当地公积金办事人员提供的文件为准。
在获得转入地公积金中心开具的证明之后，您需要携带以下材料前往上海公积金所在区域的办事大厅进行办理：个人身份证件、户口簿、原单位开具的离职证明，以及提前准备好的个人身份证复印件。在这里，公积金办事人员将会为您开具《上海市住房公积金提取证明》以及《入管封存户申请住房公积金提取审核单》。
随后，您需携带以上所有材料前往公积金中心指定的建设银行网点，办理公积金转移的相关手续。在建设银行网点，公积金业务人员会对您所提供的《上海市住房公积金提取证明》、《入管封存户申请住房公积金提取审核单》、身份证、户口簿以及原单位开具的离职证明进行核实，确认无误后，他们将为您办理公积金转移手续，并会为您提供一份业务办理的流水记录文件供您留档。通常情况下，公积金转移的过程大约需要一周时间才能完成。
值得注意的是，公积金转移业务必须由本人亲自办理，或者由本人的配偶或直系亲属代为办理。如果选择代办，则需要提供结婚证、户口簿等能够证明与代办人之间关系的有效证件。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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对于再审程序中必须重新递交的证据材料，当再审申请人对于已经生效且超过六个月以上的裁判提出再审请求时，应当依据相关规定提供相应的证据材料，其中包括要求再审的判决、裁定以及调解书的原件或者复印件。而若是所需再审的判决、裁定和调解书属于二审裁判的范畴，则还需同时提交一审裁判文书的原件或者复印件，以及主要证据的复印件，以支持其所提出的再审请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十条
当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。
人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。
对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；
不提交书面意见的，不影响人民法院审查。
人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。

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自离岗之日起，职工与原所在公司的关系便从雇佣关系转变为劳务关系。所谓劳动关系，乃基于劳动者与用人企业依照国家相关法律法规，签署劳动合同所建立的一种合法、明确的权利义务关系。而劳务关系则是指，由劳动者向雇主提供一次性或特定的劳动服务，雇主根据协议约定，向劳动者支付相应的劳务报酬，从而形成的一种具有经济利益交换性质的法律关系。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

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根据我国相关政策规定，凡购买第二套房产者，均无法享有相关税收减免待遇。因此，在此情况下购置的房产需按照其成交价格的3%缴纳契税。但是，对于首次购买普通住宅类别的消费者来说，其所需缴纳的契税则有特定的计算方式：即位于90平方米以内的，其契税税率为1%；而在90平方米至144平方米之间的，其契税税率则为1.5%。若消费者并非首次购房或者所购房屋面积超过了144平方米，那么其需要缴纳的契税税率将升至3%。
此外，对于非普通住宅类别而言，其契税税率同样为3%。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
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契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

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对于涉及到交通事故引发人员生命伤亡事件的处理办法如下所述：如果由相关责任人涉嫌构成交通肇事罪行的话，则将会面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
然而，倘若并未达到刑事立案标准、亦未能判定为犯罪行为的话，只须对所造成的相应经济损失承担起民事责任即可；对涉及到违反道路安全法规的行为者，亦将受到行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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按照现行的法规政策，男性公民年满60岁，女性公民年满50岁，且累计工作年限超过10年者，可享有法定退休待遇；而对于男性公民年满55岁，女性公民年满45岁，且累计工作年限同样超过10年，并且在井下、高海拔地区、高温环境或从事极度繁重体力劳动以及其他对身体健康有潜在威胁的职业领域中工作的劳动者，则可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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依据我国现行的相关法律法规，如果存在违反治安管理行为，但在六个月之内并未被公安机关察觉到，那么此种情况将不再受到处罚。需要注意的是，上述所提及的期限是从违反治安管理行为实际发生的那一天开始进行计算的。若该违法行为表现出持续或继续的态势，则应自其行为终止之日开始计时。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

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在涉及到借贷问题时，借款方必须偿还所欠的本金，这是毋庸置疑的。
然而，关于其中的利息部分，如果超出了法定的最高利率限制，那么这部分将被视为无效，借款方有权拒绝支付；但若在合法利率范围内的利息与本金，根据相关法律法规，借款方仍需按照约定履行还款义务。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

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在遭遇交通事故且需修养治疗期间，依然是可以进行相关工作的，这并不影响对误工费用的理赔范围。换句话说，交通事故可能会产生病假的工资待遇和误工费两者并存的情况。若不幸发生此类事件，受害者应当向所属单位提交相应的请假申请。倘若所涉事项并非属于工伤范畴，那么单位通常会批准病假申请，并且依照合同中所规定的标准来发放病假工资给受害者。
然而，由于病假工资往往无法达到正常工资水平，因此受害者有权向肇事方提出误工费索赔要求。在此过程中，肇事方将依据受害者所提供的相关凭证来确定最终的赔偿金额。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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关于丧葬补助金与直系亲属一次性救济费用的发放政策如下：丧葬补助金将依照本市在过去一年中所发布的社会平均工资标准，以三个月为单位进行一次性支付；而针对直系亲属的一次性救济金，则依据同样标准，在过去一年中发布的社会平均工资基础上增加十个月的额度进行一次性发放。至于供养直系亲属的救济费用，我们会按照当地生活困难补助标准及物价补贴之和，以每月为单位进行发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金职工因工死亡赔偿标准如下所示：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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根据现行的法规条例，各雇主/企业必须为其所属员工投保基本养老保险。据此，在履行法定义务时，雇主应依照国家制定的全行业职工工资总额标准的相应比例，缴纳基本养老保险费用，同时将此直接计入基本养老保险的专项公共基金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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通常情况下，采取住房公积金贷款申请后，在银行方面，放款的过程往往会持续3至4个月之久。银行将根据先前公积金部门审批的结果告知申请人进行相应的贷款手续办理，接下来将是借款人夫妻双方与该银行签署借款合同以及相关的其他合同或协定文件这一环节。然后，该借款合同及其相关证件需被再次提交给公积金部门进行审核，待公积金部门审核通过之后，便会立即划拨委托贷款资金，而由受托银行遵循借款合同中的规定，按照约定的时间和金额对贷款进行全额发放。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
交警在高速公路上进行车辆检查是不符合法律规定的行为。由于高速公路上行驶的车辆速度较快，若突发情况下采取急刹车，将可能导致严重的交通事故。因此，交警不得在高速公路上进行车辆巡查，而是应该选择在高速公路的进出口和收费站点等地设置检查点。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第六十九条
任何单位、个人不得在高速公路上拦截检查行驶的车辆，公安机关的人民警察依法执行紧急公务除外。

[律师回复] 解析：
若您在遭受公安机关采取强制措施之际，您所携带的部分物品被扣押。依照《公安机关办理刑事案件程序规定》的相关条款，如该物品涉及案件调查，则办案单位应将其随同案件一并移送至检察院进行处理；倘若该物品与案件无关，应当依法归还给当事人。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第三十五条
罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。

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关于退休人员薪资调整的具体算法如下：
首先是基本养老金的计算方式，它由基础养老金和个人账户养老金两部分组成；
其次，对于个人账户养老金的计算，我们可以将其表示为个人账户储存额除以相应的计发月数，当前的标准是50周岁对应的计发月数为195个月，55周岁对应的计发月数为170个月，而到了60周岁则变为139个月，这与过去的120个月有所不同；
最后，基础养老金的计算公式为：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

[律师回复] 解析：
若个人所遭受的诈骗金额超过了两千元人民币的法定标准，那么其便必须要向当地公安机关提交报案申请，以便能够开启刑事案件的立案程序。
然而，如果遭遇到的诈骗金额尚未达到两千元人民币的门槛，那么警察局将不接受此类报案请求并决定不予立案。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于在职参保人员遭受刑事处分后工龄或缴费年限的计算方法，具体规定如下:
首先，在当地实施职工个人缴纳养老保险政策出台之前，由于职工受到刑事处罚且未能再次参与养老保险计划，那么原先由国家认可的工龄将被视为自动失效;
其次，如罪犯服刑完毕之后决定重新加入养老保险体系，则应按照新参保人员的标准进行处理;
最后，对于那些在当地实施职工个人缴纳养老保险政策之后才遭受刑事处分并且已经建立了个人账户的职工来说，在建立个人账户之前所累积的连续工龄将不再被视为缴费年限，而缴费年限则以其实际缴纳的时间为准，只要累计达到15年并符合国家法定退休年龄要求，便可按月领取基本养老金。
此外，对于曾经因犯错而被开除公职或者受到刑事处分的工作人员，他们应该自重新开始工作之日起计算工作年限;如果在服刑期间仍然能够获得工资收入，那么这段时间也可以被视为连续工龄。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
依法规定产假期间扣除考核工资系合法之举，考核工资主要依据劳动者的实际劳动成果予以发放。在正常工作日未参与工作的情况下，通常不会产生此部分薪资待遇。而在休产假期间，相关的薪酬将按照去年同期全体员工每月平均工资标准发放生育津贴。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
工龄即员工以薪资为其主要或是唯一的生存资金来源的工作年限。这一概念可以细分为一般工龄及公司内部工龄两种情况。一般工龄泛指员工从事各类生产、作业活动的总体累计工作时间。在进行一般工龄计算之时，应当将公司内部工龄纳入考虑范畴之内。而公司内部工龄，也被称为连续工龄，代表着工人们在该公司内持续工作的年限。一般工龄与其含有的连续工龄具有等同地位，若某段工作经历能够列入连续工龄计算范畴之中，那么它亦能被计入到一般工龄之中；
然而，一般工龄未必绝对对应于连续工龄。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
对国家领导人员进行侮辱属于侮辱罪，其犯罪行为乃通过暴力或其他不当手段对他人进行公开侮辱，或是捏造不实言论对他人进行恶意中伤。当此种行为达到情节严重的地步时，将被判定为刑事责任，并面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。需要注意的是，侮辱罪属于情节犯，即行为人的公开侮辱行为必须达到“情节严重”的标准，方能构成犯罪，进而启动刑事诉讼程序进行追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。