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工伤假期工资发放标准

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最新修订 | 2024-03-05
你好,对于工伤假期工资发放这个问题,工伤期间的工资分两块:

第一,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

第二,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

但是需要注意的是,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 以上是根据工伤保险条例来解答的。

工伤假期工资发放标准
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工伤与产假工资待遇如何发放?
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盗窃罪30天还没放人怎么办
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,刑事拘留的最长期限为三十七日。在此时间范围之内,若未能作出逮捕决定,则需对相关人员变更强制措施或是进行释放。在特殊情况下,若刑事拘留已达三十日仍未能释放当事人,建议您及时向办案机构咨询有关情况。通常而言,刑事拘留满三十日未被提请批准逮捕的,将会采取取保候审或无罪释放等处理方式;若已被提请批准逮捕,检察机关则拥有七日的审查逮捕期限。因此,刑事拘留的最长时限为三十七日。若经检察机关批准逮捕,则当事人将被继续羁押;反之,若未被批准逮捕,则应立即予以释放。在一般的情况下,办案警官会告知当事人在三十日内会得到释放的消息。
此外,根据我国法律规定,刑事拘留后应当在二十四小时内通知家属。
然而,在实际操作过程中,司法部门往往采用挂号信的方式将通知书邮寄至当事人户籍所在地。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
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对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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