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私人老板拖欠工资,应该找谁

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最新修订 | 2024-03-03
您好,对于您提出的问题,我的解答是:

1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。

2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。

3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。

4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题。

5、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效。

6、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。

7、到劳动仲裁机构申请仲裁。

8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。以上是私人老板拖欠工资找的解答

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私人老板拖欠工资,应该找谁
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老板拖欠工资找谁处理?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板拖欠工资找谁处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
诽谤罪被告对象是谁
[律师回复] 解析:
除法律规定的法人、社会团体及其他组织之外,任何个人均可作为诽谤罪的攻击对象。
关于诽谤罪的确立标准,主要涉及以下四个层面:
首先,从犯罪客体角度看,本罪主要侵害了他人的人格尊严与名誉权,其犯罪行为所指向的受害者通常为自然人;
其次,从犯罪客观层面来看,本罪指控的是行为人通过编造并恶意传播某种虚假不实的信息,足以对他人的人格和名誉造成极大损害,且情节较重的行为;
再次,从犯罪主体角度分析,本罪的犯罪主体为一般的行为人,只要符合法定的刑事责任年龄以及具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的被告,而单位则无法成为本罪的犯罪主体;
最后,从犯罪主观层面来看,本罪的成立需要行为人存在明确的故意心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《刑法》是这样规定诽谤罪的:行为人捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪属于告诉的才处理的犯罪,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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