律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同是单位签字吗

4.5k浏览 帮助45人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26

劳动合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同是单位签字吗
咨询助手提示您
全文288字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125388人选择咨询律师
6887位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同是单位签字吗
一键咨询
  • 177****4020用户1分钟前提交了咨询
    147****8732用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****0458用户2分钟前提交了咨询
    160****7563用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****7718用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****6414用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****4316用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****2646用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****7407用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****3531用户2分钟前提交了咨询
    146****0771用户4分钟前提交了咨询
    178****8151用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****8630用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****0852用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****3558用户4分钟前提交了咨询
    154****4257用户1分钟前提交了咨询
    133****7273用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****3167用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****5837用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****5124用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****7018用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****3405用户1分钟前提交了咨询
    155****7638用户3分钟前提交了咨询
    137****6582用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****1156用户1分钟前提交了咨询
    132****6363用户4分钟前提交了咨询
    151****7161用户2分钟前提交了咨询
    164****8783用户1分钟前提交了咨询
    158****5243用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****0176用户1分钟前提交了咨询
    151****5712用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****0470用户1分钟前提交了咨询
    148****5233用户2分钟前提交了咨询
    164****7874用户2分钟前提交了咨询
    131****7456用户2分钟前提交了咨询
    134****6546用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****6827用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****0304用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****2761用户3分钟前提交了咨询
    142****3116用户4分钟前提交了咨询
    162****8631用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****7707用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****2763用户3分钟前提交了咨询
    138****8117用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****1370用户3分钟前提交了咨询
    175****8870用户3分钟前提交了咨询
    168****3643用户2分钟前提交了咨询
    172****6550用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****6121用户4分钟前提交了咨询
    144****6741用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****6012用户2分钟前已获取解答
扬州181****7438用户3分钟前已获取解答
南京181****3445用户4分钟前已获取解答
劳动合同单位没签字盖章有效吗?
用人单位或劳动者在劳动合同上签字或者盖章之后,劳动合同有效,所以说,劳动合同中没有单位的签字和盖章,该合同不产生法律效力。有效的劳动合同有两份,用人单位保留一份,劳动者自己保留一份。
10w+浏览
劳动纠纷
单位合同诈骗罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的判定必须基于如下四个要素:
首先,该行为违反了国家对于经济合同监管制度的规定以及公共财产权益,构成了对经济合同管理秩序和公私财产所有权的严重侵犯;
其次,犯罪行为人在合同签订及执行过程中,运用欺骗性的手段,包括虚假陈述或掩盖事实真相等,从而达到获取相对方财产的目的,并且所涉金额超过了法律规定的门槛;
再次,无论是个人还是组织都可能成为这种犯罪活动的参与者;
最后,从其主观心理上看,行为人的意图无疑是不合法的,内心深处存在着非法占有他人财物的强烈欲望。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6916位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被单位解除劳动合同已签字怎么办?
在我们的现实生活当中,解除劳动合同是非常常见的事情,因为无论是劳动者自愿的,还是因为劳动者存在过错都会被解除劳动关系,那么,被单位解除劳动合同已签字怎么办?协商一致或者是劳动者存在过错进行解除的,是不能够要求用人单位赔偿的,否则可以。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪单处罚金应该罚多少
[律师回复] 解析:
依据我主权国家的相关法令规章,盗窃罪所导致的罚款标准一般在一千元以上,至上不超过十万元为止。
2、针对盗窃公私财物的行为,根据其涉案金额的大小,将面临相应刑期的刑事惩罚,同时还可能被处以罚金或没收财产。
对于因犯盗窃罪而依法判处罚金刑的案件,应在一千元以上盗窃数额的两倍以下进行判决。
盗窃罪,即通过秘密手段侵占他人财物的行为,侵犯了财产所有者的财产权益,属于刑法中财产犯罪的一种类型。
盗窃罪的构成要素主要包括:
客体要件:
盗窃罪的客体是他人的财物,既包括有形财物也涵盖无形财物。
行为要件:
行为人以非法占有为目的,采取盗窃的方式获取他人财物。
对于盗窃公私财物且数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形,将被处以3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。
对于3年以上10年以下有期徒刑的情况,则需要视情节严重程度而定。
情节严重的,将被处以3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金。
所谓情节严重,是指涉案金额巨大或者存在其他严重情节。
所谓数额巨大,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同单位只盖章不签字是否有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同单位只盖章不签字是否有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪中单位的认定有何规定
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪作出了具体的法律规定,主要有以下几点:
公司、企业或者其他企事业单位中的工作人员,在执行其职权过程中,采用非法手段,将本单位拥有的财产据为私有的行为,如果涉及金额在五千元到一万元(人民币)之间,应当予以刑事立案追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条
【、第三百八十三条的规定定罪处罚《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位终止劳动合同通知需要员工签字吗?
单位终止劳动合同通知需要员工签字的。我国的用人单位是需要提前告知解约的详细原因并出具解约通知;然后根据解约原因,需要赔偿的就一次性付清余下的工资及违约金,员工归还用人单位提供的非私人物品;然后拟定解约合同,最后由双方签字确认才能生效。
10w+浏览
劳动纠纷
停车场内车没停在停车位被撞谁的责任
[律师回复] 解析:
当车辆未能安全地停入预定车位时,若遭受刮擦,责任归属应基于特定情境加以考量。
在这之中,关键性的决定因素包括了:
1)首先,该车辆是否停留在停车位内。
如果未停放到位,且所选的位置恰巧是严格禁止停放的区域,那么这种违规停车之举便是造成事故的主要原因,肇事车主无疑需要承担重大的责任。
反之,如果车辆未停放在停车位内,但所停之处并未明确标注为禁停区,那么在责任划分上,造成刮擦的车辆便需要承担起全部的责任。
2)其次,公安机关在处理交通事故时,会依据如下原则进行责任认定:
(1)若因一方当事人的过失而引发道路交通事故,则由该方当事人承担全部责任;
(2)若因双方或多方当事人的过失而导致道路交通事故,则根据他们各自的行为对事故发生的影响及其过失的严重性,分别承担主要责任、同等责任及次要责任;
(3)若各方当事人均无导致道路交通事故的过失,则视为交通意外事故,各方均无需承担任何责任;
(4)若一方当事人故意制造道路交通事故,则对方当事人无需承担任何责任;
(5)考虑到我国司法宗旨与国情,法律明文规定,省级公安机关有权根据相关法律法规制定具体的道路交通事故责任认定细则或标准,以期制定出符合地方实际情况的交通事故地方规范。
对于车辆违规停放的处罚措施,主要包括:
1)对于违反道路交通安全法律、法规中关于机动车停放、临时停车规定的行为,公安机关可依法指出违法行为,并给予口头警告,要求其立即驶离。
2)若机动车驾驶人不在现场,或者虽然在场却拒绝立即驶离,从而阻碍其他车辆、行人正常通行的,公安机关可处以20元以上200元以下的罚款,同时还可以将该机动车拖移至不影响交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
在此过程中,公安机关交通管理部门不得向当事人收取任何费用,并应当及时通知当事人停放地点。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处20元以上200元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
快速解决“交通事故”问题
当前6582位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6748 位律师在线,高效解决问题
劳动合同单位只盖章不签字的是否有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同单位只盖章不签字的是否有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    134****3536
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    157****3128
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    159****6254
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应