现在社会抚养费还要交吗

[律师回复] 解析：
若原始单位未能按照规定时间缴纳社会保险费用。
雇佣单位应在正式录用员工后的第30个工作日内，依照相关法律法规，为每一位员工向社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请；
对于尚未进行社会保险登记者，社会保险经办机构将依法对其应承担的社会保险费进行核算。
如雇佣单位逾期仍然未缴纳或不足额补充社会保险费，社会保险费征收机构有权向银行及其他金融机构查询该单位的存款账户，并可向县级以上相关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，同时以书面形式通知其开户银行或其他金融机构执行此项决定，划拨相应的社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
当参与人数在三人及以上时，此类行为将被定性为聚众斗殴的范畴。
若未涉及到刑事责任，根据相关法律规定，可采取行政拘留措施，期限从五天至十天不等，且可以并处罚款，金额限制在五百元以下；
然而，对于情节较为严重者，则需处以十天以上十五天以下的拘留，同时还可能面临罚款，金额上限为一千元。
若聚众斗殴行为已构成犯罪，那么首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
如用人单位未能按照规定时间和标准全额支付社会保险费用，主管的社会保险费征收机构有权发出限期缴纳或补充缴纳的指令，同时，自欠缴之日起，每日需额外支付万分之五的滞纳金；
若逾期仍未缴纳，相关行政部门将对其处以欠缴金额一倍至三倍之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;预期不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

[律师回复] 解析：
在未办理合法婚姻手续而生育子女的情况下，监护人有权向法院提起诉讼，请求相关责任人承担对孩子的抚养费用。
众所周知，父母对其未成年子女负有法律上的抚养义务，其中包括非婚生子女在内。
倘若非婚生子女的亲生父亲或母亲未能亲自承担抚养责任且拒绝支付相应的抚养费用，那么该非婚生子女便享有向其父母追讨抚养费的合法权益。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
关于抚养费的诉讼问题，这是可以被允许和受理的。
在通常情况下，抚养费会选择每月进行支付。
因此，当抚养费超过一个月未被支付，且经过多次催促仍未能得到解决时，便可向相关法院提起诉讼。
作为原告方，您有权向具有管辖权的法院提出诉讼请求，以追讨抚养费用。
法院将依据当事人的申请，对抚养费的追索事宜进行审理，并可能会采取先予执行的措施。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在夫妻婚姻关系破裂之后，女方自然应该承担起向子女提供抚养费用的责任，无论女方是否成功争取到了子女的抚养权，抑或是女方自愿主动放弃了子女的抚养权，都有义务为子女支付相应的抚养费用。
实际上，抚养费用仅仅是作为父母，他们共同履行其法定抚养义务的一个具体表现方式，而这其中，对于子女而言的法定抚养义务并不仅限于父亲，同样也涵盖了母亲。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：
（1）当职工的工资收入超出了本地上一个财政年度职工平均工资的三倍时，那么该职工将以本地上一个财政年度职工平均工资的三倍作为社保缴纳基数进行缴纳；
（2）如果职工的工资收入低于本地同行业上一个财政年度职工平均工资的百分之六十，那么该职工则需要按照本地同行业上一个财政年度职工平均工资的百分之六十作为社保缴纳基数进行缴纳；
（3）对于那些工资收入位于本地同行业上一个财政年度职工平均工资的三倍至百分之六十之间的职工，他们需要按照实际情况进行如实申报。
若职工的工资收入无法准确确定，那么他们的社保缴纳基数将由当地劳动行政管理部门根据本地同行业上一个财政年度职工平均工资发布的数据来确定。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
已成年离异夫妇作为未成年子女的法定授权监护人，理应承担起抚养、教育以及保障其权益不受侵害的法定义务。
当婚姻关系走到尽头，如果孩子的父亲不幸逝世，那么他或她的抚养权往往会回归到母亲手中。
然而，倘若母亲存在诸如无法自给自足的生活能力或者虐待儿童等严重问题，法院将依据实际情况进行深入分析，并最终决定由其他合适的人士担任孩子的监护人。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
关于未成年人抚养费用的计算方式，应依据孩子的实际需求以及父母的经济承受能力与当地的生活水平等多方面因素进行综合考虑。
具体而言，具有稳定收入的当事人，其所需承担的抚养费用通常为每月家庭总收入的20%至30%，若需负担两名及以上孩子的抚养费，则支付比例可以相应提升，然而，一般不应超出家庭当月总收入的50%。
对于暂无稳定收入者，其所需负担的抚养费用则参考上年度总收入或者同行业家庭平均收入，按照同等比例计算得出。
在某些特别情形下，例如经济变化起伏较大时，抚养费用的支付比例亦可适当调整，以适应现实状况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
1.请您尊照国家相关的法规政策，携带以上所列明之各项证件及资料前往户口所在的村委办事处，向其提交参与新型农村社会养老保险（新农保）的申请；
2.在接到村委工作人员为您提供的《新型农村社会养老保险参保登记表》之后，请您认真填写并勾选您理想的投保缴费档次，以预约后续缴交保费等事宜，此举将为您的未来生活带来保障；
3.为了确保您的权益得到充分保障，我们建议您每年定期将所需缴纳的保费存入“新农保联名卡（折）”中，由当地的信用合作社负责代扣代缴相关费用；
4.当您收到村委发出的领取通知时，还需再次携带上述所有证件及资料前往户口所在的村委办事处进行申请，以便顺利完成后续手续；
5.最后，您需要按照村委的指引前往指定银行开设个人账户（包括存折或银行卡），待达到规定的待遇发放条件后，即可享受到应有的保险金福利。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

[律师回复] 解析：
在孕期未从事工作且与雇佣单位尚未解除劳务合同时，其所任职的单位有义务依法缴纳社会保险费用。
在此期间，女性员工有权享有共计98天的带薪产假，其中包括了预产期之前可申请的最长为15天的假期。
若用人单位未能按照规定及时、足额地缴纳社会保险费用，则将被社会保险费征收机构勒令限期缴纳或补充相应款项，并且自欠缴之日起，每日需额外支付万分之五的滞纳金。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
上海市现行的社会保险缴费标准如下：
缴费基数的最高值为每月31,014元，最低值则为每月5,975元，这充分体现了本市在社会保障方面的高度重视与投入。
社会保障卡作为重要的公共服务工具之一，其主要的八个用途包括了以下几点：
首先，它可以记录并储存个人身份信息以及社保各类数据，同时也是此类信息的电子凭证及查询途径。
其次，该卡能够详细记录参保人员的姓名、身份证号码、出生日期、性别、民族以及户籍所在地等基础信息。
第三，通过使用此卡，参保者可以方便地查询自己的养老、失业、医疗、工伤以及生育保险的缴纳状况。
第四，持卡者可以在医院就诊时使用，也可以在药店购买药品。
第五，该卡还具备办理医疗、失业、养老、工伤以及生育等社保业务的功能。
第六，参保者可以通过该卡查询养老保险、医疗保险的累计总额等相关信息。
第七，该卡还能用于办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参与职业培训等活动。
最后，该卡还将具备一卡多用的功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡以及电子钱包等多种应用场景。
需要注意的是，如果您的社保卡不幸丢失，请务必及时前往相关机构进行挂失和补办手续，以确保您的权益不受损失。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在拟定补偿与安置方案之时，我们拥有要求举行听证会的权利，以提出保护自身权益的观点和建议。
同时，对于评估报告的复核以及鉴定工作，我们同样可以在接收到评估报表之后的10个工作日内向房地产评估机构提交复核申请，如果对于复核结果仍然持有异议，可以在收到复核结果的第二天起的10个工作日内，向评估专家委员会递交鉴定申请。
此外，依据相关法律法规，当公民、法人或其他组织认为某项具体行政行为侵害了他们的合法权益时，有权在知晓该具体行政行为之日起60个自然日内提出行政复议申请。
最后，若您对房屋征收、征用决定及其补偿决定存在异议，也可以选择通过提起行政诉讼来维护自己的权益。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

[律师回复] 解析：
社保最低基准并非由国家立法机关统一制定，其计算方式为社会保险缴费基数乘以缴费比例，从而得出应缴纳的社会保险费用。
关于缴费基数的上限，即职工工资收入超出上一年度省、市级在岗职工月平均工资算术平均值的三倍以上部分，将不予纳入缴费基数范畴；
而对于缴费基数的下限，则是指当职工工资收入低于上一年度省、市级在岗职工月平均工资算术平均值的六成时，将以上一年度省、市级在岗职工月平均工资算术平均值的六成为缴费基数。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
关于子女抚养费的具体计算方法如下所示：
倘若负责子女抚养责任的父母具备稳定且固定的收入来源，则子女抚养费的金额通常可以根据该父母月总收入的20%到30%进行合理估算。
在需要承担多个子女抚养责任的情况下，抚养费的比例可以适度地予以提升，但是最高不能超出月总收入的50%。
至于子女抚养责任人为非稳定收入来源者（例如个体经营或自由职业者）的情况，抚养费的计算方式可以参考当年总收入或者同行业平均收入，并按照上述比例进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

[律师回复] 解析：
若您在攻读研究生学位期间，尚未取得任何经济来源，那么您可以暂缓缴纳城镇职工社会保险。
然而，在此过程中，请务必妥善保管好您的研究生入学通知书以及其他相关证明文件，以便在您退休之时向社保部门进行核实和确认。
需要注意的是，尽管您在攻读研究生学位期间的这段时间并不被视为工作年限或视同缴费年限，但在计算缴费指数时，它将不被纳入考虑范畴之内。
至于医疗保险方面，即使您的个人账户在中断缴费后的三个月内并未被清零，但仍然会对您产生诸多不良影响。
首先，中断医疗保险缴费将会直接影响到您的整个缴费年限；
其次，如果您的缴费年限未能达到累计年限的要求，您将无法按照预定日期享受到相应的医保福利待遇。
值得一提的是，医疗保险自停止缴费之日起，将为您提供三个月的缓冲期。
若超过此期限，则您的连续缴费年限将从零开始重新计算。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 你好，目前在单位工作多久了？

[律师回复] 你好，可以的，直接起诉到法院变更抚养权就可以

[律师回复] 你如果不懂得写，可以找律师帮你写

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向当地人社部门投诉处理或向劳动监察部门投诉处理