兼职合同有违约吗

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企事业单位或其他组织内部工作人员，借职务之便，擅自将本单位之财产擅自据为己有，且涉及数额较大者。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，此犯罪行为的判定主要以涉案金额及情节恶劣程度作为依据。若侵占数额较大，通常需面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大或存在其他严重情节，则应判处五年以上有期徒刑。
然而，具体的量刑标准可能会受到地域经济发展水平等多种因素的影响而产生差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的免于起诉主要发生在以下几种特定情形之中：
首先，涉事嫌疑人员在事件发生之后能够积极主动地归还所有侵占所得，且没有给相关方面带来重大的经济损失；
其次，根据司法实践，若其行为的情节相对较轻，并不足以被认定为刑事犯罪。除此之外，倘若案件的证据存在欠缺或者已经超过了法定的追诉期限，那么检察机关也有可能作出不起诉的决定。
然而，需要指出的是，最终的处理结果是否包括免予起诉仍需根据个案实际情况以及相关法律法规来进行综合判断与决策。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国广东省深圳市，关于职务侵占罪的认定及量刑标准，我们需依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款进行考量。其中，第二百七十一条明确了职务侵占罪的概念及构成要件。其定义是指公司、企业或其他单位内部的工作人员，在行使职权时，利用职务上所赋予的便利条件，非法地将所在单位的财产占为己有，且涉案金额达到法定标准。
然而，对于具体的涉案财产数额衡量标准，则由最高人民法院和最高人民检察院根据司法实践经验以及社会经济发展状况予以确认。通常情况下，以人民币五千元至一万元以上作为“数额较大”的起算点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪所涵盖的具体违法行为可总结为以下18类典型情况：
1.通过利用职务上的便利条件，私自挪用公司财产归个人所有或借予他人。
2.采取侵吞、盗窃、诈骗等非法手段直接占有本单位财产。
3.蓄意将公款存入私人账户，意图实现对该笔资金的非法占有。
4.采用开具虚假发票的方式进行报销，从而非法获取资金。
5.通过编造虚假事实或隐瞒真实情况，欺骗公司并获取其财物。
6.利用职权便利，以低于市场价格购入或高于市场价格售出单位资产。
7.滥用职权，将单位财产非法转移至亲朋好友手中。
8.故意销毁财务账簿，试图逃避审计监督。
9.在未经授权的情况下，擅自处置单位资产。10.利用职务上的便利条件，向他人索要或接受贿赂。11.采取侵吞、盗窃、诈骗等非法手段直接占有公共财物。12.非法占有单位的利润或分红收益。13.利用职务上的便利，侵吞员工薪酬或福利待遇。14.在处理废品时未按照规定程序操作，从中谋取不当利益。15.私自挪用公款从事营利性活动。16.伪造、篡改财务报告，以掩盖其侵占事实。17.利用职务上的便利，虚构合同或交易，从而侵占相关款项。18.其他任何利用职务便利非法占有单位财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在实际操作中，律师服务费用的核算往往受到多方面因素的影响，主要涵盖了案件本身的复杂程度、提供法律服务律师的专业素养、服务所需耗费的工作时间以及潜在的各项风险等诸多层面。鉴于此，世界范围内尚未形成一套固定且统一的准则去规范和决定律师费的具体额度，一般情况下，这一问题通常需要在律师事务所与雇主进行充分协商讨论之后才能最终达成共识。在协商过程中，律师服务费用的收取方式也可以采用多种形式，例如计件收费制、按照标的金额的一定比例收费、或者是计时收费等等。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部联合发布第十六条规定
律师事务所应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额或比例、付款和结算方式、争议解决方式等内容。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占罪行的国家公共事务管理人员，其定罪量刑主要取决于其所实施的侵占行为的数额、恶劣性质以及由此导致的重大损失等多个因素。在一般情形之下，这些被告人均需承受刑事制裁，包括但不限于有期徒刑、拘役或罚金等严厉惩罚措施。而对于那些侵占数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪者，其所受到的惩处将会更为严苛。除此之外，他们还将面临着被追回非法所得财产的法律压力，同时也必须依法承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之判罚准则依循《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定。通常而言，若职务侵占之涉案金额达到一定规模（即一般被认定为六万元至四十万元之间），将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额巨额庞大（超过四十万元），则将面临五年以上有期徒刑，且可能附加没收个人财产的严厉制裁。
然而，具体的量刑结果还需综合考量犯罪金额、情节严重程度以及罪犯是否具有悔过自新的表现等多方面因素，由法院根据案件的实际情况作出公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
律师违规接见问题若涉及到违法行为，则还需根据具体情节判断是否构成犯罪。比如以私自泄露当事人保密信息或者案件具体内容为例，根据《中华人民共和国律师法》第四十三条的法律法规，该行为将被视为违规行径并有可能遭受业内的纪律惩罚，然而并不必然形成犯罪。只有在这种严重情况下，其行为倘若违犯了刑法的相关规定，诸如干扰司法公正是非，或是泄露国家机密等敏感信息，才有可能被判定为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十三条
律师在执业活动中，有下列行为之一的，由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予警告，可以处一万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，给予停止执业三个月以上一年以下的处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任
一同时在两个以上律师事务所执业的；
二以不正当手段承揽业务的；
三在同一案件中为双方当事人代理的；
四对本人或者其他律师进行恶意诋毁的；
五接受委托后无正当理由，拒绝辩护或者代理，不按时出庭，或者未经委托人同意，擅自转委托他人代理的；
六向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的；
七泄露当事人的商业秘密或者个人隐私的；
八利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益的；
九接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益的；
十扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的；
十一煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的；
十二发表危害国家安全、诽谤他人、泄露国家秘密的言论的；
十三其他违反法律、法规、规章的行为。

[律师回复] 解析：
刑事拘留这一法律程序并不能直接导致公职人员失去原有的职位与职责。在实际情况中，公职人员一旦涉及到刑事案件而被采取刑事拘留措施时，他们可能需要面临暂时停止行使职务的局面，但这并不代表着他们必须会永久性的丧失公职。最终是否会出现这样的情况，往往取决于案件审理过程中所取得的最终判决结果以及所在机构内部的相关规定。以《中华人民共和国公务员法》为例，其中第五十六条就明确指出，如果公务员涉嫌触犯了法律法规或纪律规范，并处于接受相关部门调查、处罚的过程之中，可以考虑暂缓其行使职务的权利。
然而，在确定这种暂时停职究竟是长期还是短期，或者是否会进一步演变为永久性的解雇，还需要参考《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，根据其所涉及的违法行为的严重程度以及最终的处理决定来进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第五十六条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
一在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
二不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
三因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
四不履行公务员义务，不遵守本法以及有关法律法规，情节严重的；
五旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指在公司、企业或其它组织中担任职务的相关人员，利用职务上所拥有的便利条件，非法侵吞本单位的公私财产的渎职犯罪行为。对于该类案件的处置程序主要包括：启动刑事调查程序、提起公诉以及进行审判。如果经证实犯罪事实清晰、证据确凿，那么依据案情的严重程度，法院将依法对被告做出相应判决，例如给予短期监禁、长期监禁等刑罚，同时还需追回其非法获取的利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即公司、企业或其他实体中的在职人员通过利用其职务上所享有的便利条件，有预谋地非法占有本单位资金财产的犯罪行为。这种行为不只是个体自身的违法操作，还包括协同他人进行共同的盗窃行为，例如，财务管理人员私下将公款用于私人利益，或是销售人员擅自截留部分销售额等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
非法获取保释候审，即指在保释候审的过程中，犯罪嫌疑人和被告人未能严格遵守法律设定的责任和义务，或者未能充分履行其应承担的义务，例如在没有获得许可的情况下擅自离开其居留地的城市或者县区，从而对整个案件的司法程序产生不良影响，或是违背了其他法定的条件要求。这种行为有可能触发对保释候审措施进行撤销或者调整的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
借据条款内，可明确规定违约金事项。这一约定实则为出借方与借款方针对违约责任所达成的契约性安排。
依据我国《中华人民共和国民法典》之相关条款，当事人有权在合同条款中明确约定违约金事项，而具体违约金金额的大小，则可由双方共同商议决定。若违约金设定过高或过低，当事人均可向法院或仲裁机构提出申请，要求对其进行适度调整或增减。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占案件的刑事责任如何判定，主要依据案件涉及的贪污金额以及行为的恶劣程度进行衡量。
根据《中华人民共和国刑法》第271条款之规定，如果公司、企业或其它相关单位的工作人员，借用其职位上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法占有，且此类行为所涉及的金额达到一定规模时，将会面临五年以下的有期徒刑或是拘役的惩罚。倘若涉案金额更为庞大，则可能遭受到五年以上有期徒刑的严厉处罚，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是没收个人财产。需要注意的是，此处所谓的"数额较大"一般意义上是指违法所得在6万元到40万元之间，而"数额巨大"则通常是指违法所得超过40万元。
至于具体的量刑标准，则需由法院根据实际情况进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪特指公司、企业或其他组织中的工作人员以其职务之便，非法将本单位的财产据为己有的违法行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的具体规范，关于职务侵占罪的立案标准一般设定为涉案财产金额达到巨大，即一般的理解应为至少六万元人民币及以上。若实际侵占的财产金额达到了这一标准，那么就有可能被认定为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于借款协议无效的问题，通常存在以下几种情形：
第一，一方是在受到了威胁或者欺骗的情况下签署的；
其次，协议的条款违背了社会伦理道德或者国家相关法律法规；
最后，签约者本身并不符合法律上的要求，比如签订协议时有民事行为能力障碍。
然而，从普遍性来看，一份有效的借款协议有助于维护双方的合法权益。如果您确实有意使协议失效，那么需要在协议中明确注明这只是一种模拟交易，不会产生实际的债权债务关系，并且双方都要对这个观点达成共识。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零七条
合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，为有效。

[律师回复] 解析：
在日常经营活动中，公司往往并不能直接获取有关员工是否处于取保候审期间的信息，因为这属于司法程序范畴，相关资料和信息主要对接于公安、检察以及法院等司法机构内部的流转流程之中。除非是由员工亲自向所在企业进行声明或是由于工作岗位的特殊性需要进行背景调查，否则企业通常无法了解到此类情况。
然而，当员工因涉嫌触犯法律法规，进而影响到其日常工作表现时，有可能会引发企业对该问题的关注与重视。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于医师涉嫌贪污麻醉药物行为，此举很可能构成了职务侵占罪。在我国的法律体系中，对于职务侵占罪的定罪量刑，一般是参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关条款进行执行。
其中明确指出，无论是公司还是企业以及其他团体和机构中的普通员工或干部们，如果他们利用职权之便，私自占有且非法处置属于本单位的财物，达到一定数额后，将会面临刑事处罚。具体的判罚标准包括但不限于根据犯罪金额的大小，以及情节的严重程度来决定。在做出最终判决时，法官还需要全面考虑到犯罪者的悔过之心、是否积极退还赃款以及其行为对社会造成的不良影响等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法第二百七十一条的相关规定，职务侵占罪主要是针对公司、企业或其他各类单位的工作人员。该类犯罪的构成要件主要包括利用职务上的优势、将本单位的财物非法纳入自己控制范围内以及侵占数额达到一定程度。
其中，关于涉案财物的数额认定方面，刑法亦进行了具体规定。
然而，由于时代背景及司法实践的变化，具体的涉案财物数额标准可能会随着时间推移和司法解释的修改而发生相应变动。例如，近期出台的司法解释可能会将数额较大的起点设定为六万元人民币。但是，需要特别强调的是，实际的涉案财物数额应当以发布的司法解释为准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，这种情况下可以起诉对方支付欠款