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毕业后就业协议书和劳动合同的区别

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最新修订 | 2024-03-03
你好,关于上述的问题,解答如下:

就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别。就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位报到后签定的。就业协议书和劳动合同的联系和区别 不论有何区别,但在就业协议书与劳动合同一经签定,都具备法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行。

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毕业后就业协议书和劳动合同的区别
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毕业生就业协议书怎么填?
《毕业生就业协议书》,须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写,不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”,“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三年”),学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写,直接填写专业。
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看守所与拘留所的区别是什么
[律师回复] 解析:
拘留所与看守所之间存在的差异表现在:
首先,它们属于不同类别。
拘留所在设置上根据的是《中华人民共和国治安管理处罚法》有关条款;
反之,看守所依照的则是《中华人民共和国刑事诉讼法》和《看守所条例》的相关规定。
其次,它们的性质范围有所区别。
拘留所关押的是受到行政拘留惩罚的人员,因此拘留所可视为国家主管行政事务的羁押机构;
另一方面,看守所收押的是按照法定程序被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人及被告人,以及剩余刑期不足一年的已决罪犯,因此,看守所具备了刑事羁押机构的性质。
再者,它们的羁押对象也各不相同。
拘留所收押的是因违反治安法规而被拘留的人员,以及由法院裁定实施司法拘留的人员。
而看守所收押的则是依法被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,以及剩余刑期不足一年的已决罪犯。
最后,它们接受的法律监督程度也有所不同。
根据相关规定,“看守所的监管活动应接受人民检察院的法律监督。

然而,对于拘留所的监督并未明确规定。
适用拘留的情况主要包括:
1、正在准备进行犯罪行为、实际执行犯罪行为或在犯罪行为发生后立即被察觉的;
2、被害人或在场目击者亲自指认其为犯罪分子的;
3、在其身边或住所内发现犯罪证据的;
4、犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃的;
5、有销毁、伪造证据或串供可能性的;
6、不透露真实姓名、住址、身份信息的;
7、有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
《看守所条例》第二条
看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。
被判处有期徒刑一年以下,或者余刑在一年以下,不便送往劳动改造场所执行的罪犯,也可以由看守所监管。
第八条
看守所的监管活动受人民检察院的法律监督。
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劳动合同与毕业生就业协议的区别有什么?
劳动合同和毕业生的就业协议中的内容不同,签订的主体不同,所依据的法律也有所不同。签订劳动合同具有特定的主体,用人单位和劳动者;签订毕业生就业协议有三个主体,毕业生,学校和用人单位。
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劳动纠纷
无过错推定和过错推定有什么区别
[律师回复] 解析:
过错责任与无过错责任之间的主要差异在于:
首先,无过错责任并不致力于对违法行为进行惩戒,其核心目的在于向受害者提供充分的赔偿。
然而,过错推定责任依然遵循过错作为归责原则,因此具备一般民事责任所包含的教育和惩罚等多重属性。
其次,无过错责任的核心理念在于对不幸损害的合理分担;
而过错推定责任则由于法律加重了加害人的注意义务,若加害人未能履行该义务,便需向受害者提供相应的赔偿。
再者,无过错责任并不考虑当事人的过失因素,一旦损害事件发生,责任人即应承担相应的责任。
然而,过错推定责任并非完全忽视当事人的过错,而是将证明自身无过错的举证责任倒置于加害人身上。
最后,无过错责任并不要求双方当事人对是否存在过错进行举证,仅需证明损害结果与因果关系的存在即可;
而过错推定责任赋予了法官在认定加害人举证反驳以及提出免责事由时拥有一定的裁量权,这有助于法律原则与实践的有机结合,并随着社会环境的变迁而不断发展完善。
法律依据:
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
定金跟订金有什么区别吗
[律师回复] 解析:
订金与定金在法律层面所呈现出的差异主要体现在以下四个方面:
首先,两者得以存在的法理基础并不相同,相比于主合同,定金合同更倾向于是从属或附属性质的合同,除非双方事先特别约定,否则当主合同被认定为无效之时,依据该合同签订设立的定金合同也将自动失效;
然而,有关订金的条款通常被视为主合同的有机组成部分。
其次,考察它们各自拥有的职能和作用,我们发现订金并没有具备债的担保功能,它的主要作用在于为一方当事人在履行债务过程中提供资金上的一定程度的支持。
订金的支付本质上属于支付订金的一方当事人履行债务的行为。
再者,从它们在实际应用中的效果来看,定金一旦交付,便会立即发挥约束违约方,同时对守约方进行补偿的功能;
而订金在支付之后,若出现任何一方违约,导致合同解除的情况下,收取订金的一方必须全额返还订金。
最后,从适用的领域来看,定金作为一种担保方式,可以广泛地适用于各类合同;
而订金仅适用于以金钱支付为一方履行债务的合同中,尤其常见于买卖合同、租赁合同以及承揽合同等知名合同类型中。
值得注意的是,押金同样属于金钱质的一种,具体来说,它是质押担保的一种特殊表现形式。
然而,就目前我国现行的法律法规而言,尚未对押金问题做出明确的法律规定。
法律依据:
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
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劳动合同与毕业生就业协议的区别是什么?
劳动合同与毕业生就业协议的区别在于签订的主体不同,依据不同,签订的时期不同,效力不同,具体的内容不同。签订劳动合同依据的是《劳动法》和《劳动合同法》,就业协议依据的是教育部颁发的部门规章。
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劳动纠纷
离婚判决书出来了就生效吗
[律师回复] 解析:
关于离婚判决书的效力问题,我们需要明确以下几个方面。
首先,如果刚刚经历了一审程序,那么这份离婚判决书只有在送达到双方当事人并且双方均未在法定上诉期限内提出上诉时,才能正式生效。
其次,如果有任何一方对于一审的离婚判决结果表示不满,他们有权在判决书作出之日起的十五天之内向上级法院提出上诉。
最后,如果已经进入到二审阶段,那么判决书自签收之日起便开始生效。
根据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,当事人如对地方人民法院所做出的第一审判决持有异议,有权在判决书送达之日起的十五天内向上一级人民法院提起上诉;
同样地,如果对地方人民法院所做出的第一审裁定持有异议,也有权在裁定书送达之日起的十天内向上一级人民法院提起上诉。
而对于第二审人民法院所做出的判决和裁定,它们将被视为最终的判决和裁定。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十五条
第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
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毕业生就业协议书有什么用?
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
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2024年南溪区拆迁规划的补偿标准是多少
[律师回复] 解析:
关于房屋动迁补偿的细则如下:
首先,住宅房屋的拆迁方将以户为单位,向被拆迁人或房屋承租者一次性支付搬家费用。
其次,依据建筑面积进行细分,其具体的补偿标准可分为以下三个类别:
第一类是建筑面积在150平米以下(包括150平米)的住宅房屋,相应的补偿标准为1000元人民币/户;
而对于第二类,即建筑面积在150平米至300平米(包括300平米)之间的住宅房屋,其补偿标准则为2000元人民币/户。
至于其他地上及地下附属设施的补偿标准,如下所示:
仓房的每平米补偿金额为920元人民币,室外水泥地面硬化的每平米补偿金额为165元人民币,沼气池的每个补偿金额高达4600元人民币,厕所的每平米补偿金额在190元至300元人民币之间,猪鸡舍的每平米补偿金额在150元至260元人民币之间,塑料大棚的每平米补偿金额在165元至280元人民币之间,菜窖的每平米补偿金额在180元至330元人民币之间,砖石墙体的每延长米补偿金额为190元人民币,格栅(包括工艺格栅栏)的每延长米补偿金额为450元人民币,大门楼的每个补偿金额为2400元人民币,饮用水井(包含压水设备)的每眼补偿金额为1000元人民币,农家排灌水井(含泵水设备)的每眼补偿金额为15000元人民币,排灌大井(含设备)的每眼补偿金额为3万元人民币,排水管道(包括塑料管以及铸铁材质)的每延长米补偿金额为80元至150元人民币,电话移机补助费每户为200元人民币,有线电视迁移补助费每户为300元人民币。
需要注意的是,不同的时间段和地区,其相关补偿标准可能存在差异。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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毕业生就业协议书模板是什么
甲方、乙方。甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:1、甲方愿意录(聘)用乙方。2、乙方同意到甲方工作。3、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以积极配合。
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离职协议里重大误解怎么写
[律师回复] 解析:
在对重大误解的界定中,确实存在一定程度的复杂性与困难之处,然而总的说来,普遍认为要被定性为重大误解,需满足以下几个必要条件:
首先,误解的“事实”必须是在合同缔结之时便已经存在的,而非在合同缔结之后才出现的意外情况;
其次,这个事实必须是构成合同缔结基础的关键前提条件;
再者,重大误解必须是本质性的,即如果没有这一误解,合同一方当事人根本无法做出签订合同的决策;
此外,重大误解并非由于合同当事人的严重过失导致的,否则该当事人无权以重大误解为由要求撤销合同;
最后,单方面的重大误解还需要导致合同执行过程中出现明显的不公现象。
同时,在判断是否存在重大误解时,还应结合表意人在作出意思表示时所处的客观环境以及其认知能力等因素进行综合考虑。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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