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怀孕期间产假工资怎么发

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最新修订 | 2024-02-29
你好,如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 如果是病假,按下面算: 按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资 80%; 已满6年不满8年者,为本人工资90%; 已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。如果要问怀孕期间请病假工资怎么发的话,我认为应该是按产假计算。
怀孕期间产假工资怎么发
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