8级伤残工伤鉴定条件

[律师回复] 解析：
举证责任原则通常是根据主张者所需举证的责任加以划分。
2、举证不仅要求对案件事实所依赖的证据来源进行合法化的认定，同时还需要确认该证据与事实之间的客观性，以及证明过程是否理性且与案件是否具有实质性的关联性。
此外，控方需要在法庭上就被告方提交的证据进行充分的辩护和明确的说明。
3、根据我国现行的民事诉讼法规定，对于民事证据的真实性、合法性以及关联性进行举证和质证的工作，应由当事人承担相应的责任。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十八条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。
当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。
当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；
拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
《民事诉讼法》第七十一条
证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。
对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。

[律师回复] 解析：
关于受害者残疾赔偿金的年龄计算问题，存在着一条以60岁作为基础的分界线。
若其年龄在60岁以下，则通常按照20年的标准进行计算；
然而，当受害者超过60岁时，由于其劳动能力可能有所减弱，因此每增加1岁，计算年限便相应地减少1年。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
该合意的违约赔付金超出了法定最高限额的20%，然而依据现行法律规定，赔偿金上限应设定为不超过其标的物价值的30%以内。
双方在签立合同的过程中，可就一方违反合同约定时需支付另一方一定金额作为违约金进行明确约定；
同时亦可商定若出现违约情形，将如何计算并补偿由此给对方带来的实际经济损失。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
对于因交通事故导致的十级残疾伤害案件，应按照实际损害程度来衡量并确定赔偿额度。
此类交通事故所涉及的赔偿项目主要包括以下几大部分：
诊疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费用、财产损失费（如车辆维修等）以及伤残赔偿金和精神抚慰金等。
若受害人为城镇户籍居民，且其月工资性收入约为人民币4000元左右，那么全部赔偿金额预计将达到约20万元（不包含被抚养人生活费部分）。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于引起车祸后的伤残赔偿，相关的法定赔付标准主要包括医疗费、护理费、交通费等用于治疗身体并确保后续恢复正常生活所需的必要费用；
另一方面，还需支付残疾赔偿金。
而该项赔偿金额则主要依据受害者在遭受伤害后已经丧失了多少劳动能力，或者根据伤残的等级进行计算得出。
依照法律明文规定，针对特定区域内的城镇居民或农村居民的平均可支配收入作为基础，自定残之日起向受害人足额赔偿，且赔偿期限最长不超过二十年之久。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
在法律层面而言，借条被视为有效的债权债务书面证明，通常由借款人亲自撰写并亲笔签署；
正如我们所知，合法的借条可作为证据，在必要时，债权人可向当地人民法院提起诉讼以维护其权益。
然而，须牢记，无论是因为何种原因而成立的借条，若涉及到赌博或者其他非法行为则无法得到法律的认可与保护。
其次，关于借款合同，根据相关规定，此类合同应采取书面形式进行签订，但对于自然人之间的借款，如双方另有约定，则可不受此限制。
借款合同的主要内容通常涵盖了借款类型、货币种类、使用目的、借款金额、利率水平、借款期限以及还款方式等关键条款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
关于借款合同中口头协议所约定的还款日期的法律问题，法律规定诉讼时效为三年。
具体来说，针对那些明确标明了还款期限的借据以及欠条，其权利受到侵害的日期是非常容易确定的。
这是因为，如果债务人未能按照约定的时间履行还款义务，那么无疑就是对债权人权益的侵犯，因此，在这种情况下，我们可以将约定的还款期限届满后的第二天作为诉讼时效的起算点，这应该是毫无争议的。
在这个前提下，借条与欠条之间并无本质上的区别，它们的诉讼时效都应当自其注明的还款期限之次日开始计算，并且都是三年。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在涉及行政管理领域的诉讼案中，法律赋予被告方的相应追诉期限通常设定为两年。
在此规定下，若被告在连续两年内实施的失范行为从未被有关部门察觉并诉诸于民事法庭，那么此番行为将自动获得司法豁免，不再受到民事法庭的追究与裁决。
然而，如遇其他特殊情况并由专门法律作出相应规范性限制时，相关期限应以这些特别规定中所指出的具体期限为准。
而在时效期限的计算方式上，根据相关法规规定，时效期间往往是从违法行为实际发生之日开始正式计算。
法律依据：
《行政处罚法》第三十六条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
1.行为主体承担着须实施特定积极行为这一法定性质的义务（即作为义务）。
此类义务具备法律规定的强制性特质，不会等同于单纯的道德责任，还应包括着确保危害结果不会出现这样一个特定的积极行动。
2.行为主体必须具备履行此种特定义务的实际能力。
法律条文和社会管理框架只会向那些拥有足够能力完成此项任务的个体施加要求，而绝不会强行责令无法完成义务的人员去履行职责。
对于行为主体是否具有履行义务的能力，需要从其主观意愿以及客观环境两个层面进行全面评估。
法律依据：
《刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
在工伤处理过程之中，尽管劳动合同期限已经届满，但用人单位依然不能擅自决定不再续签该合同。
换句话说，劳动合同必须顺延至涉及到工伤问题的情形完全消失之后才可以依法终止。
此外，当用人单位违背了相关法律规定而意图解除与员工之间的劳动合同时，如果员工请求继续履行原有的劳动合同，那么用人单位理所当然地要尊重并执行员工的意愿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，棋牌娱乐场所得以合法营运的条件是通过严格的、遵循法定程序的申请及注册手续方可获得相应的营业执照以及个体工商户的开业证明等合法证件。
同时，此类场所必须遵守相关的运营法规，严禁从事任何形式的聚集性大规模赌博活动。
若有违此规定，将可能触犯开设赌场罪或聚众赌博罪等相关法律条款，并面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在本例中，员工将享受以下待遇：
第一，享有一次性伤残补助金共计10个月，该项补助金将由社会保险机构承担；
具体而言，就是按照每位员工每月2551元的基数，进行计算，即2551元/月×10个月=25510元。
其次，当劳动合同到期终止时，或者是员工主动提出解除劳动合同时，用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金，金额为15个月×2551元/月=38265元。
此外，还需要支付一次性工伤医疗补助金，金额为4个月×2551元/月=10204元。
因此，员工最终可获得的补偿总额为：
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若发卡行为保证自身合法权益，需向持卡人在居住所在地的当地人民法院提起诉讼，当撰写诉状确实存在困难时，也可采取口头起诉方式，由人民法院妥善记录并向对方进行告知。
在人民法院正式受理持卡人的起诉申请之后，将会向其发放举证通知书，以便于持卡人能够及时准备相关证据材料。
接下来，持卡人需要前往法院提交证据。
随后，人民法院会向持卡人发出传票，明确告知开庭的具体时间及地点。
在开庭审理过程中，律师将就案件事实展开激烈辩论。
最后，法院将根据案件实际情况作出公正裁决。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在某种情况下，假如母方存在以下任何一种情况，那么其所生的孩子是可以随着父亲那一方生活的：
（1）如果母方长期患有难以根治的感染性疾病或者其他严重疾病，出于对子女健康成长考虑，其子女可能并不适宜与其共同生活；
（2）若母方具备抚养能力但未能尽到抚养义务，并且发生这种状况时，身为父亲的一方坚持希望子女跟随自身生活的话；
（3）在其他任何原因之下，子女确实无法继续跟从母方生活。
法律依据：
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条
两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
第五条
父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，残疾程度评估的标准金额通常为400至1000元人民币之间；
然而，这一具体数额需依据各地方物价局制定的标准来精确计算，比如在我国山西省，对于因公受伤致残申请市级劳动能力鉴定的劳动者而言，每例所需缴纳的费用为400元人民币。
此外，若该劳动者已参加工伤保险计划，那么劳动能力鉴定所产生的相关费用将由工伤保险基金予以承担。
法律依据：
《河北省物价局、河北省财政厅关于劳动能力鉴定收费标准的通知》第一条
职工因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，每人次600元；
职工因病或非因工伤申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元；
争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。
《山西省物价局关于劳动能力鉴定收费标准及有关问题的通知》第二条
职工因工负伤致残申请市级劳动能力鉴定的，每人次400元；
用人单位和个人对市级鉴定结论不服申请省级劳动能力再次鉴定的，每人次550元。
职工因工死亡后对职工供养亲属进行劳动能力鉴定的，每人次350元。
延长停工留薪期、安装配置辅助器具、工伤复发确认的，每人次100元。

[律师回复] 解析：
借款合同得以生效的关键条件包括：
合同必须依据相关法律法规进行合法有效的设立；
从事合同签订活动的当事人必须具备与之相适应的民事行为能力；
当事人在合同中表达的意愿必须真实可信。
在实践操作中，当各方当事人选择以合同书的形式来订立合同时，自所有当事人都已在合同上签名、加盖公章或留下指印的那一刻起，这份合同即正式成立。
但若在此之前，其中一方当事人已经完成了其主要义务并得到另一方的认可和接受，那么这份合同也同样可以被视为已经成立。
另外，还有一些其他的法定情况需要考虑在内。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条第一款
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
关于商铺物业费用，我们将根据当地政府规定的指导价格和产权面积进行计算。
在现行政策下，政府对不同等级的商铺物业费用设定了相应的指导定价，具体如下：
一类物业费用标准为每月每平方米人民币1元，二类为每月每平方米人民币0.75元，三类为每月每平方米人民币0.5元，而四类物业费用则为每月每平方米人民币0.35元。
在计算过程中，我们需要考虑到商铺的实际居住使用面积和公摊面积两个因素。
只需将商铺的产权证书上所标明的总面积乘以上述物业费的单价，再乘以12，便能得出该商铺一整年度所需支付的物业费用。
法律依据：
《物业服务收费管理办法》第七条
物业服务收费实行政府指导价的，有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素，制定相应的基准价及其浮动幅度，并定期公布。
具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。
实行市场调节价的物业服务收费，由业主与物业管理企业在物业服务合同中约定。

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理人的

[律师回复] 您好，单位给您交社保了吗？现在是什么情况要求我们来处理

[律师回复] 你好！具体是什么情况？