律图审稿专业委员会3轮严审

劳务关系和劳动关系的区别与联系

3.7k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立劳动过程中的权利义务关系。劳务关系,是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议。从主体上看,双方是平等主体之间的自然人、法人、合伙等其他组织,双方地位平等,在人身关系上不具有隶属关系。从法律关系上看,双方的法律关系基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。双方的权利义务基于合同的约定产生。
劳务关系和劳动关系的区别与联系
咨询助手提示您
全文192字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125414人选择咨询律师
6172位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务关系和劳动关系的区别与联系
一键咨询
  • 160****8825用户1分钟前提交了咨询
    143****3428用户1分钟前提交了咨询
    152****0012用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****2145用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****6854用户3分钟前提交了咨询
    171****0546用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****5132用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    171****3507用户1分钟前提交了咨询
    136****2576用户4分钟前提交了咨询
  • 138****0316用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****8872用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****6507用户4分钟前提交了咨询
    157****5384用户2分钟前提交了咨询
    154****1857用户4分钟前提交了咨询
    166****2481用户2分钟前提交了咨询
    178****7183用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****6744用户2分钟前提交了咨询
    140****3568用户2分钟前提交了咨询
    133****0150用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****7034用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****3220用户1分钟前提交了咨询
    168****6357用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****3107用户3分钟前提交了咨询
    137****5327用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****7730用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****3705用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****5260用户4分钟前提交了咨询
    130****7872用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****4157用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****5277用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****3213用户1分钟前提交了咨询
    177****1333用户4分钟前提交了咨询
    135****5873用户1分钟前提交了咨询
    152****3286用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****1073用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****3211用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****7258用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****8163用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****2217用户1分钟前提交了咨询
    176****5876用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    164****8471用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****3037用户1分钟前提交了咨询
    161****1482用户4分钟前提交了咨询
    155****3572用户3分钟前提交了咨询
    166****7268用户3分钟前提交了咨询
    145****8546用户4分钟前提交了咨询
    172****2150用户4分钟前提交了咨询
    142****2306用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****3253用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****4053用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****5997用户4分钟前已获取解答
扬州156****6464用户4分钟前已获取解答
泰州134****1520用户1分钟前已获取解答
劳动关系与劳务关系的联系与区别包括什么?
劳动关系与劳务关系的联系与区别包括:适用法律不同、主体资格不同、主体地位不同、当事人权利义务不同、承担的法律责任不同、国家法律干预程度不同以及纠纷解决途径不同。生劳务纠纷时,当事人不能向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,一般通过协商解诀,协商不成,当事人可以直接向人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
开发商拿别人身份证买房套现合法吗
[律师回复] 解析:
开发商借用他人名义购得房源后,再通过虚假贷款获取收益的行为,在法律层面上属于非法行径。
所谓借名买房,即是指实际出资购买房屋者,由于种种原因无法以自己的名义进行房产登记,从而选择借用他人名义购房,并将房屋所有权登记在他人名下的行为。
在此过程中,实际出资购买房屋者被称为事实购房人或真实购房人,而被借名之人则成为登记购房人。
鉴于房地产交易涉及到物权问题,当前我国实行的是严格的房产登记制度,即房产证上所登记的姓名,便代表了该房屋的所有者。
因此,为了规避国家对房地产市场的调控政策,而采取借用他人名义购房的做法,无疑蕴含着巨大的风险。
针对此类情况,其处理方式及可能引发的风险各异,需要根据具体情况进行分析和应对。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十五条
以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等,给银行或者其他金融机构造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果情节特别严重,还会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚
快速解决“房产纠纷”问题
当前6257位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动关系与劳务关系的联系区别是什么
劳动关系与劳务关系的区别主要就是两者所适用的法律不一样、主体资格不同、两者主体地位不一样、当事人的权利还有义务也不一样、所承担的法律责任也是不同的,同时法律干预的程度不同,还有就是解决纠纷的途径也不一样。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪能否撒案
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪这一犯罪行为,实际上我们是无法进行撤销案件的操作的。
这是因为职务侵占罪被归类为公共控告案件的范畴之内,而对于这些类型的案件,我们个体是没有权限决定是否应该撤销诉讼的,只有在涉及到自诉案件时,我们才拥有相应的权利来作出撤销起诉的决定。
若犯罪嫌疑人最终被判定构成职务侵占罪,则将面临三年以下的有期徒刑或拘役,并且会受到罚金的惩罚;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的话,那么其刑期将会在三年以上、十年以下之间浮动,同时也需要承担罚金的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6665位律师在线
立即咨询
公务员从事营利性活动的法规有哪些
[律师回复] 解析:
身为公务员,必须严格遵守相关法规,坚决不从事任何违反相关规定的营利性行为或参与其中,同时,也不能在任何企业或其他盈利性质的机构担任职务。
作为公务员,我们要以身作则,积极实践并弘扬社会主义核心价值观,始终坚持法治原则,严守纪律红线,尽职尽责地履行自己的岗位职责,保持高尚的职业道德操守。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
非劳动关系合同中劳动关系与劳动合同的联系与区别
联系:1、订立了书面劳动合同的,劳资双方之间不一定存在劳动关系。2、建立劳动关系的,劳资双方不一定已订立书面劳动合同。区别:劳动合同是一种协议,而劳动关系是一种权利义务关系,这也是两者最根本的区别之一。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动关系与劳务关系区别联系体现在什么方面?
1、主体不同。2、关系不同。3、劳动主体的待遇不同。4、适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》,而劳务关系则适用《合同法》。5、合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。
10w+浏览
劳动纠纷
注册资本和股本的区别
[律师回复] 解析:
针对注册资本与股本这两组概念,它们在所指向的对象以及其实际应用中的作用都存在显著差异。
首先,从所指向的对象来看,股本是依据公司章程所授予的权利,以全权代表公司所有权的所有股份,其中包含了普通股以及优先股,因此它成为了构成公司股东权益的两大重要组成部分之一。
值得注意的是,股本的规模会在公司进行股票派发或者配售时有所扩大,然而其市场价值却并不会受到影响。
另一方面,注册资本则是指合资企业在相关监管机构进行登记备案的资本总额,它是由合资各方已经缴付的或者合资方承诺必须缴付的出资额的总和。
其次,从实际应用的角度来看,公司的股本可以被用于确定股本总额以及在已核定的股份总额范围内发行股票以获取资金。
此外,公司发行的股票应当按照其面值作为股本来计算,如果超出面值发行所获得的收益,那么超出面值的那部分金额将被视为股本溢价,并被计入资本公积中。
至于注册资本,它可以被用于公司的日常运营活动,如支付员工薪水、采购原材料、购买办公设备等,这些行为都是合法且可行的。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第八十条
股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。
在发起人认购的股份缴足前,不得向他人募集股份。
股份有限公司采取募集方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
《中华人民共和国公司法》第一百二十五条
股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等。
公司的股份采取股票的形式。
股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
问题紧急?在线问律师 >
5489 位律师在线,高效解决问题
集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系?
区别:1、当事人不同。2、内容不同集体劳动关系是劳动者意志通过劳动者团体表现出来,涉及的是劳动关系的整体内容。个别劳动关系是劳动者个人在运用劳动能力,实现劳动过程时与用人单位之间发生的关系。联系:集体劳动关系的出现有助于克服个别劳动关系的内在不平衡。
10w+浏览
劳动纠纷
售卖服务端法律允许吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的严格约束,售卖游戏外挂的行为被视为违法,公安部门将对此类行为予以严厉警告。
倘若行政违法持续,所获得的非法收入亦将被依法没收。
而对于个人而言,其可能面临高达人民币5000元以下的罚款惩罚;
如若涉及到公司或组织层面,则可能遭受的罚金数额可达人民币1.5万元以下。
在情节特别严重的情况下,相关部门甚至有权采取包括但不限于6个月内禁止网络连接、暂停机器运行等在内的强制措施。
在必要的时候,他们还可以向原发证、审批机构提出吊销经营许可证或者取消联网资格的建议。
法律依据:
《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》第五条
任何单位和个人不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息:
(一)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;
(二)煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度的;
(三)煽动分裂国家、破坏国家统一的;
(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;
(五)捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;
(六)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖,教唆犯罪的;
(七)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(八)损害国家机关信誉的;
(九)其他违反宪法和法律、行政法规的。
第六条
任何单位和个人不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动:
(一)未经允许,进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的;
(二)未经允许,对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的;
(三)未经允许,对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的;
(四)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的;
(五)其他危害计算机信息网络安全的。
第二十条
违反法律、行政法规,有本办法第五条、第六条
所列行为之一的,由公安机关给予警告,有违法所得的,没收违法所得,对个人可以并处5000元以下的罚款,对单位可以并处1.5万元以下的罚款;
情节严重的,并可以给予6个月以内停止联网、停机整顿的处罚,必要时可以建议原发证、审批机构吊销经营许可证或者取消联网资格;
构成违反治安管理行为的,依照治安管理处罚法的规定处罚;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    151****6037
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****2515
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    136****1318
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应