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拖欠工资劳动仲裁多少天

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最新修订 | 2024-02-27
您好,关于“拖欠工资劳动仲裁多少天”这个问题,我的解答如下:

你好,这种事我也遇到过,以下是拖欠工资劳动仲裁的流程,第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。

2第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。

3第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案

4劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。

5等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。

6法律知识早知道,对自己有好处,希望大家工作顺利,正常拿工资。

拖欠工资劳动仲裁多少天
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车被拖走起诉盗窃罪多少钱
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,个人盗窃公共或私人财物的情况下,若涉案金额达到“数额较大”的范畴,其起始点为人民币1000元至3000元;
对于此类犯罪行为,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需进行相应罚金的惩罚。
在此基础上,如涉案金额达到了“数额巨大”的程度,即人民币3万元至10万元之间,则将面临更为严重的刑事处罚,包括但不限于判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要缴纳罚款。
当涉案金额更进一步,高达“数额特别巨大”时,也就是人民币30万元至50万元的水平,那么刑罚将会更加严厉,可能会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样必须缴纳罚款或被没收财产。
值得一提的是,各省、自治区以及直辖市的高级人民法院、人民检察院等相关机构可根据当地的经济发展状况和社会治安状况,参照上述确定的刑罚标准,来制定出适合本地实际的执行数额基准,然后向最高人民法院、最高人民检察院提交备案。
具体来说,如果涉案金额处于“数额较大”范围内,但是法定刑却在三年有期徒刑以下,那么量刑标准如下:
1000元以上而不足2500元的,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或者只接受罚金惩戒;
2500元以上而不足4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年不等;
4000元以上而不足7000元的,将被判处有期徒刑一年至两年不等;
7000元以上而不足10000元的,将被判处有期徒刑两年至三年不等。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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