员工提出辞职，单位能否不予办理离职手续？

[律师回复] 你好，可以。。。。。

[律师回复] 可以联系淄博医保，告知他们你的医保已经转到青岛，医保局会在网上给你报转，这样淄博医保卡剩余的钱可以转到青岛，就能正常使用了

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 您好，您是哪一方呢，现在是彩礼多少钱呢

[律师回复] 解析：
针对抚养费纠纷提起诉讼时所需提交的相关资料主要包括以下三个方面：
首先，是关于原告主体资格的证明文件，例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证以及结婚证的正本及副本。
其次，是能够证明原告知晓诉讼主张的相关证据，包括各类合同、协议、债权性文书（如借据、信用卡账单、网站账单等）、货物接收和发出的凭证、通讯往来函件等等。
第三，是当事人需向法院提交的书证，应当按照一式两份的要求填写并提交详细的证据清单，其中应明确列出所提交证据的具体名称、页码数量。
最后，当事人应当在收到法院受理通知书后的七日内预先缴纳案件受理费以及其他可能产生的诉讼费用。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
1.首先，我们需要确保选择的地点距离现有的体彩或福彩站点在300至500米之间且没有其他竞争对手的存在，同时还需保证该区域拥有充足的人流和客源。
2.在明确了地点之后，接下来便可携带本人有效身份证明前往居住地所在城市的彩票中心进行申请流程。
请注意，申请人必须为本市户籍居民方可获得审批资格。
3.经过严格的审核程序后，您将被允许开始办理相关手续，其中包括签署正式的合同文件以及开通专属的电话专线服务等重要环节。
4.所有手续办理完毕后，您将收到机器设备并支付2至3万元作为押金。
此外，您还将接受必要的培训课程以掌握销售技巧，以便更好地开展业务。
法律依据：
《彩票管理条例实施细则》
第二十一条彩票代销者应当具备以下条件：
（一）年满18周岁且具有完全民事行为能力的个人，或者具有独立法人资格的单位；
（二）有与从事彩票代销业务相适应的资金；
（三）有满足彩票销售需要的场所；
（四）近五年内无刑事处罚记录和不良商业信用记录；
（五）彩票发行机构、彩票销售机构规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
若上班途中导致他人意外受伤，员工将需独立承担相应的法律责任；
然而，一旦员工自身遭遇此类情况，企业将不得不承担起相关的赔偿义务。
在此背景下，我们发现，若上班途中因非本人主要责任的交通事故而不幸受伤，则可视为工伤范畴。
工伤的定义涵盖了劳动者在执行职业任务或与其紧密相关的活动过程中所遭受的各种不良因素的伤害以及职业病的危害。
通常而言，仅限于在工作场所内发生的伤害才能被认定为工伤，然而，当员工在进行与职业活动密切相关的活动时，即使并非在工作场所内，其所受的伤害亦有可能被认定为工伤。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
正本提单一般会在货物装船之后约三天内送达，而进行货物申报的手续自然是在货物装船之前完成。
一般的情况下，货物必须安全运抵指定堆场，并且在达到一定重量后，才会启动申报流程。
然而，只有在货物进境申报的环节中，才是真正需要向海关提交有效提单的时刻。
因此，关于是使用正本提单还是由船务公司开具的提单来应对这一需求，实际上取决于托运方当时的具体要求和需提交的格式。
而在出口业务中，我们将首先进行货物的报关工作，然后才会开具相应的提单。
然而，由于整柜货物涉及到的操作相对较为繁忙，提货单的出炉往往要在船舶离港后等待大约三天左右的时间。
然而，对于拼箱货物（LCL）而言，当船舶离开港口的那一刻起，其实已经产生了一份与之相关的提货单。
同时，您提到的诈骗问题，实在有些匪夷所思。
因为每份提单上面都明确载明了货运船舶名称、航次编号以及包装序列号等关键信息，相应的客户完全可以依据这些信息来查询和确认船舶的预计抵达时间。
在实际操作过程中，我们一般习惯于直接向客户发送提单的复印件，然后邮寄正本提单（采用国际特快专递途径）或亦可使用电传进行提单传输。
法律依据：
《中华人民共和国海商法》第七十一条?
提单，是指用以证明海上货物运输合同和货物已经由承运人接收或者装船，以及承运人保证据以交付货物的单证。提单中载明的向记名人交付货物，或者按照指示人的指示交付货物，或者向提单持有人交付货物的条款，构成承运人据以交付货物的保证。

[律师回复] 解析：
首先，必须要能提供出关于对方在婚姻关系存在期间曾采取隐藏、转移、变卖、毁灭等方式处理夫妻共同财产，或故意制造虚假债务以图侵犯另一方合法财产权益的确凿证据。
正如我国现行法律所明确规定的那样，在离婚案件中，若配偶一方曾经实施了此类行为，例如隐藏、转移、变卖、毁灭或挥霍本应属于夫妻双方共有的财产，甚至于伪造夫妇共同债务以图侵吞另一方的合法财产，那么在进行离婚财产分割时，法院将会对其予以相应的惩罚，即减少其应得的财产份额，甚至可能完全剥夺其财产分配权。
而在离婚之后，如果另一方发现前任配偶曾有过以上这些不当行为，则有权向当地人民法院提出诉讼申请，要求重新对夫妻共同财产进行分割。
法律依据：
《民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。
离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
提前偿还信用卡债务毫无影响，既不会损害到您的个人信用纪录，亦无需支付额外的手续费用。
然而，若您在使用信用卡过程中，已经选择使用账单分期还款服务，在提前偿还部分欠款时，银行将会根据先前与您签署的相关协议，收取相应比例的全部手续费，而这笔手续费将不会因提早还款而有所调整或削减。
总的来说，信用卡提早偿还并不构成对您信誉度的负面影响，但是鉴于提前还款可能存在不经济利益的情况，故强烈建议用户遵守还款期限，尽量避免遗忘还款事项。
在此期间，您可考虑设置与信用卡还款期相关的定时提醒功能，确保及时履行还款义务，保护自身的良好信用记录。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条规定：“借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息”。

[律师回复] 解析：
公积金的提取比率因用途的差异而呈现多样化特点，主要涵盖以下几种情形：
1.用于支付房屋租赁费用。
对于在本地范围内无自有房产且需支付房屋租金的员工及其家庭成员来说，每月的最高提现金额不得超过该月应缴纳住房公积金的50%，每年则可以提取最多12个月内的累计月支取额，并且每年都可以提出两次此类申请。
2.偿还拥有所有权住房的贷款本金和利息。
如果员工及其家庭成员仅拥有一套住房，那么每月的最高提现金额不得超过上月实际还款额；
若拥有两套及以上住房，每月的最高提现金额则不得超过该月应缴纳住房公积金的60%。
3.非贷款方式购买自有产权的自住住房。
在此种情况下，员工可以一次性提取其住房公积金账户中的全部存储余额，但提取总额度不得超过购房所花费的款项。
4.对自有产权的自住住房进行建造、翻新或大修。
同样地，员工也可以一次性提取其住房公积金账户中的全部存储余额，但提取总额度不得超过实际支出的费用。
5.房租支出超出家庭收入的25%。
在这种情况下，员工可以分多次提取其住房公积金账户中的存储金额，但累计提取总额度不得超过实际支出的费用。
6.员工达到法定离休年龄、退休或者完全失去劳动能力，同时与所在单位解除劳动关系等特殊情况。
在此类情况下，非住房消费提取的金额占总提取金额的比重为24.72%。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规的相关规定，一家有限责任公司在连续三年内不给股民分红并不违反任何现行法律法规。
实际上，公司是否进行分红的决定因素并非仅限于公司是否产生了可供分配的利润这一单一条件，还需要考虑到董事会或者股东大会所做出的相关决策。
若公司在某一年度内并未实现盈利或盈利额相对较低，且经过股东大会的决议后决定暂不分红，那么这种情况下公司确实有权选择不分红。
然而，当公司在连续五个会计年度内均未向股东分配利润，但在此期间公司持续保持盈利状态，且满足我国法律法规中关于利润分配的相关规定时，股东有权要求公司以合理的价格收购他们手中的股份。
法律依据：
《公司法》第74条，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起。

[律师回复] 解析：
如若不幸遇到此类事件，由于无法通过社保缴费单位申请到相应的工伤补偿，您可考虑向实际工作单位直接寻求工伤赔偿待遇。
实际上，许多企业都会采取第三方代理社保缴纳的做法，然而，这样做并不符合法定规定。
敬请劳动者了解，自遭受工伤之日起一年之内，用人单位务必于30日内前去申请工伤认定，逾期将无法进行申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中，若当事人承担全部责任，而对方提出索赔折旧费用的请求时，可采用以下步骤进行妥善处理：
首要步骤是与对方进行商议，但须明确告知，在交通事故赔偿项目之中并不包含折旧费用这一项。
若经协商无法达成共识，可依法向当地人民法院提起民事诉讼程序。
在进入到司法程序后，人民法院会依据案件具体情形作出公正合理的判决，决定是否应当支付折旧费用给对方。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
一、关于被裁定驳回的不予执行申请是否可以再次提起的问题，其答案是：
我国相关的法律规定明确表示，若是同一被执行人在前次申请被人民法院裁定驳回之后，再次向法院提交申请，那么人民法院将不会再予受理。
二、关于人民法院不予执行的具体情况，以下是几种常见的情况：
1.当事人在签订合同时并未在其中设立仲裁条款，或者在事后也未达成书面形式的仲裁协议。
这意味着，仲裁的实施需要建立在合同当事人的共同协议基础之上。
若当事人在合同中未设立仲裁条款，且事后也未达成书面的仲裁协议，那么仲裁便失去了存在的依据，即便仲裁机构作出了裁决，人民法院也无法予以执行。
2.裁决的事项并不属于仲裁协议的范围之内，或者仲裁机构本身无权对此类事项进行仲裁。
仲裁机构应当严格按照仲裁法规的规定以及当事人仲裁协议的约定来进行仲裁，只有这样，其作出的裁决才具有有效性。
如果仲裁机构的裁决事项超出了当事人仲裁协议的范围，或者仲裁的事项并非仲裁机构的受案范围，那么这种行为便属于越权行为，因此，即便仲裁机构作出了裁决，人民法院也无法予以执行。
3.仲裁组织和仲裁程序对于仲裁工作的顺利开展至关重要，应当遵循相关规定进行。
如果仲裁员与本案存在关联性，依法应当回避却未回避，或者对当事人未经过合法通知即予以缺席仲裁等情况下，其作出的裁决将不具备效力，因此，人民法院有权不予执行此项裁决。
4.认定事实所需的主要证据不足。
5.适用法律出现错误。
仲裁裁决必须依法进行，并且必须准确无误地适用法律。
6.仲裁员在仲裁该案时存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
仲裁员必须保持清正廉洁，依法裁决，如若在仲裁案件过程中存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为，那便是违法犯罪的行径，由此产生的裁决必然是错误的，人民法院自然无需执行。
7.在涉外仲裁中，被申请执行人未得到指定的仲裁员或进行仲裁程序的通知，或者由于其他非被申请人责任导致未能陈述意见。
如果被申请执行人未得到指定仲裁员或进行仲裁程序的通知，或者因不可抗力因素未能出席庭审陈述观点，那么该仲裁裁决将无法执行。
法律依据：
《最高人民法院关于公证债权文书执行若干问题的规定》
第十四条被执行人认为公证债权文书存在本规定第十二条第一款规定的多个不予执行事由的，应当在不予执行案件审查期间一并提出。
不予执行申请被裁定驳回后，同一被执行人再次提出申请的，人民法院不予受理。但有证据证明不予执行事由在不予执行申请被裁定驳回后知道的，可以在执行程序终结前提出。

[律师回复] 解析：
住房公积金具有严谨的法律约束力，因此各用人单位在招募劳动者之时，必须按照法定程序进行住房公积金的交纳手续。
根据相关法规要求，用人单位需在正式聘用劳动者后的三十日之内前往当地的住房公积金管理机构进行相应的缴存登记。
对于初次参加就业的员工而言，他们需要自参加工作的次月始，才能逐步享有住房公积金的缴纳权益。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 解析：
根据现行有关住房公积金提取政策规定，职工在购买、建造、翻建或大修自住住房时,可以选择将其个人账户中的余额进行提取，具体的提取比例和时间点需按照签署购建房合同的当月为准；
其次，对于正在偿还住房贷款本金及利息的职员工人而言，每年有一次机会可以申请提取公积金账户余额，每次的提取金额不得高于当期实际负担的还本付息数额；
再者，职工若采取租赁方式自行居住住房的，同样可以每年提取一次，而每次提取金额上限则为当期实际支付租金的70%。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
在涉及到借款、贷款等性质的转账行为时，我们通常可以依据相关法律法规要求予以追索。
关于您提到的对方声称无需偿还欠款的表述，其处理方式需依据具体事实情况来决定。
如存在确凿证据证实对方已作出清偿债务的承诺，那么在此之后便不得再次提出还款请求；
反之，若无任何有效证据支持，则仍需按照约定履行还款义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在该流程中，需要您提交双方的身份证件、户口簿以及房产证作为凭证。
一般的情况下，如果房屋贷款尚未偿还完毕，则无法进行更名手续。
然而，如果您希望对其进行更名操作，可以考虑以下两种途径：
首先，您可以选择提前偿还所有贷款，然后再进行更名手续；
其次，您也可以向相关银行提出申请，请求变更贷款人姓名或其他相关信息。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
?不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
对在职公务员进行放贷，通常情况下会受到所在政府机构给予的明确处分。
然而，若所犯纪律行为程度较轻且经过适当的批评教育后及时改正者，则有可能避免受到处分。
遵照相关法律法规，公务员不得违反相关规定参与任何营利性质的活动，亦不得在任何企业或其他营利性组织中担任兼职职务。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第六十一条
公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。