入职证明没有离职证明怎么开

[律师回复] 解析：
凡是收入超过五千元人民币的个体经营商户均需按照相关法规缴纳税款。
具体而言，个体经营商户如果选择以月度来缴纳税务的话，其每月的销售额应在五千元至两万元之间；
而如果选择以次数或天数来缴纳税务的话，则每次（日）的销售额应在三百元至五百元之间。
此外，对于那些未能达到起征点的个体经营商户来说，他们将被豁免征收增值税。
然而，如果这些商户涉及到销售不动产业务，那么其起征点将会提高至十万元。
至于个人所得税方面，其起征点设定为三万六千元。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理办法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；
法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。

[律师回复] 解析：
关于住户家中的自来水进户水管出现泄漏现象时，通常情况下应由该房屋的所有者自行承担相应责任并采取措施进行修复。
业主可以选择雇佣相关专业人士进行维修操作，或者也可委托所在小区的物业部门协助寻找维修服务商进行处理，但在此过程中所产生的维修费用则必须由业主个人承担。
若在楼宇内部出现管道泄漏问题，这便属于小区物业管理的职责范畴之内，此时需要由物业公司主动与维修人员取得联系并安排处理事宜。
法律依据：
《物业管理条例》第一条
为了规范物业管理活动，维护业主和物业服务企业的合法权益，改善人民群众的生活和工作环境，制定本条例。

[律师回复] 解析：
私人方面获取居间费是具有合法性的，此处所述的居间费实际上便是指个人或机构在各类交易活动诸如买卖、租赁以及借贷等业务中担任中介，为买卖双方提供一系列如推荐、辅助等服务之后，获取的一种对其劳动付出的回报。
从法律角度来看，这类服务被定义为“居间服务”，对应的报酬便被称作“居间费”。
依据相关法律条文，居间合同是指居间人为委托人提供订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，从而由委托人支付报酬的一份合同。
在此过程中，居间人有权请求委托人支付其提供服务所需的必要费用。
因此，私人作为居间人收取居间费是完全合法的。
然而，在收取居间费的过程中，必须满足以下几个基本条件：
首先，居间服务必须是合法的，不能违反任何法律法规中的强制性规定；
其次，居间费的金额设定应该是合理的，既不能过高也不能过低，通常情况下应与其所提供服务的性质、劳动强度、服务效果等因素相适应；
再者，居间费的标准及支付方式应在双方签署的居间合同中予以明确规定；
最后，居间人必须确实提供了居间服务，且服务的成果必须是真实的，不能有任何虚假的交易或服务行为。
此外，个人收取居间费还需依照国家税收政策的规定，缴纳相应的税费。
在实际操作环节，个人在收取居间费时，务必保证合同的合法性，同时避免牵涉到不当的交易行为甚至违法行为，以防触发法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，婚前协议与婚前财产公证所发挥出的效果大致相当。
婚前协议只要其内容未触犯现行法律法规且系双方当事人自主意愿签署，且签约双方均具备足够的民事行为能力，那么该协议便具有了法律约束力。
此外，我们还可以选择进行婚前财产公证，然而，值得注意的是，公证的前提条件必须是已经签署了相关协议，而进行公证的目的仅仅在于确保协议内容的真实性及合法性得到确认，但无论是否经过公证，都不会对协议本身的法律效力产生任何实质性的影响。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
若开发商未能按照约定日期交付房产，除非具备法律规定或双方约定的免责理由，否则须承担相应的违约责任。
若逾期情况在合理期限范围之内，开发商应当支付相应数额的违约金，同时继续履行合同义务；
然而，倘若逾期时间过于漫长，开发商对于交房事项怠于履行，那么作为购房者便有权利选择解除购房合同。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
以下是五种主要的担保形式之间的差别：
1.保证：
保证是指债务人之外的第三方为债务人的债务履行提供的担保措施。
这种形式属于传统的人保范畴，是基于约定而产生的担保形式。
具体来说，保证人需与债权人签订协议，规定在债务人未能如约偿还债务之时，保证人应依照该协议的约定代为履行债务或者承担相应责任；
2.抵押：
这是指债务人和/或第三方将一定的财产用作对债权人清偿债务的担保行为；
3.质押：
质押是一种特殊的担保方式，是指债权人与其债务人或者债务人提供的第三人进行协商并达成书面协议建立起来的担保关系。
在此过程中，债权人将通过转移对债务人或者由债务人提供的第三人的动产或者权利的占有来实现担保目的。
若债务人未能按期偿还债务，债权人有权以该财产的价值优先获得赔偿，这也是质押的另一个称呼；
4.留置：
留置是指在合同当事人一方未履行其合同义务的情况下，另一方可以对已经占据的对方财产实施扣留和处理的担保措施；
5.定金：
定金是在合同订立或履行之前向对方支付一定金额作为担保的方式。
支付定金的一方被称为定金支付方，接受定金的一方则被称为定金接受方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法规，失地农民养老保险与城镇职工养老保险是可以进行并轨整合的。
尽管各省市区在执行过程中会存在差异，但总体上来说，应对策略基本保持一致。
具体操作如下：
首先，对于同时参与了职工基本养老保险以及被征地农民基本生活保障的参保者而言，他们所参与的被征地农民基本生活保障可按照相关规定折算为城镇职工基本养老保险的缴费年限，即6年。
而大病医疗统筹则可折算为基本医疗保险的缴费年限，即10年。
其次，当参保人员到达法定退休年龄之时，其养老保险的实际缴费年限及折算缴费年限将共同决定其养老保障待遇。
若这两个年限之和达到了15年，那么该参保人员便可按照企业退休标准，享受职工基本养老金。
再次，若参保人员在加入职工基本养老保险之后，在达到法定退休年龄时，其累积缴费年限尚不足15年，此时有两种解决方案供其选择：
第一种是选择一次性补缴基本养老保险至满15年后再办理养老金领取手续；
第二种是申请将其养老保险关系转移至户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，从而享受到相应的养老保险待遇。
换句话说，就是将实际缴纳的城镇职工养老保险折算到被征地农民基本生活保障之中，然后按照被征地农民基本生活保障的相关规定办理手续，以获取相应的待遇。
最后，当参保人员在加入职工基本养老保险之后，在达到法定退休年龄并办理领取手续时，还可以选择一次性补缴满20年的医保年限，进而享受到职工基本医疗保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十二条
国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

[律师回复] 解析：
劳动者参与劳动力调查不应被拒绝。
劳动力调查作为一项直接关乎民生福祉的重大研究课题，其成果——调查失业率被国际社会誉为宏观经济学的四大重要衡量指标之一。
它对推动国家监督宏观经济运转状况、及时掌握就业市场动态转变以及提升人民生活水平等多个层面具有不可或缺的影响力。
当劳动者和用人单位建立起雇佣关系之际，必须严格遵守相关法规要求，签定规范的劳动合同。
简言之，劳动合同又被称为劳务契约或者劳动协议。
在劳动法体系内，劳动合同被认定为是调整劳动关系最为基础且具有核心地位的法律文件之一，同时也是确立劳动者与用工主体之间劳务关系的根本性前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
离职之后，您的住房公积金账户将会自动进入封存状态，即意味着停止缴纳费用并形成缴费年限的中断现象，个人账户余额也将由此静止累积。
然而，在适当的时间段内，这种情况对于未来实际利益的影响并不显着。
值得一提的是，住房公积金系统设有个人账户，而企业与个人所缴纳的费用，最终都会全部纳入到个人账户总金额之中，其操作方式类似于银行的零存整取业务，这种投资形式享有完全的个人所有权，因此当您选择离职时，虽然缴费过程暂时停止，但是账户中的资金仍然属于您本人所有。
条件许可的前提下，只要满足公积金提取的相关规定，您可以随时提取这笔资金；
即便离开当前岗位，以后仍可再次续缴甚至终身缴存，账户中的资产绝不会因任何原因而失效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
成为一名合格的律师所需具备的条件主要包括以下五个方面：
首先，应拥有中国国籍；
其次，必须对中华人民共和国的宪法抱持强烈的认同感，同时有权享受选举权与被选举权；
再者，作为一名职业律师，其应当具备完全的民事行为能力；
第四点，作为一位专业人士，其品德高尚、操守端正显得尤为重要；
最后一条，身为律师，更要保持身心健康。
律师是由国家司法考试选拔出优秀人才，再经过严格的法律程序，最终获得律师执业证书，从而能够接受委托或指派，为当事人提供全方位的法律服务的专业人员。
法律依据：
《民法典》第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：
在确定是否存在法定生物学亲子间的抚养关系时，需满足下列特定标准：
首先，需要明确的是，若该位继子女已成年，那么这将成为判断其与继父母之间有无抚养关系的首要条件；
其次，若该位继子女未曾与继父母共同生活，则意味着他们并未接受到继父母在日常生活、教育学习、身心健康以及精神层面等多方面的悉心照顾；
最后，若抚养行为持续的时间尚不足够长久，也就是说，他们并未有过长期的共同生活经历，亦或是继父母并未长期承担起对他们的抚养义务，那么这些成年子女便可被视为无抚养关系的继子女。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
作为一家上市公司的独立董事，其所需具备的任职条件须与行使职权相适宜。
首先，必须符合国家行政法规及其相关规定，以获得上市公司董事的资格认证；
其次，根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的具体要求，独立董事在人格、经济利益、产生程序、行权等各个方面均应保持独立，不受控股股东或公司管理层的任何限制；
此外，还需对上市公司的运营流程有着深入的了解，熟知相关的法律法规、行政规章及行业准则；
此外，具备五年以上从事法律、经济或其他领域工作的丰富经验也是必不可少的；
并且，还需要满足公司章程所制定的其他具体需求。
法律依据：
《公司法》第一百二十二条
上市公司设独立董事，具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤后，如果选择不辞去现有的工作，依然有权利获得相应的一次性赔偿。
根据我国相关法律规定，对于一级至十级的各类伤残等级所对应的一次性伤残补助金标准如下：
其中，一级伤残可享受到27个月的本人工资；
二级则是25个月；
三级23个月；
四级21个月；
五级18个月；
六级16个月；
七级13个月；
八级11个月；
九级7个月；
十级4个月。
需要特别注意的是，以上一次性伤残补助金的数额，不论劳动者是不是还和用人单位保持着劳动关系，只要是因为工作受伤产生的，都将由工伤保险基金进行全额支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，可以联系律所进行咨询。4

[律师回复] 你入职公司收取你押金是什么性质的？如果单纯是担保你工作按照合同约定不能提前辞职 那就没有法律依据 是可以跟公司要回来的 具体情况最好详细说明 要不没办法给你判断

[律师回复] 您好，单位给您交社保了吗？现在是什么情况要求我们来处理

[律师回复] 有具体侵权行为吗，可以报警

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
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[律师回复] 调岗要经过你同意知道吗