餐饮业旷工一天，扣几天工资

[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？

[律师回复] 您好！可以具体沟通么？

[律师回复] 你好，这种情况及时去报警处理

[律师回复] 如果你有相关证据证明是中介的过错可以不支付中介费，同时可以要求赔偿损失，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 没有，没签合同可以要求双倍工资

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，只要公安介入，判刑会留案底的

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，公司以此为由克扣工资是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好！可以与公司先协商沟通。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 解析：
在您的雇佣期尚不足六个月便采取扣减薪资的措施，这是违反国家有关法规的。
依据相关法律条款，劳动者在依法提前三十天通过书面方式向雇主表明意愿后，可决定终止其与用人单位之间的劳动合约关系。
然而，雇主并不能因此而扣除劳动者的工资，除非由于劳动者自身的过失或不当行为导致用人单位遭受经济损失，此时，雇主有权要求劳动者进行相应的赔偿。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
当刑事案件中的被告或嫌疑人被准予取保候审并结束拘押时，他们必须凭着解除取保候审的官方文件或相关法律文书前往指定的银行，以获取被扣除的保证金的退换；同样地，倘若被告或嫌疑人在取保候审的整个过程中非但没有违反刑事诉讼程序中的任何条款，甚至依据刑法第七十一条之规定，那么在取保候审结束之际，他们也可以凭借解除取保候审的通知或相关法律文书前往银行领取被扣除的保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
在交通运输过程中，如果发现车辆存在严重超载现象，且此种行为违反了相关法律规定，警察有权对该辆车实施扣押。具体来讲，如出现以下任一情况，因无法立即释放或缺乏其他驾驶员替代驾驶、违法行为尚未得到妥善处理、需要进行深入调查或证据保全等因素，警方可依法对车辆进行扣留：
（1）车辆未按规定悬挂机动车号牌，未按要求放置检验合格标志、保险标志，亦或是未随身携带行驶证、驾驶证；
（2）涉嫌使用伪造、变造或其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志；
（3）未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险；
（4）公路客运车辆或货运机动车存在严重超载现象；
（5）车辆存在被盗窃、抢劫的嫌疑；
（6）车辆属于拼装或已经达到报废标准；
（7）非机动车驾驶人员拒绝接受罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若开设赌场罪案件中的被告人能够全额退还涉案财物，且满足相应的减刑条件，便可获得适当的减刑机会。
具体而言，当被告人因触犯开设赌场罪而被依法判处剥夺自由的管制、限制人身自由的拘役、较长时间的有期徒刑以及终身监禁等刑罚后，倘若在服刑期间严格遵守监狱纪律，积极接受思想教育和劳动改造，确实有明显的悔过自新表现，亦或是为国家和社会做出了突出贡献，经司法机关审查，符合进一步减刑之规定，便可得到相应减轻惩罚的宽大处理；
若被告人有显著和特殊的立功行为，根据法律法规之明确规定，必须给予其应有的奖励——减刑。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
在涉及到侵犯所有权和财产权益等行为时，如果行为人实施了扣押他人物品的不当举动，且涉案金额巨大，情节严重者，那么便可能构成侵占罪的基本要素。
针对这类犯罪行为，应该根据相关法律法规和司法解释进行判刑处罚：
即对于那些擅自将被代理人委托自己保管的物品非法据为己有的行为，且其数量达到法定标准之上，并且故意拒绝归还的行为者，应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；
倘若行为情节严重，导致的损失数额巨大，或者存在其他严重情节的情况下，则应判处两年以上五年以下有期徒刑，同时并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若国家公职人员在进行商业交往的过程中，违反了相关法律法规的明文规定，以各种名目收取回扣并将其据为己有的话，这便构成了我们通常所说的受贿罪。
此外，若是此类国家公务人员在经济活动中，接受了他人所支付的所谓“续费”，并且此费用被私自保留而非上交国库的话，则同样可以被认定为受贿行为，从而触犯到受贿罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
若公司判定员工的旷工行为已构成严重违规，则有权根据法律规定，通过解除与其签订的劳动合同来维护自身权益。
具体而言，如果员工出现了累计旷工天数过长或持续性旷工的现象，无疑已经严重违反了用人单位所制定的各项规章制度。
在此情况下，用人单位便享有单方面解除劳动合同的权利。
此外，当员工被依法追究刑事责任时，或者在试用期内被证实无法满足岗位要求和录用标准时，同样也赋予了用人单位单方面解除劳动合同的权力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。