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劳动合同签定到退休年龄

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最新修订 | 2024-11-15

劳动合同这块,通常男性到了 60 岁,女性,要是普通员工到 50 岁(要是女干部就得到 55 岁),这就到法定退休年龄,劳动合同也就终止。

不过,如果劳动者已经开始依法去享受基本养老保险待遇,那劳动合同也会终止。

要是用人单位跟已经达到退休年龄,可还没享受养老保险待遇,或者没办理退休手续的劳动者继续签劳动合同,那他们之间形成的就是一种特殊的劳动关系,得按照劳务关系来处理。

在这种情形下,双方的权利和义务可以由双方一起商量着约定。

不过,得注意别弄出法律风险来,就像别因为没签书面劳务协议而引发纠纷之类的。

总之,对于那种劳动合同签到退休年龄的情况,得根据具体的实际情况去判断合同的效力以及后续该怎么处理,这样才能保障双方的合法权益。

劳动合同签定到退休年龄
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