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员工续签劳动合同需要什么证件?

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最新修订 | 2024-02-21
你好,下面就关于你提出的劳动合同需要什么证件问题回答如下:2劳动合同备案需要哪些证件

一、劳动合同备案对象

本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)等使用的各类劳动者(公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外)

二、劳动合同备案时间

用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。

用人单位劳动合同变更的,应在30日内进行备案。

用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。

员工续签劳动合同需要什么证件?
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律师说法·劳动纠纷

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员工不续签劳动合同需要赔钱吗
在员工主动不续签劳动合同的情况下公司是不需要支付赔偿金的,除非公司没有任何正当理由拒绝跟员工续签劳动合同,这种情况下,公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,按照员工的工作年限支付补偿金,工龄有几年就补偿几个月的工资。
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劳动纠纷
出境前体检需要带什么证件
[律师回复] 解析:
1、所需物品清单如下:
有效居民身份证件、符合出入境标准的护照、尺寸为一英寸及二英寸的个人证件照片各备两张、学校所规定的体检项目要求单据、便于书写的签字笔以及一瓶纯净水,此外还需准备若干巧克力棒以备不时之需,以及确保电量充足的手机。
2、详细流程如下:
首先,请将您的有效居民身份证件递交至服务台,以便工作人员为您发放医院提供的体检表格。
随后,您可前往指定窗口缴纳相关费用,完成缴费手续后,将会收到相应的缴费凭证。
3、关于回执事宜:
在完成所有体检项目后,您需要将填写完整的体检表格交还给一楼前台,并随附一张尺寸为二英寸的个人证件照片。
4、对于体检过程中的注意事项,我们建议您优先进行尿液检测与血液采样等项目,待这些基本检查完成后,您便可以适当饮水或食用巧克力来恢复体力。
法律依据:
《中华人民共和国公民出境入境管理法》第十一条
中国公民出境入境,应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或
者其他旅行证件等出境入境证件,履行规定的手续,经查验准许,方可出境入境。
具备条件的口岸,出入境边防检查机关应当为中国公民出境入境提供专用通道等便利措施。
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员工不续签劳动合同需要赔偿吗
不需要,正常情况下员工不愿意续签劳动合同的,用人单位只需要按照规定给员工出具终止劳动合同证明,并在规定的时间内给员工办理档案及社保的转移手续,在离职之前也要给员工结算清楚当月工资。
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劳动纠纷
开一家家政公司需要具备什么条件
[律师回复] 解析:
申请设立家政服务公司须遵循如下各项必要条件:
首先,公司的营业场所需符合相应标准,家政服务企业必须使用商业性质的地址作为注册地址;
其次,申请公司名需遵照相关规定,包括提供法人代表身份证、股东身份证、租赁房产的证明以及注册资金表格等材料。
公司名称应规范为“城市+字号+家政服务有限公司”或“字号+行业+城市+有限公司”格式;
第三,由全体股东共同协商并制定公司章程,其中包括注册资本的确定及家政公司的经营范围等内容;
第四,招聘家政职工,包括业务员、管理员和工人等职位。
所有家政公司职员均需具备相关管理师证书,家政公司根据其规模划分为三个等级,每个等级对应的人员数量均有明确规定,同时,家政公司职员还需持有相应的资格证书。
在招聘过程中,应聘者需具备取得相关国家级证书的经历;
第五,准确填写公司的经营范围。
在填写主营经营范围时,可适当扩大范围,以便后期根据实际经营需求进行调整。
例如,随着越来越多的物业公司涉足家政行业,只需在公司经营范围内添加相关内容即可;
最后,关于法人代表的任职条件,具体要求如下:
(1)法人代表年龄需满18周岁;
(2)法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民;
(3)无国籍限制,即外国人士亦可在我国开设家政公司;
(4)在现职企业工作的员工不得担任法人代表职务;
(5)公务员同样不可担任法人代表;
(6)曾犯有罪行或拖欠债务金额过大者亦不得担任法人代表。
法律依据:
《个体工商户条例》第九条登记机关对申请材料依法审查后,按照下列规定办理:
(一)申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记;申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容;
(二)需要对申请材料的实质性内容进行核实的,依法进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定;
(三)不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。
予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。
国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。
员工送货撞了人需要老板赔吗
[律师回复] 解析:
当本公司雇员在执行配送任务过程中给他人造成伤害时,作为该名雇员的雇主,应承担起侵权损害赔偿责任。
若雇员在此次事故中存在故意行为或者严重过错,那么雇主要求其承担相应的赔偿责任是合法且合理的。
在涉及到交通事故导致人员伤亡的情况下,受害者有权要求赔偿包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的所有用于治疗和康复所必需的合理费用,同时也有权要求赔偿由于误工而导致的收入损失。
对于造成残疾的受害者,还需赔偿辅助器具费及残疾赔偿金;
若导致受害者死亡,则需赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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劳动合同员工不续签劳动合同需要赔偿吗?
劳动合同员工不续签劳动合同是不需要赔偿的。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
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劳动纠纷
适用简易程序审理的案件有哪些
[律师回复] 解析:
在司法实践中,以下类型的案件可适用简易程序进行审判:
首先,案件的基本事实清晰明了且证据充足;
其次,被告方承认自己涉及违法行为,并在所被指控的犯罪事实上未提出异议;
再者,被告方对于适用简易程序审判无任何反对意见。
相较于传统的繁琐审判程序,刑事简易程序具有如下几个显著特征:
首先,该程序仅适用于第一审程序,不适用于第二审程序、死刑复核程序以及审判监督程序;
其次,该程序仅能由基层人民法院实施,中级以上人民法院虽然也拥有第一审案件的审判权,但却无法使用此程序,这主要是由于我国《刑事诉讼法》关于级别管辖的相关规定,即中级人民法院负责审理危害国家安全罪、恐怖活动案件以及可能判处无期徒刑和死刑的案件,而高级人民法院和最高人民法院则受理省(自治区、直辖市)内或者全国范围内的重大刑事案件;
再次,适用刑事简易程序审判的案件,必须具备事实清楚、情节简单、犯罪轻微的条件,重大、疑难、复杂的以及涉外的刑事案件并不适用此程序;
最后,刑事简易程序是普通程序的精简版,旨在实现快速审判的目标,例如审判组织的简化、法庭审判程序的简化以及审理期限的缩短等等。
然而,具体的简化程度并非由法院、检察院或当事人所决定,而是由法律予以明确规定。
此外,审判组织也相对简洁,可以采用独任制的方式进行审理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百一十四条
基层人民法院管辖的案件,符合下列条件的,可以适用简易程序审判:
(一)案件事实清楚、证据充分的;
(二)被告人承认自己所犯罪行,对指控的犯罪事实没有异议的;
(三)被告人对适用简易程序没有异议的。
人民检察院在提起公诉的时候,可以建议人民法院适用简易程序。
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劳动合同到期不续签需要补偿员工吗
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
非道路交通事故造成人员死亡,应如何追责
[律师回复] 解析:
当与非道路行驶所导致人员伤亡之事件发生时,应采取以下符合法规要求的处理流程:
首先由交通警察部门及公安派出所共同负责接警与处置,即保证能在事故发生之初立刻进行合适的处理;
然后,他们需进行事故现场的初始调查,确保能及时、准确地收集到相关证据。
经过全面细致的现场检查之后,将出具一份名为《非道路交通事故认定书》的文件,以明确该起事故的性质以及具体情况。
若经查证,该事故已构成犯罪,则将依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款,对涉案人员进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。
上海首套认定需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
上海市对于首次购买住宅的要求如下:
第一,若申请人曾经使用商业贷款购置过一套住宅并已经结清了贷款,那么他们再次申请贷款购买新的住宅将被视为首套房;
第二,如果申请人曾经使用商业贷款购置过一套住宅,之后又将其售出,并且在房屋登记系统中无法查询到该房产信息,但是在银行的征信系统中却能查到相关的贷款记录,那么他们再次申请贷款购买新的住宅也将被视为首套房;
第三,如果申请人曾经全额付款购置过一套住宅,那么他们再次申请贷款购买新的住宅同样会被视为首套房;
第四,如果申请人曾经全额付款购置过一套住宅,之后又将其售出,并且在房屋登记系统中无法查询到该房产信息,那么他们再次申请贷款购买新的住宅仍然会被视为首套房;
第五,如果申请人个人名下拥有两套商业贷款记录,并且这两套房产均已全部偿还完毕并售出,同时他们能够提供这两套房产已售出的证明文件,那么他们再次申请贷款购买新的住宅仍可被视为首套房;
第六,如果申请人个人名下仅有一套商业贷款记录,并且该笔贷款已经偿还完毕并售出,同时他们能够提供该房产已售出的证明文件,那么他们申请商业贷款购买新的住宅也将被视为首套房;
第七,如果申请人夫妇双方中有一人在结婚前曾使用商业贷款购买过一套住宅,而另一人则在结婚前使用公积金贷款购买过一套住宅,婚后他们希望以夫妇双方的名义共同申请贷款。
如果这两笔贷款均已偿还完毕,银行或其他金融机构可以根据申请人的还款能力、信用状况以及其他具体因素来灵活掌握贷款利率和首付比例。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
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员工不愿意续签劳动合同需要赔偿吗?
员工不愿意续签劳动合同是否要赔偿就要看实际情况,一般是用人单位在原合同不变的情况之下要求续签而劳动者拒绝,是不用支付补偿的;而是降低待遇要求续签,这是需要承担相应的赔偿。
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