交通事故伤残等待鉴定怎么做？

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，当学生在校园之外遭遇意外时，学校通常无需承担任何责任。
然而，自2023年9月1日起，《学生伤害事故处理办法》将正式开始实施。
该《办法》的适用范围主要包括以下几个方面：
首先，在学校进行的各类教育教学活动或由学校组织的校外活动中；
其次，在学校负有管理责任的校舍、场地、其他教育教学设施、生活设施内部所发生的，导致在校学生人身损害后果的事故；
最后，对上述事故的处理方式也在《办法》的管辖范围之内。
值得注意的是，《办法》明确规定了学校应承担相应责任的十二种情况，例如：
学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校为学生提供的学具、教育教学和生活设施、设备等若不符合国家规定的标准，或者存在明显的安全隐患；
此外，如果学校的教师或其他工作人员存在体罚或变相体罚学生的行为，或者他们在执行职务过程中因违反工作要求、操作规程、职业道德或其他相关规定而产生的不良后果等。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在是否进行扣分之余，还须着重考虑事故发生过程中当事人是否存在违法行为，依据实际的行为来判定相应的处罚。
当本次事故造成的后果为同等责任且导致人员伤亡时，则有可能未能达到犯罪的程度，但涉及到相关的民事赔偿责任。
交通事故中死亡案例中同等责任的情况实际上表明，仅限于机动车之间发生的交通事故，各方需各自承担50%的责任。
然而，若事故涉及机动车与非机动车驾驶者或行人间的交通过程，即便《道路交通事故认定书》明确双方须承担平等责任，机动车方仍然需要承担至少60%的责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 解析：
关于鉴定危房的法定标准如下所述：
构成建筑物的架构已遭受严重破坏或承受荷载的主要部件已经处于极不稳定且随时具有丧失其原有构架稳定性与承载实力的风险，这势必将无法保障居者及使用者的生命财产安全的建筑结构，这些均归类为认定为危房。
危房可进一步细分为整体楼层皆具备危险性的全栋危房以及存在局部区域可能发生倒塌情况的局部危房两种类别；
而全栋危房则泛指任何时间下都可能发生整体性倒塌现象的建筑，而局部危房则特指可能在任何时刻出现局部倒塌状况的建筑。
所谓危险部件，即是指该部件已经达到了其承载能力的极限状态，不再适用于继续承担其应有的负荷，并产生了不适宜继续承载的变形现象。
法律依据：
《城市危险房屋管理规定》第二条
本规定适用于城市（指直辖市、市、建制镇，下同）内各种所有制的房屋。
本规定所称危险房屋，系指结构已严重损坏或承重构件已属危险构件，随时有可能丧失结构稳定和承载能力，不能保证居住和使用安全的房屋。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确要求，对于同时涉及两辆非机动车辆事故处理的情况，若双方均承担同等责任，则应由每一方分别向另一方进行经济赔偿，也就是说，甲方应对乙方进行补偿性赔偿，而乙方也应当对甲方实行对应的赔偿责任。
对此类同等责任的状况，是无法通过他人代为履行赔偿义务来解决的。
具体到车险理赔领域，代位求偿的方式仅限于被保险人本身已成功承保车辆损失险，并且由于第三者未能及時善尽赔偿义务引发代位赔偿申请之情景之下，方可依照相关制度向本方的保险公司提交代位赔偿的申请，同时依法授予本方保险公司相应的追偿权利。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任，有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
3、通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在涉及到股权转让过程中的税务问题时，为了实现合理有效地规避税收，我们通常可以考虑以下几种策略：
首先，我们可以通过将被投资企业的未分配利润进行分配，从而降低股权转让所需支付的对价；
其次，我们还可以选择采取先增资、再转让股权的操作步骤，以规避可能出现的重复征税问题；
此外，在某些情况下，我们也可以选择先使被投资企业上市，然后再进行股权转让，以此方式达到避税的效果。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
关于残疾人士在患病且需要住院治疗时的相关报销优惠政策如下，首先，对于他们的康复医疗相关费用将依照法规强制纳入到我们的社会医疗保险体系当中进行全面保障；
其次如果涉及到家庭经济特别困窘或贫困的残疾人士，他们在购买或更换辅助器具方面，可以向当地的人民政府提出资助申请，以获得相应的援助。
此外，各级各类医疗机构都应积极响应并落实对残疾人士的关爱和支持，为他们提供优先挂号、就诊以及取药等方面的便利服务。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
遭遇工伤事故后，若经鉴定未达到伤残等级，员工仍旧可享有相应的赔偿权益。
具体而言，劳动者有权利依法获取如下方面的补偿：
医疗费用。
此项费用涵盖了在治疗工伤过程中所产生的挂号费、手术费以及医药费等各方面开支，均将由工伤保险基金支付；
倘若用人单位并未按照法律规定为职工缴纳社会保险，那么这部分费用便应由用人单位负责承担。
住院伙食补助费。
当劳动者因工伤需入院接受治疗时，其在此期间所享有的住院伙食补助费标准，将依照统筹地区人民政府的相关规定予以确定。
交通食宿费。
如劳动者因工伤原因必须前往统筹地区以外的医疗机构就诊，那么与之相关的交通及食宿费用将由工伤保险基金予以承担。
护理费。
若劳动者因工伤导致生活无法自理或其他特殊情形，均可获得相应的护理费用，具体金额可能会依据实际护理需求及地区规定而有所差异。
停工留薪期工资。
在劳动者因工伤接受治疗期间，其原本的工资福利待遇保持不变，由用人单位每月按时发放；
停工留薪期的赔偿标准通常为：
劳动者本人工资乘以停工留薪的天数。
营养费。
若医院的病历和诊断书明确指出需要加强营养，那么劳动者仍具备领取营养费的资格。
值得注意的是，若劳动者因工伤被鉴定为伤残等级，除上述各项赔偿项目之外，还可能获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等额外的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
根据实际情形而定：
首先，若系以创造营收为主要目标并已就开发制造之产品向专利局提交申请，此行为可视为侵权之举；
其次，若仅为进行实验研究或供个人使用，则皆不构成侵权行为。
法律依据：
《专利法》第十一条
发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

[律师回复] 解析：
在涉及到双方均为机动车辆的事故情况下，赔偿责任的处理方法如下所述：
首先，根据法律规定，各方需先使用其驾驶车辆所购买的第三者强制责任保险（简称“交强险”）对彼此进行赔偿。
若交强险无法完全覆盖所需的赔偿金额，则双方按照各自应负担的比例分担剩余部分的赔偿费用，其中机动车一方需要额外支付款项的50%，而非机动车一方仅需承担50%。
在此前提下，如若任何一方的机动车具有保险保障，则该方可选择通过保险公司履行其相应的赔偿责任。
若事件中至少存在一方为非机动车或者行人，那么依据现行法规，机动车损失方应承担总计50%的赔偿责任，而其余50%则由行为不当的一方自行承担。
同样地，若机动车一方拥有保险保障，则可选择通过保险公司获得相应的赔偿。
在此种情况下，机动车一方应优先使用其所购买的交强险对对方进行赔偿，对于超出交强险赔付范围的部分，双方各按50%的比例分担。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
二度烧伤若不属于因工受伤范畴，则可根据具体情况进行伤残等级的鉴定。
其中包括两种情况：
一是皮肤瘢痕形成导致的体表面积达到4%，或者是由于皮肤创面长期未愈合导致的体表面积累计大于等于1%，此类状况均被判定为十级伤残；
二是皮肤瘢痕形成所致的体表面积达到10%，此种情况将被评定为九级伤残；
除上述两种情况外，其余情况均归类于其他类别。
而在因工受伤的情况下，同样可以依据以下几种情况来进行伤残等级的鉴定：
首先，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于15%，以上三种情况都将被评定为十级伤残；
其次，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于10平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于20%，以上三种情况都将被评定为九级伤残；
最后，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于25%，以上三种情况都将被评定为八级伤残。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
《人体损伤致残程度分级》4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

[律师回复] 解析：
在与他人共同创立商业项目时，我们建议您关注并注意到以下几个重要方面：
1.心境与互信原则：
确保您与合作伙伴均拥有类似且合理的行事方式及思维模式。
在此基础上，维持积极向上的心态，力求规避因个性差异所导致的潜在冲突。
2.共识与信任的构建：
这两者构成了成功合作的坚实基石。
通过建立起共同的理念与互信关系，可以有效地减少误解与纷争。
3.合同与法律规范：
签署正式的商业合同或合资协议，明确规定各方的权益、责任、收益分配以及相关的法律事宜。
务必保证合同条款的合法性、公正性以及透明度。
4.沟通与交流的重要性：
保持频繁且有效的沟通，以便及时解决可能出现的问题。
定期组织会议，共享公司发展动态以及面临的挑战。
5.财务透明化：
账目应公开透明，职责分工明确。
定期进行审计工作，确保财务数据的准确性和透明度。
6.股权分配与职责划分：
明确各合作方的股权比例以及各自的职责范围。
例如，部分合作者可能更擅长于市场开拓，而其他合作者则在财务管理方面表现出色。
7.合作规则的制定：
建立一套完善的合作规则体系，确保各项事务均能依照既定规则执行，从而避免情感因素对决策过程产生不良影响。
8.亲属干涉的避免：
尽量避免让合作伙伴的亲属过多地参与公司运营，以保障公司决策的集中性和高效性。
9.利益分配与决策权力：
明确利润分配方案、权利义务、投票权以及决策权等事项，以防止未来可能出现的争议。
10.合作伙伴的个人素质评估：
在选择合作伙伴时，需充分考虑其个人品质、专业技能以及能否实现优势互补。
11.退出机制的预先设定：
提前商议并确定合作伙伴退出时的具体条件和流程，包括财务处理以及责任分摊等事宜。
以上各点措施将有助于确保合作企业的稳定运作，同时也能预防未来可能出现的各种问题和纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于发生的交通事故，伤者在出院之后需经过至少三个月的恢复期才能进行伤残等级的鉴定。
该鉴定过程主要是以独立且合格的伤残鉴定组织在实际检测结果和证据材料的基础上，严谨而规范地评估与界定道路交通事故所造成的伤员伤残程度。
若有当事人因遭受交通事故导致身体残缺，必须在康复治疗工作完成之后，首选具备资质且符合法律规定的伤残鉴定机构进行伤残等级的评定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十四条
鉴定机构应当在规定的期限内完成检验、鉴定，并出具书面检验报告、鉴定意见，由鉴定人签名，鉴定意见还应当加盖机构印章。检验报告、鉴定意见应当载明以下事项：
(一)委托人;(二)委托日期和事项;
(三)提交的相关材料;
(四)检验、鉴定的时间;
(五)依据和结论性意见，通过分析得出结论性意见的，应当有分析证明过程。检验报告、鉴定意见应当附有鉴定机构、鉴定人的资质证明或者其他证明文件。

[律师回复] 解析：
信用卡如若不能按时全额归还，将会导致高昂的利息及滞纳金逐渐累积，同时，亦将对您的个人信用记录造成负面影响。
如若情节严重并涉及恶意欠款行为，还可能面临法律追责的风险。
因此，我们建议您考虑以下几种应对策略：
首先，您可尝试偿还信用卡的最低还款额度，只要您能够达到该最低限额，那么银行便不再向您收取滞纳金，同时，此举亦将避免您的个人信用遭受损害。
然而，请注意，在此种情况下，银行仍会按照每日万分之五的利率收取利息；
其次，您可主动与发卡银行取得联系，详细阐述自身的实际状况，明确表达您并非有意拖欠款项，而是由于暂时性的经济困境而无法立即偿清债务，并请求给予适当的延期还款安排。
通常情况下，只要您积极与银行沟通，银行方面往往会为您量身打造一份双方均能接受的还款方案。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，患者需在医疗阶段结束之日起三十天内提出伤残鉴定的申请。
对于交通事故中的受伤人员，若其伤情导致残疾，则需在康复完毕，并取得公安交通管理部门或是法院的许可之后，方可进行伤残等级判定。
在这个过程中，法医或仲裁人员会视情况需要对患者做进一步的身体检查和评估。
倘若经过初步评估，发现相关的材料不够充分且尚未达到适合评估的时间节点，那么申请将不会被接受。
因此，我们建议对于出现骨折以及轻度至中等程度颅脑损伤的患者，应在事故发生后的第三个月以上开始申请评估；
而对于出现重度颅脑损伤的患者，应在事故发生后的六个月以上再行申请。
当然，如果您选择自行进行鉴定，但对方对此结果表示质疑，并诉诸法律程序，那么在这种情况下，可能还需要再次进行鉴定。
法律依据：
《交通事故处理程序规定》第四十条第二款：
当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。

[律师回复] 解析：
在发生特大交通事故而导致需要进行胆囊切除手术时，依照人体器官与组织在遭受严重损伤后，其结构的完整性及功能所受影响的程度，以及患者对于医疗和护理方面的依赖性等多重因素来综合考量；
同时，也要兼顾到因身体残疾而可能会给周围社交环境以及个人心理健康带来的负面影响，从而科学合理地确定最终的致残级别。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.
4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

[律师回复] 解析：
1.首次公开发行条件审核在启程上市之旅之前，企业必须对其自身所具备的经营资格进行全方位的审查与评估。
根据相关规定，成功上市需满足特定的资本规模、盈利能力以及市值标准，这些标准主要涵盖了注册资本、净资产、营业收入以及净利润等多个维度。
因此，企业应当依据上市的各项要求，对自身的财务状况、经营成果、市场发展潜力等各个方面进行深入分析与评估，以确保其完全符合上市的各项基本条件。
2.制定详尽的上市方案在确认公司已经具备了一定的上市资格之后，企业便需要着手制定一份周密且详尽的上市方案。
这份上市方案应当包含企业所选定的上市板块（例如主板、中小板、创业板等）、预期的上市日期、发行股票的数量以及定价等关键信息。
此外，企业还需要对上市过程中所可能面临的各种风险进行全面评估，并据此制定出相应的应对策略。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百二十条
上市公司的定义本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。

[律师回复] 解析：
若兄长身患疾病无法自理，自然无需承担赡养责任，然而，在特定情境之下，他们仍需负起抚养之责。
赡养义务通常仅限于晚辈对长辈，而在同辈人之间，以下几种情况则需要承担抚养义务：
首先，具有经济能力的兄长或姐姐，对于其已故父母或因经济原因无法抚养的未成年弟弟妹妹，必须承担起扶养的责任；
其次，由兄长或姐姐扶养成人且具备经济能力的弟弟妹妹，对于那些丧失劳动能力且无生活来源的兄长或姐姐，也应承担起扶养的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十五条
有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹，有扶养的义务。
由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。

[律师回复] 解析：
通常情况下，因骨折导致的工伤评定级别为第十级，然而实际评估的等级还需参考由专业鉴定机构出具的诊断报告。
在对工伤进行伤残鉴定之前，必须向鉴定部门提供与之相关的材料，同时还需要出示已被认可的工伤认定书作为依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿项目：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规之规定，劳动者在工作期间发生人身伤害事故并经鉴定确定为七级到十级残疾程度者，将享有以下之福利待遇：
（一）即自工伤保险基金中按照伤残等级给予一次性的伤残补贴费用，该标准为：
第七级别伤残者可获得相当于其13个月的个人工资数额的补贴，第八级别伤残者可获得相当于其11个月的个人工资数额的补贴，第九级别伤残者可获得相当于其9个月的个人工资数额的补贴，而第十级别伤残者则可获得相当于其7个月的个人工资数额的补贴；
（二）当劳动或聘用合同到期终止时，或者是劳动者主动提出解除劳动或聘用合同的情况下，由工伤保险基金向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位向劳动者支付一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定与调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在遭遇了工伤事故完成伤残鉴定工作之后，尽管尚未取得相应赔偿款，此时您仍有权利选择是否离职。
根据我国相关法律法规规定，劳动者可以提前三十天向用人单位递交正式且书面的离职申请，或者于试用期间提前三个工作日向用人单位通知解除劳动合同关系。
若经诊断您已被确认为五级至十级范畴的工伤，在依法提出此类解约决定后，亦可享有一次性的工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的发放权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。