第一天上班是否有工伤保险最新

[律师回复] 此类情形通常被视为工伤范畴之内。无论伤者是在何种工作时段或工作环境中，倘若由于职务关系而意外遭受了伤害，即使其实际伤势在次日方才显现出来，那么此类事件同样应当被判定为工伤。然而，伤者有义务立即向所在单位进行汇报，并且依照相关法规要求办理工伤认证手续。

[律师回复] 数据操作有误可能是由于操作不当或系统故障导致。首先，检查操作流程是否符合规定，排除人为失误。其次，如果操作无误，可能是系统问题，需要联系技术支持进行排查修复。

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日起计算。

[律师回复] 员工上班途中摔伤，是否属于工伤需根据具体情况判断。如果是因为工作原因或履行工作职责时受伤，可能被认定为工伤，企业需按《工伤保险条例》赔偿。若非工作原因，企业一般不需赔偿。建议先进行工伤认定，再根据结果处理。

[律师回复] 你好，目前了解领养条件吗？

[律师回复] 民事诉讼法第207条规定，当事人的申请符合以下情形之一的，人民法院应当再审：有新的证据足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；原判决、裁定适用法律确有错误的；审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；未经传票传唤，缺席判决的；原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，幼儿园在周末要求上班，应当支付加班工资，而不是简单地用工作日工资抵扣。如果幼儿园要求有事请假扣工作日工资，这种做法是不合理的。建议与幼儿园协商，或向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 可以协商或者劳动仲裁追回

[律师回复] 介绍未成年卖淫罪，根据中国刑法规定，情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 根据《劳动法》规定，加班工资计算基数通常以劳动合同约定的工资为标准。如果合同约定工资为22元，那么平时加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定节假日加班按3倍计算。具体计算公式为：加班费=月工资标准/21.75天÷8小时×加班时数×相应的倍数。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

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[律师回复] 诈骗罪立案标准主要看涉案金额。根据法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。达到这些标准，公安机关会立案侦查。具体数额各地可能有所不同，需要结合当地经济社会发展状况确定。

[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情

[律师回复] 起诉第三者返还钱款，首先要证明赠与行为无效，通常需要证明赠与行为违反公序良俗或侵犯了夫妻共同财产权。如果法院认定赠与行为无效，第三者应返还所得财物。具体操作时，可收集转账记录、聊天记录等相关证据，通过法律途径要求返还。

[律师回复] 您好，根据中国法律规定，退休时如果医保缴费年限不足，可以选择一次性补缴至满足规定年限，以享受医保待遇。具体补缴金额根据当地医保缴费基数和您的缴费年限来计算，一般情况下，补缴7年的费用大约在4万元左右。建议您咨询当地社保局，了解具体的补缴金额和流程。如果经济条件不允许，也可以选择继续按月缴纳医保，直到满足最低缴费年限。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好那具体得看下都有哪些遗产继承点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 根据您描述的情况，首先建议您与培训机构进行沟通，明确指出合同中关于退款的条款是否符合《民法典》的规定。如果培训机构未提供合同或未尽到提示说明义务，您可以主张相关条款不成为合同内容。如果协商不成，您可以向消费者协会或相关行政部门投诉，请求介入调解。最后，如果问题仍未解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括提起诉讼要求退款。

[律师回复] 违法。有需要更进一步的了解，可联系我。