2024年未婚单身证明在哪里开

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据相关法律规定，在正常发放薪酬期间，企业并无权提出误工费用赔偿方面的具体要求。其具体内容如下所述：
首先，误工费用应依据侵权方之误工时间及所获收入而予以判定。其次，误工时间应以侵权方接受治疗之医疗结构所出具的相关证明为准则。若侵权方持续因伤无法投入工作，误工时间可设定至伤残鉴定前一日为止。再者，如侵权方具有稳定收入来源，则误工费用需按照实际减少收入数额进行计算。最后，若侵权方并未获得固定收入，则应依据过去三年内的平均收入水平进行评定。另在无法提供近三年间平均收入资料之特殊情况下，亦可参照往昔一年同一或相似行业劳动者之平均工资进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若您在使用信用卡后无法按时还款，可尝试请求办理停息挂账业务。
您只需向信用卡所在银行的信用卡中心客服热线拨打电话，详细阐述自身状况以及导致欠款无法偿还的原委，并按照银行的指引提交相应的申请材料即可。
然而，是否能够顺利核准停息挂账业务，需要看银行的审批结果而定。
以下是申请停息挂账所必须满足的最低标准：
(1)确无能力支付欠款。
银行将对您的总收入状况、负债水平等进行全面调查取证，以确定您的还款能力能否承受该笔欠款；(2)切勿故意失联或采取其他避责方式逃避催收行为，以免引起银行对于您还款意愿的怀疑与担忧。
即使已经发生逾期，也请尽全力还款，以体现您的诚意和努力；(3)可以提供充足且合规的证明文件给到银行以供审查。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
关于强制调岗和薪酬减少的赔偿限额规定如下：
1.根据员工的职业生涯长度，每满一年将支付其一个月的基本工资作为补偿金；
2.若工作时长超过六个月但不足一年，则以一整年来计算；
3.如果工作时长不足六个月，公司应向该员工支付半个月的基本工资做为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国民法典》中的第三十五条明确规定，担任未成年子女的监护人，应当本着最利于被监护人权益保护的原则履行相应职责。
同时，监护人在不损害被监护人合法权益的情况下，不得擅自处分被监护人所拥有的财物。
也就是说，父母私自挪用、占用或处置孩子的压岁钱，这一行为已超越了监护权限，违背了法律规定，有涉嫌侵犯儿童财产权之嫌。
法律依据：
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，应当最大程度地保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：
关于我国关于法定假期的相关规定具体内容具体如下：
(1)对于在企业内已经累积有一整年合同期且不满十年合同期的员工而言，他们将可享受每年五个工作日的年假待遇;
(2)而对于那些已经拥有十年甚至不到二十年合同期经验的员工来说，他们享受到的年假天数为十个工作日;
(3)最后，如果某位员工已经在同一企业内有二十年以上的合同期限，那么他所能享受到的年假待遇则相应增加到十五个工作日。
值得注意的是，这种类别的休假不仅包括正常薪资待遇的提供，还允许员工根据个人情况灵活地安排休息和调整工作计划。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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曾经遭受过行政拘留的个人可以依法申领无犯罪记录证明。
这是因为行政拘留属于行政违法行为中的惩戒措施范畴，履行的是公共安全领域的行政监管职能，与刑事罪行无关，因此，行政拘留的历史不会对开具无犯罪记录证明产生任何实质性阻碍作用。
您只需携带有效身份证件以及所在单位开具的介绍信前往户籍所在地公安机关派出所，便可顺利完成证明申领手续。
办理无犯罪记录证明的具体步骤如下：
首先，准备好身份证明文件的原件。
其次，持上述证件至所在地村委会综治办进行说明，相关工作人员将会提供综合治理办公室专员管理表格并填写您的证言内容，同时签字盖章确认。
接下来，将上述已由村委会或街道办事处签章的表格带至本人户籍地派出所。
在派出所接待窗口向工作人员陈述申请原因，并提交身份证及表格，警方经过查验身份证以核实档案信息，如无不良记录，则会即刻为您撰写并签署证言，并加盖公章确认。
最后，户口派出所将保留上述申请材料的副本作为档案留存。
此外，还需将申请表格及身份证件带往所在镇区政府综治办。
同样在综治办接待窗口说明申请原因，提交身份证及表格，相关工作人员将会为您撰写并签署证言内容，并加盖公章作为留档记录。
至此，整个无犯罪记录证明申请流程全部结束。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条
治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

[律师回复] 解析：
男方若有意单独发起离婚诉讼，其可选择前往被告户籍所在地或者据称已在当地连续居住满一年的法院提起诉讼，并向该法院提交一份明确载明离婚诉求的起诉状。
自人民法院接受原告的离婚诉状起，五日内便会将该诉状副本送达至被告手中。
被告应当在收到之日起十五日内提交相应的答辩状，同时在此期间内，法院将进行一次庭前调解工作，若无法通过庭前调解达成协议，则会转入法庭审理环节。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
当前，我国已对个人所得税起征点做出调整，设定为每人每月5,000元人民币。
凡个人收入超出该标准者，均需依照相关法律规定，承担相应的个人所得税义务。
在具体计算应纳税额方面，我国以所得类型划分为以下三种情况分别进行处理：
（1）综合所得部分采用超额累进制税率，税率范围位于百分之三直至百分之四十五之间；
（2）经营所得则实行同样的超额累进制税率，税率分布于百分之五至百分之三十五区间；
（3）对于利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得以及偶然所得等类别，其税率统一采用比例制，即百分之二十这一固定数值。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

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涉嫌妨碍公务罪的案件须符合以下立案标准：
（1）有通过暴力行为或威胁方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为；
（2）有通过暴力行为或威胁方式阻碍全国人民代表大会以及地方各级人民代表大会代表依照法律规定执行其代表职务的情况；
（3）在面临重大自然灾害或者突然发生危机时，有通过暴力行为或威胁方式阻碍红十字会工作人员及时、合法地行使职责的举动；
（4）故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行维护国家安全工作的任务，在此过程中并未采取暴力或威胁手段，但已产生了严重的后果；
（5）对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于试用期未签署劳动合同的处置策略主要如下：
首先，双方应本着友好合作的原则进行协商解决；
如若协商无果，则可向当地劳动行政部门提起劳动仲裁或民事诉讼以维护自身权益，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。
在此提醒大家，用人单位未能按照法律规定与劳动者签署劳动合同的行为，意味着劳动者在试用期阶段有权申请离职。
而依据中国相关法律条文，劳动者只需在试用期内向用人单位提前三个工作日递交书面辞呈，即可解除双方之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

[律师回复] 解析：
驾驶员在严重醉酒状态下驾车引发车祸，造成他人死亡的情状并不一定符合交通肇事犯罪的认定标准。
依据我国最高人民法院于2000年颁布的《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，交通肇事案件中如果只有一人因车祸死亡or伤者人数达到三人以上且驾驶员承担事故的关键或者全面责任；又或者有三人以上因同一事故死亡，驾驶员负有对等或者更低程度的责任方可构成交通肇事罪。
因此，若仅有一人死亡且驾驶员只承担对等或更低程度的责任，并不构成交通肇事罪，无需追究刑事责任。
另一方面，如果醉驾引发车祸致使三人及以上的死伤事件且驾驶员只是承担次要责任或完全无责，也同样不符合交通肇事罪的构成条件，不需要接受刑事惩罚。
然而当醉驾引发车祸同时触犯了交通肇事罪时，判刑依据则会视乎犯罪情节的轻重而有所区别。
如若驾驶员能够积极赔偿受害人家属的经济损失并获得对方谅解，结合案情的罪行性质、赔偿金额、赔偿能力以及被告人的自首、悔罪程度等多方面因素予以综合考量后，可以在基础刑罚的范围内酌情减免40％以下的刑罚。
反之，若仅仅是积极赔偿而未得到谅解，那么只能减少30％以下的基础刑罚。
在司法实践中，那些能深刻认识到自身错误，并能积极赔偿死者家属，展现良好认错态度的被告人，通常都会得到从轻甚至缓期执行刑罚的判决。
法律依据：
《刑法》第133条规定：
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;
通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 解析：
劳务派遣服务所产生之费用通常为每位派遣员工每月经费100-500元不等。
然而，具体的支付细节往往需依据派遣机构与聘用单位双方依照相关法律法规共同签署并明确规定劳务派遣协议为准，该协议应明确涵盖派遣岗位、派遣人数、派遣期、薪资待遇以及派遣管理费用等核心要素。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

[律师回复] 解析：
在因超速导致他人死亡的情况下，必须承担起对受害者的民事损害赔偿，同时还有可能被认定为交通肇事罪。
因当事人的违禁行为引发的交通事故，应由违反规则的一方全权承担所有责任，而其他各方无需承担与交通事故相关的任何责任。
交通事故各当事人的责任，是由公安机关根据事故发生地点的详细勘查及调查结果，以及根据现行交通法规所作出的专业判断而得出的结论。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在哺乳期被解雇时，赔偿金额应按照经济补偿的相关规定来确定。
根据法律规定，劳动合同须继续执行直至孕期、产期及哺乳期结束为止。
因此，哺乳期内的薪资以及双倍的经济补偿金均可作为索赔要求提出。
关于经济补偿金的计算标准，法规明确规定每满一年需支付一个月的薪资，若超过六个月则按照一整年计算；不足六个月者，则按照六个月来计算。
如果用人单位违反规定单方面解除处于孕期女职工的劳动合同，当劳动者提出要求恢复劳动关系的请求后，用人单位应当收回先前做出的终止劳动合同的决定并重新审核。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
婚姻存续期间所发生的婚前债务通常被视为个人责任范围内的事项，换句话说，此类债务仅仅因个人行为而生成的话，那么理应归属于相应的责任人，除非已婚配偶在后来对此债务表示同意与承认，抑或是在该笔债务产生时，双方展现出了共同的意图和意向，在此种情况下方可将其视作夫妇间的共同债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
在处理民事诉讼案例时，其案由乃是依申请方所提出的主张为基础订立的，一般依据的是该案例中所涉及到的法律关系性质以及相关的争端点。
在立案以及审理的各个阶段，都必须确定好相应的民事案由，切不可擅自编造或篡改案由。
同时，一审的判决书亦需根据诉讼中涉及到的民事法律关系，明确无误地确立诉讼的标的和标准。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十条
开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。
开庭审理时，由审判长或者独任审判员核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、法官助理、书记员等的名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。

[律师回复] 解析：
租户与房东之间产生的纷争可寻求房地产管理部门介入以展开妥善解决。
双方需遵循平等互惠、相互协商一致的基本原则来协商处理争议，若通过谈判未能达成共识，则有权向房地产管理部门提出申诉，或者经双方共同认可的第三方中介结构进行公平公正的仲裁受理。
假如仲裁未能有效解决纠纷，各方亦有权持相关证据文件向所在地区的人民法院提起诉讼程序。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《商品房屋租赁管理办法》第四条
国务院住房和城乡建设主管部门负责全国房屋租赁的指导和监督工作。
县级以上地方人民政府建设（房地产）主管部门负责本行政区域内房屋租赁的监督管理。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
凡有侵犯未成年人隐私权益之行为，皆涉嫌侵犯公民个人信息罪嫌，建议判处三年以下有期徒刑或拘役，并给予相应罚金；倘若情节严重至极，则处以三年以上、七年以下有期徒刑，并附带罚金。
同时，任何涉及违反相关法律法规的行为，如在职务或服务过程中获取的公民个人信息遭到泄露或不当使用，均应按照前项规定加重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据新的交通法规规定，驾驶员在驾驶运营客车（不包含公共汽车站）、以及校车之外的载客汽车时，若所载乘客超出乘客座位核定数量的20%以下，应处以100元人民币的罚款，同时记录违章情况三分；而如果超出20%及以上，则需缴纳罚款100元且记录六分。
举例来说，一辆常见的五座轿车，如果其承载人数超过原设计载客量中的任意一人，那么它就已经触犯了乘客总数规定的20%的上限，从而将遭遇扣除六分同时罚款200元的严厉处罚。
在这种情况下，五座机动车上搭载五位成年人以及一名婴儿同样被视为超载行为。
规范中所提及的“超载”并非以重量进行计算，而是以人数为基准。
因此，无论婴儿的年龄、体重或身高状况如何，当5座机动车搭载了超过六位乘客时，即可被认定为违反了乘客数量限定的20%法定限制。
相应地，所有家庭用车一旦超过车辆原先的核定乘客数量，就构成了超载违法行为，必须接受相应的法律制裁。
至于那些七座车型，尽管满员时只坐8人，但仍属超载范畴。
对于这类七座私人车辆，例如7座SUV或MPV，即使满载8人但尚未跨越乘客数量限制的20%，也属于违规范围。
对此类司机，将会依法征收100元作为罚金，同时在车辆档案中记录三分。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十九条：
机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。
第九十二条规定：
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在法律范畴下，主张将男方/女方作为婚姻关系中的单独个体以分割他们各自的财产，这种观点是不准确的。
实际上，即使是双方在结婚前订购的汽车，其所有权归类仍需参照他们共同出资的比例，同时还应参考他们当时所签订的协议条款来确立这辆车究竟是属于其中某位伴侣的私人财产还是共同财产。
正如我们前面提到的，“夫妻个人财产”是指，依照国家法律或当事人之间的约定，要求夫妻在婚后应该各自保存属于自己的特定范围内的财产，并对这些财产享有完全或部分的处置权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条
、第一千零六十三条
的规定。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。