2024年以前超生二胎罚款多少

[律师回复] 解析：
对副驾驶没有系上安全带的行为，将被处以最高达200元、最低至20元的罚款，然而通常情况下不会涉及到扣分问题。
为了促进驾驶员养成安全出行的习惯，为此特地制定了这样的规定：
在高速公路或城市快速路等特定道路环境中，如果驾驶员未能正确遵守规定佩戴安全带，那么将会被一次性扣除2分。
而对于乘客而言，虽然他们不需要承担扣分责任，但是仍需接受最高达200元、最低至20元的罚款处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

[律师回复] 解析：
当涉及到寻衅滋事团伙犯罪时，应当根据具体的情节和事实，对犯罪分子进行定性及量刑。
其中包括但不限于以下几种寻衅滋事行为：
以各种手段随意伤害他人身体，情节恶劣者；
采取追逐、拦截、辱骂、恐吓等方式对待他人，情节同样恶劣者；
强迫他人或者未经同意而任意损毁、占有公共或私人财产，情节严重者；
在公共场合发动骚乱事件，导致社会秩序严重混乱者；
反复实施上述行为，恶性极大且对社会秩序造成严重破坏者，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
缓刑考验期限内再次触犯新的罪行者的处理方式：
必须立即取消其缓刑待遇，且应就新犯下的罪或被新发现的罪进行判决，然后将此罪行与之前所犯之罪合并处罚。
若情节特别严重，则需撤销缓刑，并执行原定的刑罚。
在死刑缓期执行期间故意犯罪的情况，应由中华人民共和国最高人民法院进行核准，并执行死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，以下情况将不予以处罚：
1、对于处于精神失常状态下无法分辨或控制自身行为而触犯治安管理条例者，不宜进行惩处，但应责令其监护人严格执行监管和救治义务。
针对间歇性发作的精神病患者，若其在意识清醒期间实施违规行为，则应对其实施相应惩罚；
2、对盲人或既聋且哑之人违反治安管理法规的行为，可考虑从宽处理、减轻处罚甚至免于处罚；
3、在违反治安管理的案件中，存在如下情形之一时，可考虑减轻处罚或免于处罚：
（1）情节极其轻微的；
（2）主动采取措施消除或减轻违法后果，并获得受害方谅解的；
（3）受他人胁迫或诱骗而为之的；
（4）主动投案自首，向公安机关如实交代自身违法行为的；
（5）有立功表现的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
第九十五条
治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况，分别作出以下处理：
（一）确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出处罚决定；
（二）依法不予处罚的，或者违法事实不能成立的，作出不予处罚决定；
（三）违法行为已涉嫌犯罪的，移送主管机关依法追究刑事责任；
（四）发现违反治安管理行为人有其他违法行为的，在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时，通知有关行政主管部门处理。

[律师回复] 解析：
劳动者的法定退休年龄即是依据现行法律法规，在特定年龄段后的工作者将不再被允许持续参与工作，需要提前辞去现有职务的一个年限。
目前，根据我国相关法律政策，法定的企业员工退休年龄如下：
男性干部以及普通职员需达到60岁，女性干部需达到55岁，而女性普通员工则需满足50岁的条件。
针对那些需要从事于井下、高强度高温等方面繁重体力劳动或者其他对身体健康有潜在危害的工作岗位的劳动者，其退休年龄则相应地调整为男性员工需达到55岁，女性员工需达到45岁。
另外，对于因疾病或非因公导致残疾的劳动者，其退休年龄也会有所调整，即男性员工需达到50岁，女性员工需达到45岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规的规定，签订一年期的劳动合同时，其试用期最长不得超过两个月。
以下是关于试用期相关条款的具体说明：
首先，当劳动合同期限介于三个月至一年间时，试用期不得超过一个月；
其次，对于期限为一年又不足三年的劳动合同而言，试用期应限于两个月以内；
再者，对于三年及以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同来说，试用期则不得超过六个月；
最后，同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能设定一次试用期。
在试用期内，如果出现以下情况之一，用人单位有权解除与劳动者的劳动关系：
第一种情况是，劳动者在试用期内被证实不符合录用条件；
第二种情况是，劳动者严重违反了用人单位的规章制度；
第三种情况是，劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
第四种情况是，劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，这种行为对完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者经过用人单位提出后，仍未进行改正；
第五种情况是，由于相关法律法规所规定的原因导致劳动合同无效；
第六种情况是，劳动者被依法追究刑事责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
关于劳动法律规定之加班补偿基准：
在正常工作日期间，加班费用将根据员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以150%，再乘以加班的具体天数来衡量；
而在休息日进行加班时，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以200%，再乘以加班的具体天数来确定；
至于在法定节假日进行加班，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以300%，再乘以加班的具体天数来评估。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
不得减轻处罚的犯罪类别包括但不仅限于：
1、对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑并且宣告缓刑的罪犯，一般情况下不应予以减轻处罚；
2、贪污金额特别庞大或存在其他极其严重性质情节而被判处于死刑缓期执行的罪犯，法院有权根据犯罪案件的实际情况以及罪犯的具体罪行等因素，决定将他们在死刑缓期执行满两年并依法减为无期徒刑之后，实行终身监禁，且不得再进行任何形式的减刑或假释。
然而，符合以下条件之一的犯罪分子则可能获得减刑：
1、成功阻止他人实施重大犯罪行为的；
2、向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动，经过调查核实确属真实的；
3、拥有发明创造或重大技术创新成果的；
4、在日常生产、生活中舍己救人的英勇行为；
5、在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现的；
6、对国家和社会做出了其他重大贡献的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪、受贿罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
对于涉及开设赌场罪的涉案金额达16万且已经退赃的案件是否能适用缓刑，这必须根据特定的事实和法律因素进行详细的评估和分析。
首先，依据我国相关法律法规，若行为人实施开设赌场犯罪，且其赌资累计数额恰巧在16万元这个数字上，那么只要他能够积极主动地退还赃款，并且满足以下四个条件中的任意一项，就有可能被判缓刑：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）存在明显的悔过自新表现；
（3）没有再次犯罪的潜在风险；
以及
（4）宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
然而，如果行为人在开设赌场犯罪过程中通过抽头渔利的方式获取了高达16万元的非法收益，那么这种情况将被视为开设赌场罪中情节严重的一种，按照我国现行刑法的规定，应当被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
因此，在这种情况下，缓刑的适用显然是不合适的。
此外，关于开设赌场罪的定罪标准，根据我国相关法律法规，凡是以营利为目的，组织多人参与赌博活动，且涉嫌以下任何一种情形者，都应该被依法追究刑事责任：
1、组织三人以上进行赌博，且抽头渔利数额累计超过五千元的；
2、组织三人以上进行赌博，赌资数额累计超过五万元的；
3、组织三人以上进行赌博，参赌人数累计超过二十人的；
4、组织十名以上中国公民前往境外赌博，并从中收取回扣或介绍费的；
以及
5、其他应当被追究刑事责任的聚众赌博情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法明文规定，在认定诈骗罪的诈骗数额时，应以案件涉及的实际金额为准，而并非行为人通过行骗方式所获取的总收益额。
与此同时，我国刑法未对犯罪行为人为实现诈骗目的所需支付的诸如交通费用、手续费等相关开支予以扣减考虑。
然而值得注意的是，对于团伙作案的情形，诈骗数额则需以全部犯罪行为涉及的金额为基准计算，而并非仅仅局限于个人所得或者实际操控的诈骗金额。
一旦案件涉及的金额达到了立案追诉的法定标准，那么行为人将会面临法律的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在以下情况下，将按照相应的程度给予从重或加重处分：
1）对他人进行强制或唆使导致其违反纪律的行为；
2）拒绝上缴或退赔违法所得的不法分子；
3）受过处分后，再次故意违反纪律，理应接受党纪处分的人员；
4）在已经遭受党纪处分之后，又被发现在受处分之前的违法违规行为应该受到党纪处分的违法者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
可通过求助当地公安机构来妥善解决。
当我们遭遇邻居间的纷争时，许多人都会倾向于前往派出所寻求帮助。
公安机关将根据矛盾纠纷的具体情况与性质，以及我国相关法律法规，作出公正、合理且恰当的处置决策。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
二手房定金协议在符合法定条件下具有法律约束力，然而其必须遵守合约生效所需的所有要素，同时作为附属条款，其担保的主合同也必须为合法有效。
根据现行的法律法规，双方可以协商确定一方向另一方支付订金作为债务清偿的保障措施。
定金协议自实际交付定金之日起正式生效。
定金的金额由当事人双方共同商定；
然而，其总额度不得超过主合同标的价值的百分之二十，超出部分将无法产生定金的法律效应。
实际交付的定金金额若高于或低于约定金额，则应被视为对原定金金额的变更。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
对于涉及到非法捕捞水产品行为的犯罪，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚。
严重情况下，还极有可能附加罚金。
然而若非法捕捞水产品罪的犯罪行为主体为单位组织，那么便会对其施加罚金类行政处罚。
同时，针对该单位中的直接负责人以及其他负有直接责任的相关人员，也将依据他们在案件中所扮演的角色，按照个人罪犯的标准加以刑事或刑事关联处罚。
法律依据：
《中华人民共和国渔业法实施细则》第二十九条
《渔业法》第二十八条
处以罚款的，按下列规定执行：
（一）炸鱼、毒鱼的，违反关于禁渔区、禁渔期的规定进行捕捞的，擅自捕捞国家规定禁止捕捞的珍贵水生动物的，在内陆水域处五十元至五千元罚款，要海洋处五百元至五万元罚款；
（二）敲古作业的，处一千元至五万元罚款；
（三）未经批准使用鱼鹰捕鱼的，处五十元至二百元罚款；
（四）未经批准使用电力捕鱼的，在内陆水域处二百元至一千元罚款，在海洋处五百元至三千元罚款；
（五）使用小于规定的最小网目尺寸的网具进行捕捞的，处五十元至一千元罚款。
《中华人民共和国刑法》第三百四十条
违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 解析：
在涉及到二手房屋交易合同纠纷时，当事人可以选择通过法院诉讼途径来化解争议。
此类纠纷属于典型的民事领域中的财产权益争端。
根据我国相关法律法规规定，各级人民法院受理公民个人之间、法人之间、其他组织之间以及它们相互之间因为财产利益及人身关系而产生的各类民事诉讼，均应依照本法各项原则进行审理与裁判。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
若组织三名或以上人员参与赌博活动，是否须面临牢狱之灾，则需依据具体情形而定。
相关规定如下所述：
首先，若涉嫌组织三人以上参加赌博，并在此过程中抽取利益累计达人民币五千元以上者，将被视为可进行立案追究的犯罪行为。
其次，如涉及到组织三人以上的赌博活动，引起的赌资累计超过人民币五万元，也将会被视为可进行立案追究的犯罪行为。
再次，如果因组织三人以上的赌博活动，导致参赌人数累计超过二十人，同样将被视为可进行立案追究的犯罪行为。
此外，若组织中国公民十人以上前往境外参与赌博活动，并从中获取回扣和介绍费用，也将被视为可进行立案追究的犯罪行为。
最后，若以营利为主要目的，将赌博作为主要职业，也将被视为可进行立案追究的犯罪行为。
关于赌博罪的量刑标准，具体如下：
第一，若以营利为主要目的，组织多人参与赌博活动，甚至将赌博作为主要职业，那么将构成赌博罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
第二，若开设赌场，将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
第三，若情节较为严重，将面临五年以上十年以下有期徒刑的处罚。
关于赌博罪的构成要件，具体如下：
第一，该罪侵犯的客体是社会主义的社会风气。
第二，在客观方面表现为组织多人参与赌博活动，甚至将赌博作为主要职业的行为。
第三，该罪的主体为一般主体，只要达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可以成为该罪的主体。
第四，在主观方面表现为故意，并且以营利为主要目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在购房过程中，选择可靠的中介机构亦或是二手房交易网站至关重要。
此外，对所购房产的所有权进行详尽的审查，以确保房主的真实身份是必须遵循的步骤。
了解并关注房屋周边的各种信息也是购房者准备工作中的重点。
包括对噪声、有害气体、水污染、垃圾处理、房屋周围环境以及社区安全性和卫生状况等方面的全面考察。
在进入房屋内部之前，应仔细观察其外部结构，如多个房间的通风情况、天花板角落有无渗水迹象、墙壁是否存在明显的裂纹或者剥落现象等等。
同时，还需留意是否存在私自搭建的建筑物，这可能会影响到公共空间的使用，甚至改变房屋内部结构，进而影响到房屋面积的计算。
在签订合同时，务必对合同的各个要素进行详细的约定，例如合同主体、权利保障、房价、交易方式、违约责任、纠纷解决机制以及签约日期等。
对于物业管理方面，也需要进行深入了解，如水电煤是否实行一户一表制度、缴纳的相关费用数额、保安巡逻的时间安排、绿化维护由哪家公司负责等细节问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

[律师回复] 解析：
在任何情况下，企业都无法任意实施罚款行为，因为这种行为并不符合法律法规。
罚款作为一种惩罚手段，仅限于由政府机构按照法定情节和程序对公民加以约束的范畴之内，企业并无此项权力去施加于其员工身上。
依据相关法律法规，实施惩罚性措施时，必须经过职工代表大会的批准，同时必须在全体员工中进行公布，特别是对于将要接受惩罚的职工，更应事先让他们了解到自身行为会导致何种后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：
若劳动合同期满后，用人单位未能及时与劳动者续订新的书面劳动合同，但只要满足以下法律所规定的特定情况，劳动者仍可主张获得两倍工资的赔偿：
首先，如果用人单位在自雇佣劳动者之日算起一个月以后、一年以内仍然没有与劳动者签订书面劳动合同，那么单位应该向劳动者支付每季度两倍的工资；
其次，如果用人单位违反了相关的法律法规，没有按照规定与劳动者签订无固定期限的劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同的那一天开始，单位也需要向劳动者支付每季度两倍的工资。
法律依据：
《中华人民工合同劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
对于造成他人轻度人身伤害的故意犯罪者，通常会处以三年以下的有期徒刑，或拘役，或是管制等刑事处罚。
在此过程中，故意伤害罪的打击对象主要集中于他人的身心健康权益。
所谓“故意伤害罪”，即是专门针对那些故意实施非法损害他人身体健康行为的罪犯所设立的法律条款。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害罪
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。