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单位过年强制加班如何举报
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用人单位强制加班怎么举报？
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
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劳动纠纷3.甲车在某保险公司投保了机动车辆损失保险、第三者责任保险及交强险，其中车辆损失保险保额为30万元(含不计免赔险)，第三者责任保险保额为20万元。乙车投保了交强险和第三者责任保险，其中第三者责任保险保额为10万元。某日，甲、乙两车相撞，均在保险期内。甲车车辆损失10万元，甲车未投
[律师回复] 你好，你这个问题是半截，没有说双方责任划分。交强险部分是20万元，其中1.8万的医疗费，18万死亡/伤残赔偿金，2000元财产损失。
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[律师回复] 你好，根据你描述的属于
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劳动法强制加班要怎么举报单位
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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单位强迫加班如何举证
证明在公司加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。
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如何举报公司加班
用人单位违法要求加班的，应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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劳动纠纷公司部门解散强制调当事人不能接受，公司强行劝退并且扣工资，犯法吗？
[律师回复] 您好，这边是什么问题呢，可以跟你提供法律咨询
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举报单位偷税漏税去哪举报？
举报单位偷税漏税应该到当地的税务局。可以打电话举报也可以写举报信举报，提供相应的线索就可以。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定给予奖励。
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