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劳动仲裁的仲裁期限是多久

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最新修订 | 2024-03-05
1、申请劳动仲裁的有效期为一年时间。
2、仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁的仲裁期限是多久
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劳动仲裁裁决期限多久2023
劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
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劳动仲裁期限审理多久,怎么申请劳动仲裁
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁期限审理多久,怎么申请劳动仲裁的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
设立有限公司的股东都是发起人吗
[律师回复] 解析:
自公司正式创立伊始,所有引入股权投资的股东并不必然就是创始团队成员。
在创建初期阶段,暂无任何股东介入,唯一存在的便是发起人。
一个公司的发起人,通常指参与签订了发起人协议,主动提出设立新公司的请求,积极购置公司的资金或股票并为公司的初创运营负有责任之人。
然而在有限责任公司成立之后,发起人通常将会晋升为享有股权的股东地位。
当公司顺利建立之际,发起者便成功转变为了股东,享有股东应有的权益,同时也需承担相应的股东职责。
当然,若想成为真正的股东,发起人必须确保公司能够顺利成立,并且在公司设立阶段积极筹备,认购过股份,支付了相应的出资,与其他发起人共同制定并签署了公司的章程,否则发起人未必能成为股东。
法律依据:
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
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窥探他人隐私受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
在未经许可的情况下窥探他人隐私,从法律角度来看,通常并不构成刑事犯罪,但是这无疑是一种不当行为。
依据我国现行的相关法律法规,有以下两种情形:
首先,如果有人违反了国家有关计算机信息系统的专门规定,擅自通过某种特殊技巧,窃取并获知在这些系统中所存储、处理或传输的各类敏感数据;
其次,有些人可能会试图以不正当的手段对这些计算机信息系统进行非法操控,无论以上哪种情形,情节严重的话,均应承担相应的法律责任。
具体来说,情节较轻者将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需支付罚款。
而对于情节特别恶劣的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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劳动仲裁期限审理多久,怎么申请劳动仲裁
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁期限审理多久,怎么申请劳动仲裁的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
离婚起诉多久能收到传票
[律师回复] 解析:
诉讼离婚通常在十五天内,被告便能够接收到传票通知。
当法院正式接受原告提出的诉求后,将会首先联系被告以便做好开庭准备,然而若未能成功联络到被告,此时法院将依据相关规定采取直接送达、留置送达、委托送达以及邮寄送达等多种方式进行通知。
若以上方法均无法实现送达,则最终将通过公告送达的形式进行告知。
公告送达是指通过在报纸上刊登公告的方式,向被告传达传票信息,自公告发布之日起满六十日后,即可被视为已经送达。
在立案之后,由于每位法官的工作安排和处理案件的进度各不相同,因此开庭日期也会有所差异,一般来说需要等待一个月左右的时间。
若被告方对离婚请求表示反对并且未出现法律规定必须判决离婚的情形,那么首次审理时法院通常不会做出离婚判决。
在首次审判被驳回后,当事人需等待六个月并保持分居状态,然后再行提起诉讼,在此种情况下,法院通常会作出离婚判决。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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劳动仲裁的裁决期限是多久?
劳动仲裁的裁决期限一般是一年的有效期的,也就是说在一年的时间内双方当事人任何一方可以向仲裁机构申请劳动仲裁的。超过一年的时候之后一般就只能通过民事诉讼的方式进行解决了。
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诉讼仲裁
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工伤劳动仲裁期限多久
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤劳动仲裁期限多久的问题带来帮助。
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劳动纠纷
信用卡累计逾期是多久
[律师回复] 解析:
1.当持卡人遭遇信用卡逾期状况时,自其偿还逾期欠款日开始计算,历经五年之后,逾期记录将会自然而然地在信用报告上予以消除。
2.若信用卡逾期问题未能得到及时妥善解决,则相应的逾期记录将会永恒保留于个人信用报告之中。
3.所有因信用卡逾期产生的不良记录,均不会因持卡人主动注销信用卡而自动消除。
即使持卡人成功归还了逾期欠款并注销了该张卡片,逾期记录仍将继续保存在信用报告中,直至五年期满后方可自动消除。
4.对于非持卡人自身原因导致的逾期现象(例如被他人冒用身份信息办理的信用卡),持卡人可收集相关证据,前往信用卡发卡机构填写异议申请表。
通常情况下,银行会在收到申请后的20个工作日内给予答复。
若经核实确为非持卡人主观过错所致,银行便会手动修复持卡人的信用记录。
然而需要注意的是,信用卡还款通常设有宽限期,若逾期发生在宽限期内且在三日内完成还款,则通常不会被视为逾期行为,亦不会对持卡人的信用记录产生负面影响。
法律依据:
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;
超过5年的,应当予以删除。
在不良信息保存期限内,信息主体可以对不良信息作出说明,征信机构应当予以记载。
有限责任公司和股份有限公司有何区别
[律师回复] 解析:
有限责任公司与股份有限公司之间存在着如下六大差异:
首先,有限责任公司被尊称为“人资两合公司”,这意味着其运营过程不仅仅是资本的结合,更体现了各股东之间的深厚信任关系,在这一层面上,我们可将其视为介于合伙企业和股份有限公司之间的一种形式;
反之,股份有限公司则完全属于资合公司的范畴,仅仅是由股东资本的组合而成,股东之间并无任何信任关系。
其次,有限责任公司对于股东人数有着明确的限制,规定为两人以上但不得超过五十人,然而股份有限公司的股东人数却没有上限,只需确保不少于五名股东即可。
再者,有限责任公司的股东向股东之外的人士转让出资时受到严格限制,必须得到全体股东过半数的同意方可进行,而股份有限公司的股东向股东之外的人士转让出资则不受任何约束,可以自由转让。
此外,有限责任公司无法公开募集股份或发行股票,而股份有限公司则有权公开发行股票。
第四,有限责任公司无需向社会公众披露财务、生产、经营管理等方面的信息,而股份有限公司由于股东众多且流动性强,因此需要向社会公开其财务状况。
最后,股份有限公司区别于有限责任公司的最显著特征在于:
其所有资本均被划分为等额股份,股东需依据其所持有股份的比例来对公司承担相应的责任,同时公司也需以其全部资本来对公司的债务承担责任,如上市公司便是典型的例子。
法律依据:
《公司法》第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
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