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试用期工资是按天算吗

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最新修订 | 2024-02-25
试用期工资是否按天算要看劳动者的工作性质和劳动合同的约定。如果工作性质和劳动合同约定按天计算,依其约定;如果不是的,一般是按月结算,具体的支付方法和支付日期由劳动合同约定。
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
试用期工资是按天算吗
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试用期工资是按天算吗
依据我国劳动合同法的规定,试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天,就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在试用期间离职的,可以要求补偿。
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加班工资按年算还是按天算?
加班工资是按天算的,公司安排职工加班,应当按照劳动法的规定支付加班工资,按照加班的天数确定,用月工资计算得到日平均工资。员工在法定假日加班的,最少可以拿到三倍工资。公司不给的,员工带上加班的证据材料去申请调解。
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工资是按多少天计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资是按多少天计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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应试驾车事故责任如何划分
[律师回复] 解析:
在假设试驾车辆经过严格的年度检测并且符合国家相关的安全规定,同时驾驶该车的试驾者拥有合法有效的驾驶证的情况下,若发生了交通事故,应当由实际操作车辆的人员——也就是试驾者依据事故责任的大小来承担相应的赔偿责任。
然而,如果试驾车辆并未取得行驶证,或者驾驶该车辆的试驾者并未持有有效的驾驶证,那么就需要由提供试驾车辆的一方的试驾人员按照事故责任的大小来承担连带的赔偿责任。
关于交通事故责任的具体划分标准如下:
首先,如果是由于某一方当事人的过失而引发的道路交通事故,那么这一方将承担事故的全部责任;
其次,如果是因为双方或者多方当事人的过失共同导致的道路交通事故,那么他们将根据各自行为对于事故发生所起的作用及其过失的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
最后,如果各方当事人都没有导致道路交通事故的过失,那么这就被认定为交通意外事故,各方当事人都无需承担任何责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;
机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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试用期按80%工资算合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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房产证有按揭可以加名字吗
[律师回复] 解析:
根据现行法规及实践经验,在房产证上添加姓名,通常需满足特定的前提条件。
若房产尚存未偿还的按揭贷款,一般来说,无法直接在房产证上增设姓名。
这主要原因在于,增设姓名实则意味着改变房屋的所有权归属,然而在贷款尚未完全偿付之前,该房屋仍处于抵押状态,存在权利受限之虞。
在此种情形下,务必征得银行或贷款机构的同意,原因在于,增设姓名等同于变更贷款人身份,有可能影响到债权债务关系。
因此,出于防范风险之目的,银行或贷款机构往往不愿意在贷款尚未偿付完毕之前,允许进行姓名增设。
如欲在房产证上增设姓名,通常须先行偿还贷款,解除抵押,方能进行所有权变更登记手续。
以上所述为法律层面的相关规定,若您面临相关问题或者希望获取更为专业的意见建议,敬请咨询专业律师。
法律依据:
《不动产登记暂行条例实施细则》第六十八条有下列情形之一的,当事人应当持不动产权属证书、不动产登记证明、抵押权变更等必要材料,申请抵押权变更登记:
(一)抵押人、抵押权人的姓名或者名称变更的;
(二)被担保的主债权数额变更的;
(三)债务履行期限变更的;
(四)抵押权顺位变更的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
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