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职工工作满多长时间可以带薪休年假呢

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最新修订 | 2024-03-02
职工工作满一年能带薪休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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职工连续工作满多久可以带薪休假
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工连续工作满多久可以带薪休假,申请带薪年假需要什么材料相关的法律规定。
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劳动纠纷
货车疲劳驾驶记录保持多长时间
[律师回复] 解析:
疲劳驾驶纪录通常存储于个人所配备的行车记录仪内置存储器当中,并且可以根据需要自行设定清零时间。
此外,您也可以通过将设备与计算机相连接,进而方便地实现相关记录的手动删减操作。
然而,值得注意的是,驾驶机动车辆时不得出现以下任意行为:
首先,应确保车门及车厢处于紧闭状态后方能启动行驶;
其次,不得在机动车驾驶室内的前后窗范围内悬挂或放置任何可能影响驾驶者视线的物品;
再次,严禁在驾驶过程中使用手机通话、观看电视节目等可能对行车安全造成威胁的行为;
第四,在下陡坡路段时,切勿熄火或采用空档滑行方式;
第五,不得向道路上随意抛洒物品;
第六,驾驶摩托车时,双手必须始终握持车把,严禁将其离开或在车把上悬挂其他物品;
第七,连续驾驶机动车超过4个小时且未停车休息或休息时间不足20分钟的情况下,同样属于违法行为;
最后,在法律规定禁止鸣笛的区域或路段,驾驶员必须严格遵守相关规定,不得违规鸣笛。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第六十二条
驾驶机动车不得有下列行为:
(一)在车门、车厢没有关好时行车;
(二)在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品;
(三)拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为;
(四)下陡坡时熄火或者空挡滑行;
(五)向道路上抛撒物品;
(六)驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品;
(七)连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟;
(八)在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。
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厦门旅游被带到自贸区买乳胶合法吗
[律师回复] 解析:
若商家所供应的商品或者提供的服务存在质量缺陷,根据现行的法律条文及其当事人之间自主商定的协议,作为消费者有权选择主张退货权益,或者要求商家对其受损部分进行修复以达到原始状态。
在面临这种状况时,如果缺乏明确的法律规定和双方的共识,消费者有权力在收到商品之日起算起的七个自然日内选择行使退货权。
然而,如若消费者是在购买商品之后的第八天方才符合法定的解约条件,那么他们也可以立即行使退货权益;
反之,如果消费者并不满足法定的解约条件,仍然有资格继续要求商家按照合同条款尽责履行更换商品、维修等方面的职责。
需要特别说明的是,在此期间涉及到的产品运输等相关必要费用将由商家自行负责支付。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;
增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
法律另有规定的,依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条
等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假,正常情况下产假期间是有生育津贴的,因为公司有义务给职工购买生育保险,如果没有购买生育保险,根据规定,产假期间的工资应该由公司支付,生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
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劳动纠纷
会计做假账怎么能看出来
[律师回复] 解析:
辨识财务舞弊行为的有效途径主要涵盖以下几个方面:
首先,深入探究企业的运营状况,查处并分析其是否存在制造虚假财务数据的念头或实际操作,例如观测企业有无大规模且长期的银行借款。
其次,需要充分掌握企业内部控制机制,尤其是货币资金调度以及费用报销环节的处理方式,对于企业中处于高金额状态的现金流动和运用情况要给予特别关注。
再者,若在企业运营过程中发现异常或者不合理性支出现象,应该采取持续跟进的态度,以便确认真实情况。
最后,对企业在特定时期和特殊业务范围内的财务运作进行重点审查和掌握也是必不可少的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十二条
公司、企业进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产,严重损害债权人或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
第一百六十二条之一隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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带薪休假工资怎么算?
在带薪休假制度下,职工休假期间的工资收入和平时一样,享有正常工资待遇。对于计件工种,要按照月平均工资执行。单位安排加班的,职工可以拿到最低三倍工资。
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怎么证明分居满一年
[律师回复] 解析:
关于如何证明分居时间,我们可以提供如下几种方法供您参考:
1.当事人一方在外地生活居住所签署的房屋租赁合同;
2.由双方签署并达成共识的书面分居协议,一定要是白纸黑字的形式,并不可或缺;
3.一方向对方发去的书面分居通知,推荐以快递方式进行邮寄,请务必在邮件备注栏中注明“分居”字样,同时妥善保存好相关的邮寄凭证,自邮寄之日起至正式提出离婚诉讼期间,均应视为夫妻间的分居时间;
4.双方之间往来的书信记录。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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绿花带和家属楼之间的距离不能低于多少米
[律师回复] 解析:
针对住宅区的绿化,法律明文规定了以下几点:
首先,建筑区域内的道路,无论其性质如何,均归全体业主共同所有,但不包括纳入城镇公共道路范畴之内的部分。
其次,绿化可分为广义和狭义两种范畴,前者泛指任何增加植物种类、提升居民生活环境质量的种植、栽培以及园林工程等活动;
而后者则在前者的基础上进一步加入人为评价标准,即植物的存在与其所带来的生态效益是否符合人类社会发展的原则与准则。
然而,无论是广义还是狭义的范畴,对环境的评估及利弊分析都是至关重要的环节,尤其对于一些外来物种,我们应从人类社会的角度出发,综合考虑它们对人类投入产出比的影响,从而更加精确地划分出不同类型的绿化项目,如小区绿化、别墅绿化、庭院绿化以及景观设计等等。
最后,成功的设计必须充分考虑业主的使用需求,因此,设计之初便需明确掌握业主的期望及需求。
良好的小区绿化不仅能够营造出适宜聚会、用餐甚至儿童游乐等多种功能的场所,而且越来越多的人们开始青睐于在这样的环境下进行餐饮及娱乐活动。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十四条建筑区划内的道路,属于业主共有,但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。
建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。第二百七十四条建筑区划内的道路,属于业主共有,但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。
建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。
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不干满一个月享受带薪休假吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
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劳动纠纷
摩托车带人要求是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法规规定,二轮摩托车在搭载乘客时,严禁搭载年龄不足12周岁的未成年人,同时,驾驶人和乘客均需严格按照规定佩戴符合标准的安全头盔。
对于二轮及侧三轮摩托车的载客要求,具体如下:
首先,除了座椅之外,其他任何部位均不得搭载乘客;
其次,后座仅允许搭载一名乘客;
再次,后座不得搭载年龄未满12周岁的儿童;
最后,后座乘客必须面向行驶方向正面骑坐,禁止侧坐。
此外,乘坐二轮摩托车时,必须严格佩戴安全头盔。
值得注意的是,轻便摩托车不得搭载乘客。
轻便摩托车是指发动机排量大于36CC却又小于49CC(即小于50CC的摩托车),只要是排量大于50CC的摩托车(包括踏板车),均可搭载乘客。
然而,两轮摩托车虽然可以搭载乘客,但是后座不得搭载年龄未满12周岁的未成年人,并且在高速公路上行驶时,也不得搭载乘客。
边三轮摩托车的核定载客人数为,除驾驶员外,主车和边斗各有固定座位,可供乘坐1人。
至于正三轮摩托车,其车厢内设有固定座位,若发动机气缸总排量不大于250立方厘米,则核定乘坐人数不得超过2人;
若发动机总排量大于250立方厘米,则核定乘坐人数不得超过4人。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条
机动车载人应当遵守下列规定:
(一)公路载客汽车不得超过核定的载客人数,但按照规定免票的儿童除外,在载客人数已满的情况下,按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%;
(二)载货汽车车厢不得载客。
在城市道路上,货运机动车在留有安全位置的情况下,车厢内可以附载临时作业人员1人至5人;
载物高度超过车厢栏板时,货物上不得载人;
(三)摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人,轻便摩托车不得载人。
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女职工休产假是带薪休假吗
女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
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劳动纠纷
一路未系安全带罚款几次
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的明确规定,对于驾驶过程中未按要求佩戴和使用安全带者,将被处以相应的处罚措施,具体情况如下:
首先,凡在城市快速路(即:
城市道路中有中央隔离带,并设置有四条以上车道,同时全部或部分采取立体交叉和控制出入措施,允许车辆以较快速度进行行驶)行驶过程中,驾驶员未能按照规定佩戴安全带的,将面临50元罚款以及2分的驾驶证扣分惩罚。
其次,在高速公路或除城市快速路之外的其他道路上行驶时,驾驶员未按规定佩戴安全带的行为将被处以50元罚款,但不会扣除驾驶证分数。
关于乘坐人员方面,如在机动车行驶过程中,其未能按照规定佩戴安全带,同样会面临5元罚款的处罚。
此外,在高速公路上行驶的机动车,如果乘坐人员未能遵守规定使用安全带,那么将被处以20元罚款。
最后,在城市市区限速为每小时50公里或者更低的路段驾驶机动车时,如果乘坐人员没有按规定使用安全带,且经过提醒后能立即改正的,则仅给予口头警告。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条
对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。
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副驾不系安全带被拍会怎么处罚
[律师回复] 解析:
副驾驶人员若未能正确佩戴安全带,将会面临如下处罚措施:
1.当车辆行驶在高速公路上时,如副驾驶人员未能严格按照相关规定佩戴安全带,将被处以20元人民币的罚款;
2.在城市市区内,当车辆速度限制在每小时50公里以内的路段驾驶机动车时,如果副驾驶人员未能按照规定正确使用安全带,经过提醒后能够及时纠正错误行为者,将给予口头警告处理。
法律依据:
《道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记1分:
(一)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的;
(二)驾驶机动车不按规定会车,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的;
(三)驾驶机动车不按规定使用灯光的;
(四)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的;
(五)驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的;
(六)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的;
(七)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆以外的机动车上道路行驶的;
(八)驾驶擅自改变已登记的结构、构造或者特征的载货汽车上道路行驶的;
(九)驾驶机动车在道路上行驶时,机动车驾驶人未按规定系安全带的;
(十)驾驶摩托车,不戴安全头盔的。
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