请问打人致轻伤二级会怎么判刑

[律师回复] 解析：
在共同饮酒者出现死亡事件时，若存在以下情形之一，其他共饮者应承担连带赔偿责任：
首先是强迫他人过量饮酒；
其次是明知对方不胜酒力仍强行劝其饮酒；
最后是未能妥善地将已经醉酒的人员安全护送返回家中。
在这些情况下，共饮者需向死者家属支付相应的赔偿款项，包括但不限于死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费用以及家属所遭受的精神损害赔偿等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
二度烧伤若不属于因工受伤范畴，则可根据具体情况进行伤残等级的鉴定。
其中包括两种情况：
一是皮肤瘢痕形成导致的体表面积达到4%，或者是由于皮肤创面长期未愈合导致的体表面积累计大于等于1%，此类状况均被判定为十级伤残；
二是皮肤瘢痕形成所致的体表面积达到10%，此种情况将被评定为九级伤残；
除上述两种情况外，其余情况均归类于其他类别。
而在因工受伤的情况下，同样可以依据以下几种情况来进行伤残等级的鉴定：
首先，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于15%，以上三种情况都将被评定为十级伤残；
其次，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于10平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于20%，以上三种情况都将被评定为九级伤残；
最后，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于25%，以上三种情况都将被评定为八级伤残。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
《人体损伤致残程度分级》4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

[律师回复] 解析：
在我国国内，根据医院所提供的医疗服务品质、硬件支持条件、高端医疗技术研发能力以及教育培训状况等等各个方面，医院会被划分为不同的等级标准。
总体来看，医院大致可以区分为以下三个层次：
首先，三级医院：
又称之为综合型医院或者大型医疗机构，这是我国医疗系统中的主要脊柱单位，也就是具有最顶级的医疗水准与设备设施的象征，往往又是所在地区的尖端医疗中心。
这类医院经常汇聚了各种不同领域的专家团队及前沿的医疗科技，有能力执行各种高难度的医疗诊断和手术治疗，同时也是医学教育和科研工作的重要基地。
其次，二级医院：
也被称作区域性医院或者地市级医院，其服务覆盖面相对较为广泛，具备一定程度的医疗技术和设备支持，能够为广大患者提供常见疾病、多发疾病以及疑难杂症的诊治服务，同时还肩负着医学教育和科研的重任。
最后，一级医院：
也被称为基层医院或者县级医院，作为我国医疗系统的基石，主要负责提供基本的医疗卫生服务，例如常见疾病、多发疾病的初步诊断和基本的医疗救援，同时也是社区卫生服务的重要组成部分。
而民营医院则是按照所有制形式来进行区分的一种类型，它们可能同时具备不同级别的医院资质。
一家民营医院既可以是一级、二级或者三级医院，其等级高低主要取决于其所提供的医疗服务质量、硬件设施以及医疗技术等多个方面的因素。
因此，我们不能简单地将民营医院归入某一特定级别的医院类别中，而应该对其服务水平和资质进行具体的分析评估。
法律依据：
《全国医院工作条例》第一条医院是治病防病、保障人民健康的社会主义卫生事业单位，必须贯彻党和国家的卫生工作方针政策，遵守政府法令，为社会主义现代化建设服务。
第二条医院必须以医疗工作为中心，在提高医疗质量的基础上，保证教学和科研任务的完成，并不断提高教学质量和科研水平。同时做好扩大预防、指导基层和计划生育的技术工作。
第三条广大医院职工是办好医院的依靠力量，必须认真贯彻党的知识分子政策，充分发挥技术骨干的作用，鼓励职工努力学习政治、钻研业务技术，培养一支又红又专的技术队伍。

[律师回复] 解析：
在我国的二审诉讼程序中，法律规定了一般的审理时长，即为30日或3个月。
在此基础上，具体的审判周期应根据如下情形进行调整：
1.对于判决类上诉案件，人民法院自收到上诉状后的次日起算，至案件二审立案之日起的三个月内必须完成审理并作出裁判。
如遇特殊情况需延长审理期限，须经本院院长批准方可适当延长。
2.对于裁定类上诉案件，人民法院自收到上诉状后的次日起算，至案件二审立案之日起的三十日内必须作出终审裁定。
值得注意的是，以上所述的审理期限仅指从立案之日起计算的法定审理期限，通常还包括一个月左右的案卷移送时间。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条二审审限
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故导致一死一伤的案件中，法院所做出的判决范围大致包括了：
1.如因疏忽或过错引发重大事故，导致他人遭受重伤甚至死亡，则应判处当事人三年以下有期徒刑或拘役；
2.若在交通运输过程中肇事并逃离现场，或者造成更为严重恶劣的后果，比如致使他人失去生命，均将被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而如果由于逃跑行为导致他人在事故后死亡，那么当事人将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中导致他人严重受伤或死亡的情况下，并不是所有行为人都必然需要承担刑事法律责任，但倘若该行为人已经触犯了相关的交通运输管理法规，并因此构成了交通肇事罪的话，那么依据国家现行法律法规的规定，其必须要为自己的违法犯罪行为承担相应的刑事责任，并接受相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于书写第二次离婚诉讼起诉状的规范要求如下：
恳请您务必明确原被告双方的姓名、性别、年龄、民族以及职业、工作单位等详细个人信息；
在诉状中清楚无误地罗列您的诉讼请求，并附加相应的事实和法律依据作为论述基础；
同时，还应全面详实地列出能够有力支撑自身诉讼请求的证据及相关证据来源，以便法院进行充分评估和审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
关于因交通事故导致的人员死亡赔偿事项，其具体赔偿标准规定如下：
首先是丧葬费用，该项费用需依据起诉方所在地区上一年度内职工月均工资标准进行核算，总体费用上限为六个月总额；
其次是对受抚养人的生活补助金，这部分费用需要结合抚养者失去劳动力的状况，并参考起诉方所在地上一年度城镇居民人均消费支出以及农村居民人均年生活消费支出的标准进行评估计算。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十一条
被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。

[律师回复] 解析：
鉴于出租车驾驶员驾驶车辆过程中所产生的道路交通事故，其所应负有的法律责任将全部由所属的出租车公司来进行负担和承担。
当机动车的所有权人与实际使用者并非为同一主体（即存在着租赁或借用等特殊情况），且由此类情形而导致交通事故发生，并且在这起事故中，该机动车作为责任方，那么在此种情况下，理应由相应的保险公司在其机动车强制性保险责任的最高限额范围之内对受害者给予全额赔付。
法律依据：
《民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；
机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在发生特大交通事故而导致需要进行胆囊切除手术时，依照人体器官与组织在遭受严重损伤后，其结构的完整性及功能所受影响的程度，以及患者对于医疗和护理方面的依赖性等多重因素来综合考量；
同时，也要兼顾到因身体残疾而可能会给周围社交环境以及个人心理健康带来的负面影响，从而科学合理地确定最终的致残级别。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.
4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

[律师回复] 解析：
未经颁发结婚证书的情侣关系通常不被承认为有效婚姻，因此在绝大多数情况下，他们并不具备继承相关权益的资格。
然而，如果被继承人在生前已经订立了遗嘱，那么遵循他（她）的遗愿的话，您是有可能列入继承人名单之中的。
但请注意，如果您和您的伴侣从未进行过正式的婚姻登记手续，那么从法律角度来看，你们并非合法夫妻，自然也就没有法定的继承权利。
然而，如果被继承人预先留下了遗嘱并且明确表示将财产留给您，那么您就可以根据遗嘱中的具体规定来处理这些遗产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
周六、日属于周末期间，按照规定，车管所在此两天内并不对外办公，无法受理二手车过户相关业务。
二手车过户流程通常需要耗费约3个工作日的时间来完成档案提取工作。
待档案成功提走之后，则还需3至7个工作日的时间才能使档案成功送达落户所在地的车管所。
当档案顺利抵达落户地车管所后，大约仅需半天的时间便能完成落户挂牌等相关手续。
法律依据：
《机动车登记规定》第十八条
已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。
第十九条
申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：
(一)现机动车所有人的身份证明；
(二)机动车所有权转移的证明、凭证；
(三)机动车登记证书；
(四)机动车行驶证；
(五)属于海关监管的机动车，还应当提交《海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明；
(六)属于超过检验有效期的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。

[律师回复] 解析：
关于违约金的赔偿准则如下：
首先，若在合同中对于支付违约金的金额做出明确规定的情形下，应按照该约定执行，然而，该约定的违约金上限不可超出由于违约行为而产生的实际经济损失的百分之三十；
其次，如果在合同中并未出现任何有关具体支付违约金金额的相关条款，那么我们将遵循据此违约行为所直接导致的实际经济损失来进行相应的赔偿。
至于定金的赔偿标准，则为：
当收取定金的一方未能履行债务或履行债务时未能达到约定要求，从而使得合同目的无法得以实现的情况下，应当向对方双倍返还定金。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
假设面临的情况是，侵权行为导致对方身体上受到了轻微伤害，而受害方却试图采取无理取闹并拒绝出院的姿态来索求高额赔偿金，对此我们可以考虑首先尝试通过友好协商来解决问题，若协商未果，我们有权利拒绝支付任何额外的医疗费用，同时请对方依据法律程序向法庭提起诉讼，由公正的法官裁决后进行赔偿。
在此过程中，我们必须明白的是，对于侵权行为给他人带来的身体损伤，我们需要承担相应的责任，主要包括赔付医疗费用、陪护所产生的护理费用、交通费用、营养补充所需的费用、住院期间的伙食补贴费用等等，这些都是为了治疗和恢复健康所必需的开支，同时还需赔偿因为误工而损失的收入。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在高温环境下工作或面对炎炎夏日的工作，若因此导致职工患上中暑这一职业病，将根据相关标准和规定予以工伤认证。
对于用人单位来说，需要在确认员工被确诊患有职业病后的第三十天之内，向统筹区域内的社会保险行政管理部门正式提交工伤认定申请。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十九条
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
首先，建议您与商业经营者展开对话以解决争议：
协商作为首选的维权途径，若经营者秉持良心且诚信经营，通常会给予消费者全额赔偿，进而保护其自身声誉不受损害；
其次，如协商未能达成满意结果，可考虑向消费者协会或其他相关部门投诉：
在面对消费者协会等机构的介入时，大多数经营者会选择妥协并支付相应赔偿；
最后，若以上措施均无法奏效，您还可以选择向当地人民法院提起诉讼：
此种维权手段通常适用于消费者遭受重大经济损失之时，由于损失程度越严重，所涉问题亦将更为复杂。
借助于法院的权威性和公正性，能够迅速有效地维护您的合法权益，同时在法院裁决的压力之下，经营者亦难以拒绝赔偿。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
通常情况下，因骨折导致的工伤评定级别为第十级，然而实际评估的等级还需参考由专业鉴定机构出具的诊断报告。
在对工伤进行伤残鉴定之前，必须向鉴定部门提供与之相关的材料，同时还需要出示已被认可的工伤认定书作为依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿项目：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规之规定，劳动者在工作期间发生人身伤害事故并经鉴定确定为七级到十级残疾程度者，将享有以下之福利待遇：
（一）即自工伤保险基金中按照伤残等级给予一次性的伤残补贴费用，该标准为：
第七级别伤残者可获得相当于其13个月的个人工资数额的补贴，第八级别伤残者可获得相当于其11个月的个人工资数额的补贴，第九级别伤残者可获得相当于其9个月的个人工资数额的补贴，而第十级别伤残者则可获得相当于其7个月的个人工资数额的补贴；
（二）当劳动或聘用合同到期终止时，或者是劳动者主动提出解除劳动或聘用合同的情况下，由工伤保险基金向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位向劳动者支付一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定与调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，当实施殴打他人或故意伤害他人身体的行为时，将面临五日以上十日以下拘留，并被处以二百元以上五百元以下的罚款；
若情节较轻，则可能被处以五日以下拘留或是仅仅罚款五百元。
但如果出现下列任一情况，则会被处以十日以上十五日以下拘留，同时还需缴纳五百元以上一千元以下的罚款：
参与打架斗殴、伤害他人行为的；
对残疾人士、孕妇、未满十四岁的未成年人或六十岁以上的老年人进行殴打、伤害的；
多次殴打、伤害他人或一次性殴打、伤害多名人员的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在遭遇了工伤事故完成伤残鉴定工作之后，尽管尚未取得相应赔偿款，此时您仍有权利选择是否离职。
根据我国相关法律法规规定，劳动者可以提前三十天向用人单位递交正式且书面的离职申请，或者于试用期间提前三个工作日向用人单位通知解除劳动合同关系。
若经诊断您已被确认为五级至十级范畴的工伤，在依法提出此类解约决定后，亦可享有一次性的工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的发放权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。