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请问行政离婚要具备哪些条件

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最新修订 | 2024-02-19
1.婚姻当事人已经登记结婚,男女双方具有合法的婚姻关系,且不属于事实婚姻的范围。
2.双方当事人自愿离婚。婚姻关系的双方当事人自愿要求离婚是行政离婚的首要条件。
3.双方对子女和财产问题已有适当处理。
请问行政离婚要具备哪些条件
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行政复议申请人应当具备哪些条件
1、认为具体行政行为侵犯了自己的合法权益,事实上这种“认为”可能有对有错,但不影响其申请行政复议的权利。2、依法向复议机关提出复议申请。3、通常情况下提出复议申请的公民应当是受到行政行为侵犯的公民本人。4、对于法人或者其他组织来说,申请行政复议的多是法定代表人,当然也可以委托代理人提出复议申请。
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行政类
提取公积金余额需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
提取个人住房公积金余额的前提条件主要包括以下六个方面:
首先是为自己购买、建筑、修改甚至修理自用住房;
其次,当个人达到法定离休或退休年龄时;
再次,在丧失了全部工作能力且和所在单位结束雇佣关系之后;
此外,个人决定出国定居;
还有就是需要用于还清购房贷款利息的情况;
最后,如果租金超过了家庭总收入规定的比例也是符合条件的。
依据现行法规制度,在提取职工住房公积金之时,有必要同时注销其对应的住房公积金账户。
对于死亡职工或者已经被宣告死亡的情况来说,其继承人、遗赠人有权提取死者住房公积金账户中的储存余额;
若没有继承人也没有遗赠人,则该部分资金将纳入住房公积金的增值收益中。
法律依据:
《住房公积金管理条例》
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
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参加行政复议申请应当具备哪些条件?
参加行政复议申请应当具备哪的条件有,认为具体的行政行为侵犯了自己的合法权益,以及还有具有明确的被申请人;同时还有有具体的请求和根据,再者就是复义机关是有管辖的权限。
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行政类
煤矿工亡一次性补偿条款怎么处理
[律师回复] 解析:
当在职员工不幸因公殉职时,其近亲眷属应当依照以下法律法规之规定,从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金:
首先是丧葬补助金部分,这笔款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的六倍作为基数进行发放;
其次是供养亲属抚恤金,这部分款项将按照职工本人工资的一定比例,向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放。
具体的发放标准如下:
对于配偶而言,每月可获得40%的抚恤金;
而对于其他亲属,则每人每月可获得30%的抚恤金;
对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10%。
需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围,则由国务院劳动保障行政部门作出明确规定;
最后是一次性工亡补助金,这部分款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的四十八到六十倍作为基数进行发放,具体的发放标准则由统筹地区的人民政府根据当地的经济、社会发展状况自行制定,并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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行政离婚要具备哪些条件?
1、婚姻合法2、主体适格,男女双方都必须具有完全的民事行为能力。3、协议真实,双方达成了离婚合意,对解除夫妻人身关系、分割财产、生活帮助、子女抚养等均无异议。4、协议内容适当。
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婚姻家庭
恶意骂人侮辱人尊严触犯哪条法律
[律师回复] 解析:
当有关言论未导致受侵害方遭受诸如危害公共安全、妨害社会秩序等严重后果时,侮辱或谩骂行为所可能触发的法律责任便是《中华人民共和国治安管理处罚法》(以下简称“治安管理处罚法”)中的第四十二条明文禁止之行为。
然而,尽管如此,此类行为仍有可能涉及到《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)中关于侮辱罪的规定——即以严重破坏社会风化,威吓、欺骗及其他暴力手段侮辱他人者,将面临严厉的刑事制裁。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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行政机关申请强制执行应当具备哪些条件
1、在法定的期限之内,当事人没有申请行政复议或者依法提起行政诉讼,同时也没有履行作出的有效行政决定。2、已经按照规定流程对当事人履行自己的义务作出催告。3、申请执行的时间在催告当事人履行义务十日后且在自当事人没有申请行政复议或者提起行政诉讼期限结束之日起三个月内。
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行政类
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行政离婚要具备哪些条件呢
行政登记离婚需要具备条件:婚姻合法,男女双方具有合法的婚姻关系,且不属于事实婚姻的范围。只有办理过结婚登记的婚姻关系的当事人,才能够通过行政登记程序办理登记离婚。主体适格,协议真实,协议内容适当
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婚姻家庭
社会工伤保险行政部门职责是什么
[律师回复] 解析:
依据国务院相关文件之规定,劳动和社会保障领域的行政主管部门应当设立相应的社会保险经办机构来承担工伤保险事宜,以及以下所列各项法定职责:
1.依据各省市自治区人民政府制定的法规政策,执行工伤保险费的征收工作;
2.对雇主单位的工资总额及员工数量进行核实,办理工伤保险的注册登记手续,同时负责妥善保管雇主单位缴纳工伤保险费用以及员工享受工伤保险待遇的详细记录;
3.开展工伤保险的调查研究和数据统计工作;
4.依照规定对工伤保险基金的开支进行严格管理;
5.按照相关规定,对工伤保险待遇进行准确核定;
6.为遭受工伤的员工或其直系亲属提供免费的咨询服务;
7.与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签署服务协议,并公开披露已签署服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单;
8.按照协议约定和国家相关目录、标准,对工伤员工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行审查,并确保按时足额支付相关费用;
9.定期发布工伤保险基金的收支状况,并及时向劳动保障行政部门提出调整费率的科学建议。
法律依据:
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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