我想问一下二手房中介合同有效吗

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司决议不成立的法定情形主要涵盖以下几个方面：
首先，公司未能成功召集股东会议或股东大会议程；
其次，参会者的数量并未满足公司法或公司章程中对于参会人数的明文规定；
再者，在进行股东表决时，未能达到法定或公司章程所规定的比例要求；
最后，法律规定的其他特殊情况也可能导致公司决议不成立。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（四）》
第五条
股东会或者股东大会、董事会决议存在下列情形之一，当事人主张决议不成立的，人民法院应当予以支持：
（一）公司未召开会议的，但依据公司法第三十七条第二款或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章的除外；
（二）会议未对决议事项进行表决的；
（三）出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定的；
（四）会议的表决结果未达到公司法或者公司章程规定的通过比例的；
（五）导致决议不成立的其他情形。

[律师回复] 解析：
在我国法律法规中，对于婚前房产添加配偶姓名的问题，有所规定。众所周知，房产的所有权是通过办理相应的登记手续来确立的。
因此，一方在结婚前已购买的房产如若加上其配偶的姓名，便可被视为一种财产赠与的形式。这样一来，这份原本属于个人所有的房产就将转变为夫妻共有财产，并且在此基础上，夫妻双方通常都拥有对此房产进行平等分割的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
关于车险在一年内出现两次理赔事件后，次年保费增长幅度的问题，这与事故的严重性以及出险涉及的保险类别都具有关联性。依据现行的车险相关法规标准，若在年度内遭遇两次民事赔偿纠纷，那么在下一年度的车辆投保费用通常会上调约10%左右。而若事故导致了人员伤亡等更为严峻的情况，那么下一年度的保费将可能大幅度地上升至大约30%。
法律依据：
《中国人民保险机动车辆损失保险条款》第三条
本合同所称被保险人包括保险车辆所有人及经保险车辆所有人许可使用、管理保险车辆的其他人。

[律师回复] 解析：
无需如此操作。
依据相关法规，应予以返还，如协商无果，可依法提起劳动争议仲裁。具体而言，请遵循合同所约定之条款，企事业单位与劳动者均需严格依照合约全面履行自身义务。若有一方未能切实履行其在该合约束缚下的义务，或是未完全遵循合约约定之内容进行履约，理应承受继续执行、采取有效补救举措甚至于赔偿相应损失等方面的违约之责。
此外，根据国家相关法律法规之规定，用人单位在招聘劳动者时，不得非法扣留劳动者的居民身份证及其他个人证件，亦不得强制要求劳动者提供任何形式的担保或以其他名义向劳动者收取任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
尽管如此，然而这种方式依然具有相当大的风险性。
1.银行在办理相关贷款业务时并不是所有情况下都要求借款人签署空白的协议合同，按照法律法规的明确规定，这类空白的协议合同应该得到严格控制和慎重处理；
2.所谓的“空白合同书”以及“空白介绍信”，实则是由开具这些凭据的机构对持有人的合法委托行为体现。只要在这些“空白文书”上进行了相应的填写，那么它们就具备了法律效力。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

[律师回复] 解析：
若您因信用卡逾期无法按时全额偿还，则有权向中国银行保险监督管理委员会申请实施定制化的分期付款计划。在特定情况下，若相关部门确认您所欠的信用卡款项已经超越了您的还款能力范围，但您依然具有良好的还款意愿时，发卡行有责任与您展开平等磋商，制定出个性化的分期还款方案。
然而，该类还款协议的最长期限不能超过五年之久。
2.每月偿还一定数额的贷款。倘若您提交了分期还款的申请却未得到发卡行的认可，或者即便在获得中国银行保险监督管理委员会的介入后仍然未能成功实现分期还款，那么您可以选择每个月自行偿还一部分的贷款，以此证明您并非故意拖欠，而是由于经济压力过大而无法及时还款。如此一来，便能有效地防止发卡行以涉嫌金融欺诈为由对您提起诉讼，同时也有助于您在未来提升收入水平并尽早结清所有欠款。
3.寻求亲朋好友的援助。信用卡逾期不仅会对个人信用记录产生负面影响，增加还款负担，更可能面临催收乃至法律诉讼等严重后果。因此，建议您尽早向家人和朋友坦诚相告，请求他们协助您先行偿还欠款，然后再逐步归还给他们所提供的借款。这将有助于避免因逾期时间过长而导致的债务累积。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
电动车上牌的有效期限，具体时间应参照各个省市区制定并实施的电动自行车管理相关法规与政策予以确定。
其中，白色电动车牌照被用于替代那些不符合国家电动自行车安全技术规格标准、属于违规超标车型的车辆在短期内使用的过渡性车牌。此类车牌的有效期限通常为三年，换言之，在此期间内，持有该类车牌的电动车可合法地上路行驶。
然而，当有效期届满时，悬挂白色牌照的电动车将必须接受报废处理。针对此类情况，除了采取强制性的报废措施外，部分地区还推出了报废补贴政策，以引导车主自愿进行报废；
此外，也有采用购买新车置换旧车及宣传引导淘汰等多种方式，以期达到使超标电动车停止上路行驶的目的。
法律依据：
《电动自行车管理条例》第二十一条
禁止不符合国家强制性标准的电动自行车上道路行驶。
本条例施行前已注册登记取得临时号牌的电动自行车实行过渡期管理。过渡期为三年，自本条例施行之日起计算。过渡期满后，不得上道路行驶，公安机关交通管理部门应当注销其号牌。

[律师回复] 解析：
房屋买卖合同能否由他人代理签字生效，这主要取决于以下几个方面的因素：
首先，被替代人的明确授权至关重要。若购房合同系被替代人经过授权后许可他人代签，亦或是被替代人已经明确表示对该行为予以认可，那么这样的代签便是合法且具有效力的。
其次，被替代人的民事行为能力也会影响到代签的有效性。若被替代人为限制民事行为能力人或无民事行为能力人，则需由其亲属代为签署相关文件，在这种情况下，代签同样具备法律效力。
最后，合同的性质也是决定代签是否有效的关键因素之一。
根据相关法律规定，部分合同依法仅能由被代理人亲自订立，例如收养合同、遗赠抚养协议等涉及人身性质的合同，此类合同必须由当事人自行办理，不得由他人代为签署。
法律依据：
《民法典》第三百六十六条
居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。

[律师回复] 解析：
所谓的“二级残废”，学术界称之为“二等残疾”。这类人员须符合以下几个方面的标准条件：
首先，他们的日常生活需要时刻得到他人的协助和照料，无法独立生活，同时在生活上也无法达到完全自理的水平；
其次，他们的各种身体活动受到限制，只能局限于卧床或坐於椅子上进行一些轻微的运动；
再者，由于身体状况的限制，他们无法胜任任何形式的工作；
最后，他们在社会交往方面也面临着极大的困难，难以与外界建立正常的人际关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在严肃对待打击性交易、赌博以及毒品犯罪行为的同时，侦查部门对于所发现的中间商、中介机构以及其工作人员，均依据相关法律法规以介绍卖淫罪进行惩办。而针对实施或参与卖淫与嫖娼活动者，将予以十日至十五日不等的拘留处罚，并可在此基础上并处罚款最高额为五千元；情节较为轻微的此类违法行为，则处以五日以下拘留或者五百元以下罚款的相应处罚；若在公众场所拉客招嫖，同样将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的严厉制裁。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
“轻伤二级”属于较为严重的损伤程度级别。
根据相关法律规定，可判定其构成故意伤害罪，并在最高刑期内处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。在人体损伤程度的划分上，从重到轻依次排列为：重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级以及轻微伤这五种不同的等级。
其中，轻伤二级乃轻伤范畴的最低限度，与轻伤一级紧密相连；而轻伤一级的上限则与重伤二级相互衔接。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在离婚之后，关于抚养费用的支付方式这一问题，可以由离婚的夫妇自行协商解决并签订相应协议。假如在经过协商仍未能达成一致意见的话，则需要由人民法院进行裁决和判定。对于未成年子女的抚养费问题，其具体的给付方式可以参考以下几种方法：
首先，根据父母的职业状况来决定抚养费的支付方式。如果父母其中一方拥有稳定的工作或者虽然没有固定的收入来源，但是每个月都能获得一定数额的收入，那么他们应该按照月度的方式来支付孩子的抚养费。
其次，如果父母是从事农业生产或者收入水平相对较高的人群，他们也可以选择按照季度或者年度的方式来支付抚养费。
最后，在某些特殊情况下，抚养费也可以选择一次性支付完毕。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在此需要明确的是，尽管担保合同在主合同之前已经签订且具备了其效力的可能性，但却并未实际生效。只有当主合同正式生效以后，作为其附属合同的担保合同才能实现其有效性。
同时，担保合同作为主债权债务合同的从属协议，其效力同样受制于主债权债务合同的有效性。如果主债权债务合同被判定为无效，则担保合同将被顺应地宣告为无效，除非根据相关法律另行有所规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
关于合同扫描件在法律上的有效性问题，需要根据实际情况进行深入分析和评估。众所周知，合同扫描件本质上是副本形式的文件，存在被恶意篡改的可能性。
因此，若能够证实其与原始文档的内容完全相符，或经由合同双方达成共识并予以承认，那么该扫描件便具备了法律效应。
然而，在无法提供原始文档或者相关当事人对该扫描件的法律效力提出异议时，通常只能认为此项扫描件并不具备法律约束力。根据现行的相关法律规定，一个合法有效的民事法律行为必须满足以下几个基本条件：
首先，行为人必须拥有相应的民事行为能力；
其次，其意思表达必须真实可信；
最后，该行为不得违反法律、行政法规中的强制性规定，也不能背离公共秩序和善良风俗。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，分支机构签订的合约对母公司同样具备约束力，这主要源于分支机构并未被赋予法人资格，因此其应当承担的民事责任皆由母公司来最终负责。在此背景下，分支机构的各项经营行为亦需始终遵循母公司的授权范围，不得超越或违反。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在领取失业保险金期间，若失业者重返职场并再度遭受失业之困扰，那么其先前累积的缴费时间将被重新计算，同时，其本应享有但未领取的失业保险金的领取期限也将与本次应领取的期限进行合并计算。
然而，合并计算的上限不应超过24个月。倘若重回职场后不足一年便再度遭遇失业，他们仍可申请领取其上一次失业时应得但尚未领取的失业保险金。关于失业保险金的发放标准，我们设定为惠州市最低工资标准1130元的80%，即每月904元。
值得注意的是，惠州市的失业保险金是依据缴费年限来计算的。对于城镇户籍的失业者来说，只要累积缴纳满一年，即可享受一个月的失业保险待遇。而对于农民工群体，如果能够连续缴纳满一年，则按照其月平均缴费工资的20%一次性发放生活补助金，且每多缴纳一个月，就会额外增加2%的生活补助金。
至于失业保险金的领取期限，则主要取决于缴费年限。具体而言，累计缴纳满1年，不满5年的，领取期限最长为12个月；缴纳期限满5年，不满10年的，领取期限最长为18个月；累计缴纳期限达到或超过10年的，领取期限最长为24个月。
法律依据：
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
初次涉及饮酒驾驶行为且未经诉讼解决的情况下，再次犯同样违法行为时，将面临十天以内的拘留以及一千元至两千元不等的罚款，同时车辆驾驶证也会在随后被依法吊销。
值得注意的是，对于这两次同样性质的酒后驾车交通违规事件，您应该移步至当地交警大队进行处理，并且从收到罚款的行政处罚决定书之日起算，必须在十五个工作日内，前往指定的银行缴纳相应的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在法律层面来说，欠条的主要内容应当明确清晰地标注拖欠何人或者何种性质的单位何种财物以及具体的数量等信息；
此外，必须注明还款的具体日期。而在欠条的末尾，必须加盖欠方单位的公章及经手人的亲笔签名；若是由个人出具欠条，还应在末尾署上欠条出具者的个人名字。只有符合以上要求，欠条才能产生法定效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
总的来说，倘若涉及到债务纠纷，这将归类为民事诉讼范畴，大多数情况下不会触犯刑事责任，因而通常情况下不会因这类问题而受到判刑和监禁。
然而，如果有人实施了信用卡诈骗行为并且其涉案金额达到一定程度，那他将面临着法律的制裁，包括但不仅限于判处五年以下的有期徒刑或拘役，同时还需要承担高达二万元至二十万元不等的赔偿金。在此基础上，如果诈骗犯罪者的罪行越发恶劣，例如涉及其他严重情节，那么他们可能会被判处五年以上、甚至是十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在用人单位与劳动者就三年劳动合同的履行完毕之后，双方再次决定续订新的劳动合同时，现行法律并未对此做出明确规定。关于新劳动合同的期限，完全由双方协商确定，且并不存在违反任何法律法规的情况。
然而，按照我国相关法律法规的要求，当用人单位和劳动者已经成功签订了两次固定期限的劳动合同后，用人单位则应当遵循法定程序，与劳动者续订为期更长的无固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。