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试用期辞职可以要求支付相应的工资吗

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最新修订 | 2024-03-03
1、试用期辞职的话是可以要求支付相应的工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位不支付相应工资的,可以到单位所在地的劳动监察大队进行投诉,必要时还可以申请劳动仲裁
2、法律依据
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期辞职可以要求支付相应的工资吗
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住宅买卖出现纠纷,如何寻求法律救济
[律师回复] 解析:
您可以采取以下几种策略来维护自己的权益:
首先,可以尝试通过友好协商来解决争议。
这种方式是指双方当事人通过互相让步,寻找一个能够满足双方需求的解决方案。
其次,可以考虑采用调解的手段,这是第三方机构介入,帮助双方协商并达成共识的过程。
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对于购房纠纷的处理,诉讼是一种常见的解决方式,它需要纠纷当事人以及其他诉讼参与者共同参与,由人民法院进行审理和判决。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
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不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
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赡养老人支出分摊方法有哪些
[律师回复] 解析:
关于赡养老人费用的分担,我们有两种可行的方案:
由每位赡养人平均承担或根据大家共同达成的约定执行,当然,被赡养者也有权自主选择。
若是由被赡养者指定分摊,那么便是由其父母来确定每个子女所应享有的分摊比例。
而赡养人之间的约定分摊,则是通过子女间的协商来确定各自的分摊比例。
无论采用哪种分摊方式,每位纳税人所能分摊的扣除额都不得超过每月1000元,并且需要签订书面分摊协议。
若指定分摊与约定分摊存在差异,则以指定分摊为准。
对于纳税人而言,赡养一位及以上的被赡养人所需的赡养支出,将按照以下标准定额扣除:
如果纳税人是独生子女,则按照每月固定的标准定额扣除;
若纳税人是非独生子女,他们可以选择与兄弟姐妹们分摊每月的扣除额度,或者由所有赡养人平均分摊,亦或是根据共同约定进行分摊,同时,被赡养人也有权自主选择,分摊的数额和比例需经双方协商后确定,且必须签订书面分摊协议,其中,指定分摊具有优先权。
在一个纳税年度内,具体的分摊方式和额度均不得更改。
值得注意的是,此处所提到的“被赡养人”仅限于纳税人的生父母、继父母、养父母或其他法定赡养人。
无论是由赡养人均摊还是约定分摊,抑或是由被赡养人指定分摊,这些都属于赡养支出的扣除范围。
唯一的区别在于,分摊方式的确认人有所不同,赡养人均摊或约定分摊是由子女自行商定,而在赡养支出在个人所得税附加扣除中的金额或比例上。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
vivo实体店支持退货吗
[律师回复] 解析:
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同时,如果您对商品的喜好程度发生改变,即使商品已经被开启使用,只要在签收后的七个自然日内提出申请,同样可以享受退货或者更换服务。
但是,请注意,商品必须保证没有任何液体渗入、外观无损以及包装附件完整。
另外,对于通过vivo官方渠道购买的部分手机配件,例如原装保护膜和保护壳等,若商品在签收或出售之日起的七个自然日内仍然保持完好并且不会影响到二次销售,您同样可以申请无理由的退换货服务。
再次感谢您对vivo品牌的信任与支持,期待为您提供更加优质的服务!
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三章第二十五条,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由。下列商品不符合七日无理由退货:
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按照约定。
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