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经济合同成立是必须要加盖单位公章吗

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最新修订 | 2024-02-21
一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力。
因此,签字或加盖公章是合同成立的条件之一,但不是必须盖公章才能生效。
【法律依据】根据《民法典》第490条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
经济合同成立是必须要加盖单位公章吗
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合同成立必须加盖公章吗
对于这一问题,有不同意见。一种意见认为,只要是法定代表人或单位授权的有关人员签字的,经济合同就成立;另一种意见认为,除了有权人员签字外,还必须加盖单位公章,经济合同才能成立。
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征地补偿协议公章必须加盖吗?
征地补偿协议公章是必须加盖的。征地补偿协议是具有相当的法律效力的文件,对于征收方和被征收方都具有绝对的法律约束作用,因此征收方也就是国家相关部门在签署征地协议之后必须要加盖公章。
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签合同必须盖骑缝章吗
法律上没有规定合同必须盖骑缝章。在合同上加盖骑缝章,是为了让比较重要的文件不被随意更改,得以好好保存。这样我们可以避免因为对方修改合同内容或不承认合同内容所带来的麻烦或损失。
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合同事务
参加黑社会性质组织又杀人会受什么处罚
[律师回复] 解析:
涉足黑社会活动并且涉及到伤人性命的恶性事件,通常会被认定为既违反了《中华人民共和国刑法》第二百九十四条规定的“参加黑社会性质组织罪”,也违反了第二百三十二条规定的“故意杀人罪”,这两种刑事犯罪将会依照法律规定合并审理并予以处罚。
关于黑社会性质组织的定义,我国最高立法机构——全国人民代表大会常务委员会曾作出过明确的解释,黑社会性质组织主要具备以下四大显著特征:
首先,该组织具有相对稳定的组织架构以及众多的成员;
其次,其能够通过各种犯罪手段或者其他途径获取稳定的经济收入;
再次,该组织频繁实施各类违法犯罪活动,为非作恶;
最后,在特定的地域范围或者行业领域内,该组织能够形成非法的控制力,从而称霸一方。
在具体的犯罪行为中,行为人可能因为所扮演的角色不同而触犯到组织、参与或者领导黑社会性质组织等不同类型的罪名。
此外,根据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定,如果行为人在实施组织、领导、参与黑社会性质组织的犯罪行为过程中,还涉嫌其他种类的刑事犯罪,那么这些罪行将按照法律规定进行数罪并罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十四条
组织、领导黑社会性质的组织的,处七年以上有期徒刑,并处没收财产;
积极参加的,处三年以上七年以下有期徒刑,可以并处罚金或者没收财产;
其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,可以并处罚金。
境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织,或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的,处五年以下有期徒刑;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
犯前三款罪又有其他犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
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济宁拆迁安置补偿标准是什么
[律师回复] 解析:
1.拆建主体依据相关法规标准向被拆迁房屋的产权所有者或者使用者提供的各类补偿款项。
2.其具体内容通常包括:
对房屋进行补偿的费用(又称房屋重置费),用以弥补被拆迁房屋产权所有者所遭受的损失,根据被拆迁房屋的结构以及折旧程度进行划分档次,并按照每平米的单价进行计算。
3.此外,还包括周转补偿费,这是为了补偿被拆迁房屋住户在临时居住环境下或者自行寻找临时住所时可能遇到的不便,根据临时居住条件进行划分档次,并按照被拆迁房屋住户的人口数量每月给予相应的补贴。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条
为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:
(一)国防和外交的需要;
(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;
(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;
(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;
(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;
(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
《中华人民共和国土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。
县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;
个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
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签订合同必须要盖章吗?
签订合同时不是必须要盖章的,合同生效的要件是双方当事人在合同文本上签字或者盖章,如果没有盖章,有双方当事人的签字,合同也是有效的。双方采用信件的方式订立合同时,签订确认书之日合同生效。
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合同事务
n加1赔偿是税前工资还税后怎么查看
[律师回复] 解析:
在现行法规框架下,n+1补偿收入应被视为税收前的应得收入。
其中,"n"代表了根据劳动者在用人单位实际服务年限而设定的一种经济补偿方式,即每服务满一年便可获得一个月的全额工资作为回报;
"+1"则象征着按劳动者在上一自然月的工资标准来支付的替代通知费用。
如若用人单位在无过错情况下解雇员工,且没有按照法律规定提前三十天以书面形式告知当事人,那么就必须同时支付替代通知费用以及经济补偿金。
值得注意的是,"n+1"的具体金额不得超出当地上年度职工平均工资三倍数额的上限,否则超出部分将不会纳入当年度的综合所得范畴,而是单独适用综合所得税率表进行计税。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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经济案件畏罪自杀案件如何处理
[律师回复] 解析:
针对不同类型的自杀事件,需要进行具体分析并根据实际情况做出相应的处置措施,对于涉及犯罪行为的,应当依照法律规定的相关罪名进行定罪量刑。
首先,关于“相约自杀”这一行为,它特指两个或以上的人互相约定一同自杀的行为,由于参与者彼此均没有故意剥夺他人生命的意图,因此,对于在自杀过程中未能成功的人员,通常无法被视为犯有故意杀人罪。
然而,若行为人接受委托,将另一方杀害后再自行尝试自杀,那么这种情况便应当被判定为故意杀人罪,在量刑时可以适当考虑予以减轻处罚。
另外,如果有人以相约自杀为借口,诱导他人自杀,那么这样的行为也应当被视为故意杀人罪。
其次,“致人自杀”是指由于行为人之前所实施的某些行为,引发了他人自杀的后果。
第三种情况是“逼迫或诱骗他人自杀”,即行为人希望自杀者死亡,但为了掩盖事实真相,逃避法律责任,他们并不亲自下手,而是通过自身的逼迫、引诱等手段,促使自杀者自我伤害,从而实现他们想要杀害自杀者的目的。
在这种情况下,行为人的行为和结果之间存在着刑法上的因果关系。
关键在于要明确行为人是否确实有意愿让自杀者死亡,以及他们的行为在特定情境下是否足够导致他人采取自杀行动,如果缺少任何一个条件,那么就不应被判定为构成故意杀人罪。
最后,“教唆、协助他人自杀”的行为,应当被视为故意杀人罪,但鉴于在教唆、协助自杀的过程中,自杀者的行为往往起着决定性的作用,因此,在具体案件中,应当根据实际情况给予从宽处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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合伙协议必须盖公章么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合伙协议必须盖公章么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动补偿n加1的计算方法有何法律依据
[律师回复] 解析:
关于劳动补偿金中的n+1公式如何运算:
这其中的n代表了劳动者在该公司或企业中服务的年限。
而具体而言,当劳动者在现有的单位工作年限满一整年后,将被赋予获得一个月工资作为经济补偿的权利。
若是员工在此基础上已超过六个月但未达到一年时间的情况下,则需按照一年期来进行计算;
若劳动者在现有单位工作未满六个月,那么其将有权获得半个月工资的经济补偿款。
至于公式中的“+1”部分,它意味着如果是无过错性的辞退方式,则雇主需要提前三十天通过书面形式告知劳动者本人,或者额外支付给劳动者一个月的工资之后,才能够正式解除与劳动者之间的劳动合同关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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