合同到期是不是就终止了

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好！是否确实存在欺诈行为？可以来电详述。

[律师回复] 您好，店家需要承担责任

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，能具体说明一下情况吗

[律师回复] 不能复议。这辈子不能考了

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这个得看劳动合同具体约定的

[律师回复] 解析：
在我国刑法关于盗窃罪中止的认定标准中明确指出，若犯罪行为人实施了盗窃行为但未对被害人或社会造成实际损害，应免于刑事处罚。
而对于已经对被害人和社会造成实际损害的情况下，依照我国现行刑法中的相关法律法规，根据所涉金额的大小进行量刑。
具体而言，若涉及金额达到较大程度，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；
若涉及金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
若涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二十四条
【犯罪中止】在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于渭南帮信罪的量刑究竟如何定夺，需根据相应案件的具体情况进行判断。
通常来说，犯下帮信罪行者将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
至于武汉地区帮信罪的判刑标准，主要包括以下几个方面：
首先，支付结算金额达到二十万元人民币以上的条件；
其次，通过投放广告等途径提供了资金达到了五万元人民币以上的情况；
再次，违法所得额超过人民币一万元的情况；
此外，如果行为人对三个及以上的对象提供了帮助，也会构成帮信罪；
另外，如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后又继续从事此类犯罪活动的话，同样会被认定为帮信罪；
最后，如果行为人所帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果，那么行为人也将面临帮信罪的指控；
除此之外，如果行为人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张（个）以上，或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上，亦或是存在其他情节严重的情况，都可能被视为帮信罪的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在盗窃罪案件审理过程中，对于犯罪行为人已经予以中止的情况下，其裁量标准为：
若其行为并未对被害人或社会带来任何实际损害，则应该依法给予免于刑事处罚的待遇；
反之，倘若其行为已给被害人或社会带来实质损害，根据相关法律条款之规定，法定刑罚的施加具体分为两个档次：
其一是针对数额较大的情形，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；
其二是针对数额巨大或者存在其他严重情节的情况，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以罚金。
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二十四条
【犯罪中止】在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 解析：
企业在完成破产财产分配后，破产管理人员需按照法律规定，结清其所有的法律责任，这也标志着企业法人合法终止了其民事行为能力，此时，清算组就可以向企业的原注册机关提交注销原公司注册的申请。
而整个破产清算过程主要包括以下几个步骤：
首先，需要成立一个专门的清算小组，接下来，清算小组就正式接手破产公司的全部事宜，其次是对破产公司的资产进行彻底分配，并将所有财产分配给债权人，最后，清算小组需要向人民法院详细报告清算分配工作的具体情况，并请求人民法院批准破产终结的决定，同时，清算小组还需要向原注册机关申请注销公司的相关手续。
法律依据：
《公司法》第二百三十九条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记。

[律师回复] 解析：
在行政复议过程中，通常情况下具体行、政行为不会被暂时停止执行。
然而，根据我国相关法律法规之规定，行政处罚的执行却可能会因某些特定因素而暂停，以下几种情形便是如此：
第一种情况是被申请人或者行政复议机构认为有必要对执行进行暂缓处理；
第二种情况则是申请人提出了暂停执行请求并且得到了行政复议机关的认可和同意，并且该暂停请求具有合理性；
最后一种可能性就是法律明确规定了强制性的暂停执行条款。
法律依据：
《治安处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

[律师回复] 您好，请问是哪方面的欠款？工资还是其他合同纠纷

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 解析：
1.关于强奸罪的犯罪中止，其核心定义为：
犯罪者主动终止其正在进行或者已经开始的犯罪行为，同时采取积极有效的措施以阻止犯罪行为所引发的严重后果的发生。
2.需要明确指出的是，强奸罪的犯罪中止不仅可以发生在预先策划并筹备犯罪行为的预备阶段，同样也可以发生在实际启动实施强奸行为的关键时刻。
3.在判断是否构成犯罪中止时，我们必须考虑到犯罪嫌疑人的主观心理状态。
如果犯罪嫌疑人在主观上坚信自己有能力继续实施犯罪行为，但却出于自身意愿主动放弃了这一想法，那么应当被认定为犯罪中止。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
（一）对于受贿数额达到较高或有其他轻度违法情节的行为人，应当依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处适当罚金。
（二）对于受贿数额巨大或者存在其他较为严重违法情节的行为人，应依法判处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处适当罚金或者没收部分财产。
（三）对于受贿数额特别巨大或者存在其他极其严重违法情节的行为人，应依法判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时并处适当罚金或者没收全部财产；
若受贿数额特别巨大且给国家和人民利益造成了特别重大损失的，则应依法判处无期徒刑甚至死刑，同时并处没收全部财产。
对于多次受贿但未曾受到过法律制裁的行为人，应当按照其累计受贿数额进行处罚。
对于触犯本条第一款罪名的行为人，如果在提起公诉之前能够如实交代自己的罪行、真诚悔过、积极退赃，以避免、减少损害结果的发生，并且符合第一项规定情形的，可以依法从轻、减轻或者免除处罚；
而对于符合第二项、第三项规定情形的，也可依法从轻处罚。
对于触犯本条第一款罪名，且存在第三项规定情形并被判处死刑缓期执行的行为人，人民法院有权根据其犯罪情节以及其他相关因素，在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑之后，决定对其实施终身监禁，不得再予以减刑、假释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.在劳动保障领域的当事人有提起仲裁需求时，务必在劳动争议发生之日起的一年内向仲裁委员会提交书面申请。
2.仲裁委员会在收到申诉请求后，必须在五日内对于是否接受其立案进行确定。
若决定予以立案，仲裁委员会则须在作出决定之日起的五日内，将申诉申请书副本送达至被申请人处，同时组建仲裁庭；
如决定不予立案，仲裁委员会也应以书面形式发出不予立案通知书，详细阐述不予立案的原因。
被申请人在收到申请书副本之日起的十日内，需要提交答辩书以及相关证据材料。
如果被诉人未能按时提交或拒绝提交答辩书，这并不影响案件的审理进程。
3.仲裁庭在开庭前的五天内，必须将开庭日期、地点等书面通知送达给当事人双方。
若当事人收到书面通知后，无合理理由而未出席庭审，或者未经仲裁庭允许而中途退出庭审，那么对于申请人来说，将视为撤诉处理；
而被申请人则可在缺席情况下进行裁决。
4.仲裁庭在处理劳动争议案件时，必须在组成仲裁庭之日起的四十五日内完成案件审理工作，如因案情复杂确需延长审理期限的，需报请仲裁委员会批准，方可适当延长，但最长不得超过十五日。
5.仲裁庭在处理劳动争议案件时，首先应进行调解，若调解成功，仲裁庭应依据协议内容制作调解书。
自调解书送达之日起，该调解书便具备了法律效力。
6.当事人若对仲裁裁决结果表示不满，自收到裁决书之日起的十五日内，有权向人民法院提起诉讼。
若在法定期限内未提起诉讼，则裁决书即刻产生法律效力。
7.当事人应对已生效的调解书和裁决书，按照规定的期限履行义务。
若一方当事人逾期未履行，另一方当事人可依法申请人民法院强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。