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劳动仲裁裁决书效力

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最新修订 | 2024-02-25
1、一裁终局的情形下,仲裁裁决书一经作出即生效。
2、非一裁终局的情况下,当事人自收到仲裁裁决书起超过十五日不提起诉讼的,该裁决书才发生效力。
3、对于生效的裁决书,如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以向法院申请执行。因此,如果一方或双方当事人不服仲裁裁决,应当在法定期限内及时提起诉讼。
劳动仲裁裁决书效力
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劳动仲裁裁决书效力
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仲裁裁决书的效力是什么?
仲裁裁决书的效力是:当事人不得就裁决事项再申请仲裁、仲裁机构不得随意变更决定、仲裁裁决具有执行力等,具体情况下对于仲裁裁决的执行情况,是需要严格基于实际的仲裁事项来认定的。
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诉讼仲裁
怎么立遗嘱有法律效力房子给女儿
[律师回复] 解析:
在父母为子女指定房产继承权时,撰写遗嘱时需要涵盖以下各项重要信息:
首先,需详细列举遗嘱人本人的个人资料,包括姓名、性别、籍贯、身份证号;
其次,应明确由谁来担任遗嘱执行人,同时也要明确这名遗嘱执行人和遗嘱人之间的联系;
再者,必须证明遗嘱人是根据自己的真实意愿订立这份遗嘱,且未受到任何形式的威胁或欺诈;
此外,还需明确遗嘱中所涉及的财产均属于遗嘱人个人所有,并且已经为那些缺乏劳动能力且无生活来源的继承人预留了必要的份额;
最后,要注明遗嘱的形成时间、地点以及过程,无论是亲自书写还是他人代笔,都需要注明是否经过修改或补充,以及遗嘱中对于房产的处理是否附加了任何条件,代书人的具体情况,以及遗嘱或遗嘱草稿上的签名、盖章或手印是否为遗嘱人本人所为。
在遗嘱中,还需要详细描述遗嘱人的财产状况,包括房产的地理位置、数量、面积、性质、分割条件、分割方式、分割比例、变更登记事项以及是否存在共有、抵押等情况。
另外,还需要明确遗嘱人的保险情况,包括收益人的基本信息、监护人、遗嘱执行人、相关合同单证的理赔方法等。
在遗嘱中,还需要明确遗嘱人相关事务的执行方案,包括债权债务的分配、其他财产的分配、个人用品的分配等。
最后,遗嘱人需要亲笔签字并注明签署日期。
法律依据:
《民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。
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如何申请劳动仲裁需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
1.申请书。
请提交完整的申请书一式三份,其中两份交由仲裁委员会审核,另一份则由申请人自行保留。
若被申请人为共同当事人,则需提交申请书一式四份,其中三份交由仲裁委员会审核,另一份则由申请人自行保留。
2.劳动关系证明文件。
包括但不限于劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等相关材料及其复印件,均需使用A4型纸张进行打印。
3.身份证明文件。
作为劳动者的申请人,需携带个人身份证明原件并提交复印件;
如有委托代理人,还需提交授权委托书及委托代理人身份证明等相关文件。
作为用人单位的申请人,需携带单位营业执照副本原件并提交复印件,同时还需提交本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等相关文件。
4.被申请人身份证明文件。
在申请劳动仲裁时,仲裁委员会可能会根据案件审理的实际需求,要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料。
因此,申请人应尽力提供此类材料。
若被申请人系用人单位,则需提供该单位的工商注册登记相关信息的证明文件。
5.送达地址确认书。
申请人在提交申请书时,务必填写《送达地址确认书》以确保后续法律文书的有效送达。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁裁决效力如何 仲裁裁决有什么效力
1、当事人不能再就已经做出了裁决的事项申请仲裁,也不能以此向法院提起诉讼。2、作为仲裁机构,对于已经生效的仲裁裁决,也是不能随意改变。3、其他任何机关和个人也不能改变仲裁裁决。4、仲裁裁决本身就有法律强制执行力。
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诉讼仲裁
劳动仲裁起诉状怎么写
[律师回复] 解析:
1.原告的性别,民族及出生日期。
2.原告的籍贯及现居住地址。
3.原告的联系方式以供我们进行进一步交流。
4.被告的详情,包括其姓名,公司名称等相关信息。
5.被告的法定代表人的职务以及其在公司中的地位。
6.被告的具体住址,以便我们能够准确地送达法律文件。
7.被告的联系电话,以便我们能够及时地与他们取得联系。
8.案件的主题为一般的劳动争议纠纷。
9.原告对之前收到的不予受理通知书表示不满,因此决定向法院提出民事诉讼。
10.原告在此次诉讼中提出的具体诉求和主张。
11.原告提出诉讼的详细事实和理由。
12.原告进入该公司工作的具体时间,以及是否签订了正式的劳动合同。
13.原告在离职前的职位,以及其离职时的工资水平。
14.原告离职的具体时间,以及离职的主要原因。
15.原告在何种情况下提起了仲裁程序,以及仲裁机构作出的最终裁决结果。
16.原告对于仲裁裁决结果表示不服的具体理由。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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仲裁裁决书的法律效力有吗?
仲裁裁决书的法律效力是有的,一般是裁决书自作出之日起就会产生法律的效力,而且仲裁实行的是一裁终局,只要裁决书作出之后就不能再次的申请仲裁,如果对裁决有任何不服就只能向法院起诉。
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诉讼仲裁
委托开发合同产权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
在涉及到房地产合同纠纷方面,首要步骤是在争议双方之间展开友好交流与协商的过程。
倘若未能妥善地达成共识,那么按合同所明确规定的争议解决途径来处理便是理所当然的选择。
若合同中已明确规定将争议提交给仲裁机关进行裁决,那么我们必须严格遵循这一规定,向相应的仲裁机构提出仲裁申请。
然而,如果合同并未包含仲裁条款或是该条款被判定为无效,那么我们便需要依据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,向房地产所在地的人民法院提起诉讼以寻求解决方案。
值得注意的是,由于房地产合同纠纷属于典型的不动产物权纠纷,因此根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,此类纠纷的诉讼管辖权归属于不动产所在地的人民法院。
若合同中并未明确规定仲裁条款或者该条款被判定为无效,合同当事人仍有机会通过补充协议的形式约定仲裁事项。
但若合同当事人无法就仲裁事宜达成一致意见,那么纠纷案件的管辖权将归属于法院。
法律依据:
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
第三十三条
下列案件,由本条规定的人民法院专属管辖:
(一)因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖;
(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民法院管辖;
(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
《仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
快速解决“合同事务”问题
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盗窃罪开庭怎么处罚决定
[律师回复] 解析:
对于个人所实施的盗窃公私财物行为中,如果涉案金额达到“数额巨大”,那么起始标准为人民币三万元到十万元之间。
此时将会面临的法律处罚是三年以上十年以下的有期徒刑,并且还会被判处相应的罚金。
如果个人所实施的盗窃公私财物行为的涉案金额达到了“数额特别巨大”级别,即人民币三十万元至五十万元,那么将面临的刑事处罚则是十年以上的有期徒刑或是无期徒刑,同样也需要承担罚金或者没收财产的责任。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,来确定本地区实际执行的数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到“数额巨大”标准的情况,其量刑标准如下:
涉案金额在人民币1000元以上而不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
涉案金额在人民币2500元以上而不足4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
涉案金额在人民币4000元以上而不足7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
涉案金额在人民币7000元以上而不足10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
最后,对于个人盗窃公私财物行为中,涉案金额达到“数额较大”级别的情况,其起始标准为人民币一千元至三千元之间。
此时将会面临的法律处罚是三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时可能还会被判处相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动仲裁裁决书效力有什么?
劳动仲裁裁决书下达之后,15日内不提出上诉的,该裁决书具备相应的法律效力,对于双方当事人有限制作用,需要按照劳动仲裁裁决书中的规定,履行相应的义务。如果有一方逾期不履行义务,另一方可以向法院申请执行。
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诉讼仲裁
出差补助劳动争议如何依法解决
[律师回复] 解析:
关于差旅费用是否构成劳动纠纷,需视具体情况而定。
若该笔差旅费用为员工根据实际支出进行申请报销之款项,则此类争端将不被视为劳动纠纷范畴;
反之,若是与差旅补贴相关的纠纷,则这些补贴将被纳入到工资总额中予以考量,此时所引发的争议便可归类为劳动纠纷。
在实践中,可能会出现以下几种情况,如因确认劳动关系而引发的争议;
因签订、履行、变更、解除以及终止劳动合同过程中所产生的争议;
因开除、解雇及辞职、离职事宜所引发的争议;
以及因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等问题所引发的争议等等。
对于上述各类争议,均应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁裁决效力有哪些 仲裁裁决有什么效力
1、当事人不能再就已经做出了裁决的事项申请仲裁,也不能以此向法院提起诉讼。2、作为仲裁机构,对于已经生效的仲裁裁决,也是不能随意改变。3、其他任何机关和个人也不能改变仲裁裁决。4、仲裁裁决本身就有法律强制执行力。
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