二手房交易应注意哪些

[律师回复] 你好，这边签订了劳动合同了吗

[律师回复] 可以起诉要求对方归还本息

[律师回复] 您好可以的 书写强制执行申请书去当地法院

[律师回复] 你好，应该发了。你可以催下。

[律师回复] 您好你打算咨询什么问题呢

[律师回复] 直接联系客服进行处理就可以

[律师回复] 您好，这个并不能实现，但是依据法律规定，员工的劳动报酬等应当优于其他债权支付

[律师回复] 你好，需要结合案件具体情况，建议与律师具体沟通

[律师回复] 你好，需要结合案件具体情况，建议与律师具体沟通。

[律师回复] 有权分割，于婚后购买且登记于夫妻二人名下

[律师回复] 你好 具体的情况了解一下 028

[律师回复] 你好，遗嘱具有法律效力的

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 是什么状况呢  你诉求什么

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，您这种情况如果没有签书面劳动合同是可以直接解除劳动合同然后主张双倍工资

[律师回复] 你的事情具体什么情况？

[律师回复] 劳动者需要支付违约金的只有两种情况，一个是约定服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用劳动合同法第二十二条第二款中规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”另一个是保密义务和竞业限制。该法的第二十三条规定，【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 一般在三年以下进行量刑处罚

[律师回复] 你好，具体详细问题是什么